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        【產(chǎn)改進(jìn)行時(shí)·典型案例】青島啤酒集團(tuán):聚焦創(chuàng)新力提升 激發(fā)產(chǎn)業(yè)工人建功新時(shí)代

        作為中國(guó)歷史悠久的啤酒制造廠商,青島啤酒始建于1903年,于1993年在上海和香港兩地上市,是中國(guó)內(nèi)地第一家在海外上市的企業(yè),企業(yè)規(guī)模和市場(chǎng)份額居啤酒行業(yè)領(lǐng)先地位。目前位列品牌500強(qiáng),世界第五大啤酒廠商,產(chǎn)品遠(yuǎn)銷(xiāo)100多個(gè)國(guó)家,是出口最多的中國(guó)啤酒品牌,也是繼2008年北京奧運(yùn)會(huì)之后的“雙奧”官方贊助企業(yè),更是一張海內(nèi)外廣泛認(rèn)可的中國(guó)品牌名片。

        引言

        青啤集團(tuán)黨委高度重視產(chǎn)改工作,聚焦創(chuàng)新創(chuàng)效,持續(xù)培養(yǎng)勞模工匠和高技能人才隊(duì)伍,讓產(chǎn)業(yè)工人“心中有愛(ài)、腳下有力、身上有勁、臉上有光”,圍繞“思想引領(lǐng)、建功立業(yè)、素質(zhì)提升、地位提高和隊(duì)伍壯大”五個(gè)方面出實(shí)招、抓實(shí)事、見(jiàn)實(shí)效,著力打造一支適應(yīng)企業(yè)發(fā)展、結(jié)構(gòu)合理的高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)大人才支撐。

        重點(diǎn)舉措1創(chuàng)新思想引領(lǐng),把牢基層黨建“定盤(pán)星”

        組織千余名職工沿黨史脈絡(luò),結(jié)合公司下屬單位所在地紅色地標(biāo),唱響紅色經(jīng)典歌曲。舉行以“永遠(yuǎn)跟黨走 奮進(jìn)新征程”為主題職工合唱展演,用別開(kāi)“聲”面的“音樂(lè)黨史課”唱響愛(ài)黨心聲。組織春聯(lián)大賽、書(shū)畫(huà)大賽,在評(píng)選中突出表達(dá)對(duì)祖國(guó)的熱愛(ài)、對(duì)公司高質(zhì)量跨越式發(fā)展的堅(jiān)定信念和對(duì)公司未來(lái)的祝福,發(fā)揮引領(lǐng)思想、凝聚士氣的良好作用。挖掘青啤歷史上的“紅色信物”,讓廣大職工傳承紅色基因,賡續(xù)紅色血脈,點(diǎn)亮青啤職工奮進(jìn)路上的“精神燈塔”,筑牢青啤工人“聽(tīng)黨話、跟黨走”的理想信念。

        創(chuàng)新培養(yǎng)體系,錘煉素質(zhì)提升“金剛鉆”

        新時(shí)代青啤工人在攻克產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)提升難點(diǎn)上堅(jiān)持久久為功,落實(shí)技術(shù)工人培養(yǎng)體系和培養(yǎng)機(jī)制,幫助更多產(chǎn)業(yè)工人走技能成才、技能強(qiáng)企之路。青啤集團(tuán)創(chuàng)新建立“11234人才培養(yǎng)體系”,通過(guò)建立技能人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)體系、建設(shè)核心師資隊(duì)伍、開(kāi)展職業(yè)技能大賽、實(shí)施“名師帶高徒”“海豚計(jì)劃”、建立“成長(zhǎng)地圖”等一系列素質(zhì)提升的舉措,著力提升職工的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能水平。

        創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制,打造地位提升“組合拳”

