青島日報社/觀海新聞9月3日訊 精神狀態直接影響工作作風。9月2日下午，城陽區大數據局黨組開展“當龍頭、作表率、開新局”大討論暨“在狀態、當先鋒、開新局”主題實踐活動動員會議。黨組班子成員、科室長及工作人員代表，分別圍繞如何當龍頭、作表率，在狀態、當先鋒進而開創工作新局面進行交流和表態發言。這是該局創新載體抓手，確保“作風能力提升年”活動走深走實的一項重要舉措。
今年，城陽區對全體黨員干部提出了要“在狀態、有激情、出實效”，要“最團結、最清廉、最在狀態、最有戰斗力”的要求。該區大數據局黨組認為，“在狀態”是在落實工作、完成任務、實現目標過程中，所表現出來的明顯超出基本標準、正常水平、突破上限的一種狀態。工作標準上始終先人一步、勝人一籌、高人一截、優人一等，是“在狀態”者的突出特點。
作風能力好肯定就表現得在狀態，在狀態肯定是作風能力好的直接反映。因此，城陽區大數據局開展“在狀態、當先鋒、開新局”主題實踐活動，沒有另起爐灶，而是“作風能力提升年”活動在大數據局的具體化，是以在狀態為牽引，促進“作風能力提升年”活動向縱深推進、向實踐延伸，從而進一步落實落地的有力抓手。
在活動內容上，該局將這一主題實踐活動，細化到思想認識上求嚴求真求實、本職業務上更專更精更強、工作落實上提速提質提效等三個方面27項具體工作中，充分體現“嚴、真、細、實、快”的工作要求，確保這一活動的實踐性、具體化、可落地。在方法步驟上，將這一主題實踐活動與“作風能力提升年”活動、下半年工作高度耦合，以充分體現這一活動的載體性。在踐行見效上，將全體人員亮績賽績經常化、日常化，每天在工作群內展示自己的特色亮點工作，每周各科室匯報展示上周重點工作完成、本周重點工作安排情況。在精神激勵上，將通過組織讀書會、精品工作復盤會等形式，激發自身內驅力；同時提出，未來半年將著重培養1至2名“在狀態”的優秀年輕同志擔當重任，讓“在狀態”的人吃香，讓“在狀態”的人受益。
該區大數據局黨組“在狀態、當先鋒、開新局”主題實踐活動，已籌劃研究了近一個月時間，在籌劃研究過程中，他們邊謀劃邊踐行。該局提出智慧城市建設“六個一”機制和三年行動思路；由該局牽頭開發建設的“城i企 陽光里——城陽區企業綜合服務平臺”即將于近日上線試運行；9月1日住建部、工信部聯合公布的數字家庭試點城區名單顯示，城陽區成功入選全國19個數字家庭試點城區，這也是山東省唯一入選的城區。
城陽區委“作風能力提升年”活動第二督導組、區委辦、區政府辦有關領導參加了該局黨組開展的“當龍頭作表率開新局”大討論暨“在狀態、當先鋒、開新局”主題實踐活動動員大會，并進行了現場點評。 （青島日報/觀海新聞記者 劉蘭星 通訊員 李毅 尹炳慧）
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