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即墨區(qū)目前產業(yè)工人人數(shù)達19萬余人，已形成以汽車制造、紡織服裝兩大支柱產業(yè)為基礎的制造業(yè)集群，突出發(fā)展家電電子、食品飲料、包裝印刷、橡膠化工傳統(tǒng)優(yōu)勢產業(yè)，重點培育微電子、通用航空、軌道交通、海洋裝備制造、生物醫(yī)藥等新興產業(yè)，構建支柱產業(yè)拉動有力、傳統(tǒng)優(yōu)勢產業(yè)生機煥發(fā)、新興戰(zhàn)略產業(yè)加速壯大的現(xiàn)代產業(yè)體系。
引言即墨區(qū)總工會深入學習習近平總書記關于產業(yè)工人隊伍建設改革一系列重要論述精神，把新時期產業(yè)工人隊伍建設作為全區(qū)經濟高質量發(fā)展和打造活力宜居幸福現(xiàn)代化新區(qū)的力量支撐和人才保障，從黨建引領、技能提升、釋放活力等方面持續(xù)推進改革，推動全區(qū)產業(yè)工人隊伍建設改革落地見效。
▲召開即墨區(qū)產改工作聯(lián)席會議
重點舉措1堅持黨建引領，凝聚改革合力即墨區(qū)總工會堅持把“黨的領導”這一主線始終貫穿改革全局，牢牢把握改革的正確方向。一是頂格協(xié)調、部門聯(lián)動抓落實。成立區(qū)委副書記為總召集人、多部門為成員單位的新時期產業(yè)工人隊伍建設改革工作聯(lián)席會議，主要領導親自部署、親自調度，多次召開專題會議研究部署改革工作。二是黨建帶工建、黨工共建強基礎。打響“新就業(yè)形態(tài)建會入會、龍頭企業(yè)外圍服務企業(yè)和勞務派遣工用工單位建會入會、商協(xié)會+工會建會入會”三大戰(zhàn)役，不斷擴大工會組織覆蓋面。三是典型引領、示范帶動促實效?！都茨侣劇?、《民生播報》、《今日即墨》等欄目開設“最美勞動者”“奮斗者正青春”等新聞專欄，報道產業(yè)工人典型事跡，展示各行各業(yè)職工風采。
2提升素質賦能，打好技能培訓組合拳構建進社區(qū)、進村莊、進企業(yè)、進學?！八倪M”技能培訓體系，提高產業(yè)工人整體素質。一是開展技能培訓進企業(yè)活動，拓寬培訓政策覆蓋面。先后到商會、街道及重點企業(yè)，開展政策宣傳和業(yè)務指導。二是開發(fā)線上培訓平臺，開辟“送技上門”服務。以公益崗培訓為契機，率先組織培訓機構走進社區(qū)和村莊，圍繞居民技能所需提供上門服務。三是推進校企合作，鞏固“企校雙制、工學一體”技能人才培養(yǎng)模式。聚焦本地企業(yè)特點，設置多個專業(yè)，新建多個校外實訓基地，共建產業(yè)學院和“訂單式”人才培養(yǎng)模式。
▲2022年青島市即墨區(qū)高質量發(fā)展創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)勞動競賽暨“安康杯”競賽活動啟動儀式現(xiàn)場
3搭建競賽平臺，鼓勵建功立業(yè)團結引領廣大職工建功立業(yè)，多措并舉建設知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍。一是搭建爭優(yōu)平臺，發(fā)揮引領作用。聯(lián)合多部門出臺《關于培育選樹青島市即墨區(qū)全員創(chuàng)新企業(yè)的意見》，引導企業(yè)發(fā)揮創(chuàng)新主體作用，最大限度釋放創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造動能。二是拓展競賽深度，構建產業(yè)工人技能提升體系。深化“培訓、練兵、比武、晉級、激勵”的競賽模式，完善以技能為導向的激勵機制，促進職工隊伍素質提升。三是暢通發(fā)展渠道，強化創(chuàng)新激勵。建立企業(yè)技能人才業(yè)務進修和培訓制度,培育選樹“即墨工匠”，開展“墨城工匠，名師帶徒——百企千站帶萬人”技能提升行動，為人才構筑發(fā)展平臺。
▲出臺人才支撐文件
聚焦“維護職工權益 關心關愛職工”，與時俱進推動改革貼近中心、融入大局。一是整合維權服務資源，做實做強維權陣地。推動工會法律援助機構實體化建設，依托“12348山東公共法律服務網”與“法援在線”打造公共法律服務網絡平臺。二是堅持以職工需求為中心，強化對產業(yè)工人的關心關愛。擴大職工醫(yī)療互助保障計劃覆蓋面，開展職工心理健康服務工作，打造EAP服務中心。三是扎實做好網上工會工作，搭建職工與工會網絡“連心橋”。將“即墨工會”微信公眾號、“齊魯工惠”APP打造成服務全區(qū)職工的網絡工作平臺。
▲即墨區(qū)成立首個青島市級直播電商行業(yè)工會聯(lián)合會
主要成效即墨區(qū)總工會堅持黨建帶工建、黨工共建。截至目前，建立獨立基層工會組織1074家，區(qū)域性、行業(yè)性工會聯(lián)合會21家，涵蓋企業(yè)數(shù)525家，吸納會員12244人。舉辦直播電商行業(yè)黨建成立儀式暨簽約共建活動，經驗在《島城先鋒》刊發(fā)，人民網、新華網、青島電視臺等10余家主流媒體宣傳報道。以實施“百千萬提升工程”為抓手，統(tǒng)籌推進市區(qū)兩級74個先進典型培育，推進改革取得落地見效。
工會與人社局聯(lián)合舉辦6屆技能大賽，培育技能人才2000余人；舉辦即墨區(qū)高質量發(fā)展創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)勞動競賽暨“安康杯”競賽活動啟動儀式，動員廣大職工“勞動競賽促發(fā)展”，發(fā)動職工6000余人參與到競賽中；舉辦全國縫制機械維修“即發(fā)·杰克”杯職業(yè)技能競賽山東分賽區(qū)比賽，促進職工隊伍技能素質提升。
“即墨工會”微信公眾號的關注職工5萬余人，“齊魯工惠”APP認證會員達18萬人，認證率高達96.57%，位居青島各區(qū)市第一名。今年以來，通過網上組織惠工活動20場，參與職工高達1.8萬人次，搭建起職工與線上工會的橋梁。
▲作為唯一區(qū)縣級工會在全國工會信訪工作會議上作典型經驗介紹
思考啟示創(chuàng)新是推動工會工作不斷向前發(fā)展的強大動力，是工會工作實現(xiàn)單項突破、重點創(chuàng)一流、整體上水平的重要前提。即墨區(qū)總工會持續(xù)加大創(chuàng)新工作力度，多措并舉抓落實，整合各方資源，打破界限，改進創(chuàng)新工作方法，在工作中形成了一批富有特色的工作經驗。工會可以借助社會力量，與其他單位或者社會組織合作開展工作，把工會的觸角延伸至更廣泛的職工群體，凝聚合力深入推進產改工作走深走實。
來源：市總生產部、即墨區(qū)總工會
通訊員：張偉 崔鑫茹
編輯：王子楓
來源：青島總工會融媒體 編輯：admin 時間：2022-10-26