        青島啤酒健全技能人才培養(yǎng)、考核、使用、待遇相統(tǒng)一的激勵(lì)機(jī)制,實(shí)現(xiàn)多勞者多得、技高者多得。在榮譽(yù)激勵(lì)上,積極選樹(shù)勞模工匠和技能人才,利用“四屏聯(lián)動(dòng)”融媒體平臺(tái),強(qiáng)化典型引領(lǐng),激發(fā)廣大職工見(jiàn)賢思齊,營(yíng)造“尊重勞動(dòng)、崇尚技能、鼓勵(lì)創(chuàng)造”的良好氛圍。在薪酬激勵(lì)方面,為不同層級(jí)的技能人才設(shè)立了技能津貼;發(fā)布《關(guān)于支持勞模建功立業(yè)的若干規(guī)定》,在傳統(tǒng)待遇的基礎(chǔ)上,增加青啤專(zhuān)屬福利、外出專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)等特色待遇;設(shè)立“金麥穗”全員增量分享獎(jiǎng)金。在成長(zhǎng)激勵(lì)方面,通過(guò)在職業(yè)通道方面創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)工人晉升通道,為技能人才搭建了“一縱三橫”職業(yè)發(fā)展通道,切實(shí)增強(qiáng)廣大產(chǎn)業(yè)工人的榮譽(yù)感和獲得感。

        主要成效

        青島啤酒結(jié)合高質(zhì)量跨越式發(fā)展戰(zhàn)略,將總體業(yè)務(wù)拓展為快樂(lè)、健康、時(shí)尚三大板塊。在快樂(lè)板塊,青啤職工在科技創(chuàng)新、匠心智造、數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)、智慧物流、場(chǎng)景體驗(yàn)的創(chuàng)新實(shí)踐中,斬獲中國(guó)質(zhì)量獎(jiǎng)提名獎(jiǎng)、歐洲啤酒之星金獎(jiǎng)、全球首家啤酒飲料工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)燈塔工廠等殊榮。在健康板塊,青啤職工潛心創(chuàng)業(yè)、謀篇起勢(shì),收購(gòu)雀巢中國(guó)飲用水業(yè)務(wù),飲用水業(yè)務(wù)健康發(fā)展。在時(shí)尚板塊,青啤職工創(chuàng)新創(chuàng)意、異軍突起,依托布局全國(guó)的Tsingtao1903青島啤酒吧,讓沉浸式體驗(yàn)消費(fèi)模式在全國(guó)興起。同時(shí),在作為三大板塊支撐的智慧供應(yīng)鏈,青啤職工率先轉(zhuǎn)型、立足科技,開(kāi)創(chuàng)性實(shí)施“城市綠色配送”、生鮮冷鏈“一盤(pán)貨”等敢為人先的項(xiàng)目,賦能主業(yè)、服務(wù)市場(chǎng)。

        圍繞高質(zhì)量發(fā)展,青啤職工從傳統(tǒng)技能型向創(chuàng)新技能型轉(zhuǎn)變,助力公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和市值連創(chuàng)歷史新高。先后培養(yǎng)出全國(guó)技術(shù)能手、全國(guó)釀酒行業(yè)技術(shù)能手等國(guó)家級(jí)榮譽(yù)10名,齊魯首席技師、省技術(shù)能手等省級(jí)榮譽(yù)35名,振超技能大獎(jiǎng)、市政府特殊津貼專(zhuān)家等市級(jí)榮譽(yù)50名;全國(guó)勞模、全國(guó)五一獎(jiǎng)?wù)?人,省部級(jí)勞模、省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?、省?jí)工匠55人、市級(jí)勞模、市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?、市?jí)工匠129人;中國(guó)釀酒大師3人,國(guó)家級(jí)品酒師42人,占全國(guó)國(guó)家級(jí)品酒師總數(shù)的42%。

        經(jīng)驗(yàn)啟示

        產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革是一項(xiàng)非常重要的國(guó)家戰(zhàn)略,為產(chǎn)業(yè)工人搭建平臺(tái)、提供舞臺(tái)、暢通發(fā)展和晉升通道,其實(shí)質(zhì)也是助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。青啤集團(tuán)上市公司市值突破1000億元,成為山東省6家市值超千億的上市公司之一。成績(jī)的取得利益于產(chǎn)業(yè)工人創(chuàng)新力的全面提升,得益于集團(tuán)職工技能素質(zhì)的不斷提高,得益于改革舉措深入人心。集團(tuán)將繼續(xù)推動(dòng)產(chǎn)改緊密融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),激勵(lì)廣大職工走技能成才、技能強(qiáng)企、技能報(bào)國(guó)之路,讓改革煥發(fā)源源不斷的生機(jī)和活力。

        來(lái)源:市總生產(chǎn)部、青島啤酒集團(tuán)工會(huì)

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