近日，為進一步推進縣級工會工作深入發展，切實提升工會服務群眾的能力，膠州市總工會服從上級安排，專門組織有關干部下基層進行專門調研，讓干部沉下去，讓問題浮上來。

通過組織鎮街工會負責人、企業工會干部、一線職工座談并專門走訪、查看現場、發放有關調研問卷，膠州市總工會抓牢基層工作最突出的制約問題，多種方式多管齊下，探究影響縣級工會工作的關鍵問題所在。

沒有調查就沒有發言權，經過對走訪反饋的匯總與分析，膠州市總工會提煉共性、結合實際，總結出了制約縣級工會工作深入發展的三個主要問題。一是當前職工群眾對有關文化服務需求問題；二是關于職工維權最后一公里環節打通問題；三是基層組織建設活力創新不夠。

“走遍基層才能心里有數，才能心有靈犀一點通。”膠州市總工會機關干部在發現問題的同時，也對縣級工會工作深入發展的未來道路有了更深刻的思考和更明確的認識。下一階段，膠州市總工會將借助多元模式，推動市場經濟下基層職工文化需求精準化、專業化、特色化。抓好“科學設點＋功能布局”這一核心，用活“優勢互補+動態監管”這一杠桿，面向社區、村居一級，進一步強化市場化運作方式，實現“財政負擔減壓力、社會場館增效益、職工群眾心滿意”的三贏格局。實現流程全封閉，加強“后維權時期”服務機制創新。對每一名維權職工都建立事后專門檔案，通過開展困難救助、心理疏導、技能教育等一攬子服務，進一步解除其后顧之憂。要深化基層組織建設長效機制。繼續突出新業態建會入會，在及時覆蓋、有效覆蓋上做到前瞻性、有效性的有機統一。同時圍繞“實操化”建立起細化標準、評估細則，加強基層組織新賦能接軌。

本次縣級工會加強年專項工作調研系統歸納了膠州市總工會走訪調研的成果內容，總結了制約縣級工會工作深入發展的共性問題，探索了進一步深耕縣級工會工作的方向與著力點。在本次調研成果的指導下，膠州市總工會將切實提升干部作風能力、優化工會運作模式、擴大工會覆蓋范圍、緊抓基層小微需求，為全面建設社會主義現代化國家新征程貢獻出工會力量。