青島日報社/觀海新聞10月21日訊 成立黨員技術攻堅小組，帶領團隊突破新檢測產品的研發。作為青島市優秀共產黨員，在青島漢唐生物科技有限公司黨支部書記、總經理楊帆看來，要實現科技創新，孕育出優秀的企業文化，“關鍵之舉是讓‘紅色基因’融入非公‘血脈’，讓黨建實踐與企業發展同頻共振。”
黨建工作做實了是生產力，做強了是競爭力，做細了是凝聚力。青島高新區深諳黨建工作的重要性，不斷創新黨組織組建模式，堅持把黨支部建在產業鏈和孵化器上，建在服務產業發展的最前沿，以“紅色引擎”賦能企業高質量發展。
黨員帶隊啃下研發“硬骨頭”
疫情以來，青島漢唐生物科技有限公司黨支部書記、總經理楊帆帶頭成立了黨員技術攻堅小組，帶領團隊在短短20天內完成了4項新檢測產品的研發。當時，支部資歷最深的黨員劉萬建帶著一批年輕小將晝夜研發，僅用三四天時間就初步做出一個驗證模型。正是黨員骨干堅守入黨初心和勇于擔當使命，讓漢唐生物成功研發出新冠檢測試劑盒，產品已銷往美國、法國、英國等70多個國家和地區，已累計創匯8151.69萬美元。“未來，我們希望在基層黨組織的帶領下不斷壯大公司的黨員隊伍，時刻以黨員的標準嚴格要求自己，不斷加強黨性理論知識學習和業務能力提升，用實際行動積極向黨組織靠攏，在各自的工作崗位上發揮先鋒模范作用。”楊帆表示。
與漢唐生物激活“紅色引擎”引領企業發展的做法一致，多年來，華電青島環保技術有限公司黨支部持續深化黨建引領，在日常工作中充分發揮老黨員“傳、幫、帶”作用，鼓勵老黨員積極傳授經驗技術，幫助新黨員提高思想政治覺悟和業務水平，為企業發展多作貢獻。“目前，公司生產管理部檢修班共計7人，其中黨員兩名，承擔著公司內部所有設備的日常管理，包括維護保養、故障處理、設備選型技改等多個方面。”該公司黨支部黨建專責唐曉麗表示，為了更好完成工作，檢修班不僅新老黨員“結對子”，還制定了明確的“師帶徒”計劃，加強對青年檢修工的培養。師傅在日常工作中及時給予徒弟理論和實踐上的指導、答疑，每季度一總結，每半年一回顧，真正達到了“以老帶新傳幫帶，以新促老保運營”。
黨建與業務工作同頻共振
作為一家以生物醫藥及生命科學領域為核心的高新技術企業，斯坦德檢測集團股份有限公司深知民營企業發展更需要堅持和加強黨的全面領導。“我們集團通過質檢技術服務維護人民群眾生命健康，致力于生態環境改善，推動經濟和社會發展。為人民群眾的美好生活保駕護航的企業發展目標，與我們黨為人民服務的宗旨相一致，都是為了人民利益。”斯坦德檢測集團黨總支書記何曉偉表示。
據悉，斯坦德檢測集團員工平均年齡不足30歲，黨支部黨員干部也大都比較年輕，如何讓黨員干部在工作場景中爭當模范、樹立榜樣作用是一個很現實的問題。作為黨總支書記，何曉偉有自己的“獨家法門”。“我本人大學期間入黨，是一名有15年黨齡的老黨員。日常生活中，我經常會結合自己的經驗，通過各種方式，引導新員工、新黨員了解我們工作的價值，讓他們了解我們的工作對國家、社會和人民生活的意義，激勵他們做好本職工作，精進職業技能。”堅持黨建引領高質量發展，斯坦德集團各方面工作有了突破性的發展。逐漸成長為山東省民營第三方企業龍頭企業，是國家中小企業公共服務示范平臺、山東省服務業創新中心、山東省高端品牌培育企業、山東省瞪羚企業、青島市科學研究和技術服務鏈主企業，已列入山東省重點上市后備企業。
下一步，青島高新區將繼續堅持黨建引領，強化責任擔當，著力優化營商環境，引導各非公企業黨組織認真履行各項職責，不斷提升政治功能和組織力，以提升組織力、強化引領力、激活源動力為著力點，持續鞏固深化拓展黨史學習教育成果，實現黨建工作與業務工作深度融合、同頻共振，為推進企業高質量發展注入澎湃動能。（青島日報/觀海新聞記者 周偉 通訊員 肖玲玲）
責任編輯：劉錕鋒
