青島日報社/觀海新聞8月23日訊 人才是區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要推手。為系統(tǒng)化推進(jìn)人才引進(jìn)工作，近日，青島高新區(qū)出臺《青島高新區(qū)關(guān)于振興實(shí)體經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步推動“人才特區(qū)”建設(shè)的若干政策》，進(jìn)一步完善人才服務(wù)，緊貼人才需求，在人才引進(jìn)、人才生活、子女入學(xué)、外籍人才居留等方面提供政策保障，打造完整的人才“引育留”鏈條。
線上線下齊發(fā)力，多渠道促進(jìn)高質(zhì)量就業(yè)
在青島市人才驛站（青軟集團(tuán)）的集成電路實(shí)訓(xùn)中心，學(xué)生們正認(rèn)真地進(jìn)行項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)，目前正處于大三實(shí)習(xí)期的學(xué)生李明磊便是其中一員。“相比于在校學(xué)習(xí)的書本知識，青軟為我提供了專業(yè)技術(shù)提升、企業(yè)級項(xiàng)目開發(fā)等一系列實(shí)戰(zhàn)機(jī)會，讓我能夠更好地與企業(yè)需求適配，也堅(jiān)定了我留在青島發(fā)展的信心。”
僅在青軟集團(tuán)總部基地，像李明磊這樣的學(xué)生每年有6000余人。他們通過專業(yè)共建、產(chǎn)業(yè)學(xué)院共建等校企合作模式來到青島，在青軟提升自己解決復(fù)雜工程問題的能力之后，可獲得更好的就業(yè)前景，這為他們扎根立足青島提供了機(jī)會。
青島市人才驛站（青軟集團(tuán)）是青軟創(chuàng)新科技集團(tuán)股份有限公司在2021年申請成立的青島市首批綜合型人才驛站之一，能夠?yàn)閬砬唷⒒厍嗳瞬盘峁┟赓M(fèi)職業(yè)介紹、特價住宿、政策代辦、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)賦能、協(xié)助人才落戶等支持。此外，據(jù)青軟集團(tuán)副總裁高峰介紹，該驛站有著獨(dú)到的特色服務(wù)，“青軟集團(tuán)根據(jù)自身對產(chǎn)教融合的理解，推出了產(chǎn)教融合云服務(wù)，通過云實(shí)訓(xùn)、云招聘、實(shí)習(xí)生計(jì)劃等場景，幫助人才找到心儀的工作，這也恰好與青島高新區(qū)人才新政的部分內(nèi)容相契合。”
人才服務(wù)是人才發(fā)展的基礎(chǔ)與保障，高質(zhì)量的服務(wù)能夠助力人才順利落地，更好發(fā)展。為此，青島高新區(qū)最新推出的人才政策在全市首創(chuàng)提出7天內(nèi)免費(fèi)入住“人才驛站”，可提供免費(fèi)職介、政策代辦、創(chuàng)業(yè)賦能等服務(wù)。人才應(yīng)聘后實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，可發(fā)放一次性交通補(bǔ)貼。同時，青島高新區(qū)鼓勵高校與頭部企業(yè)組織“冠名班”“定向班”，并給予相應(yīng)補(bǔ)助。
除此之外，青島高新區(qū)緊密圍繞“雙招雙引”工作要求，線上依托前程無憂，建好“青島高新區(qū)人才招聘”服務(wù)平臺；線下打響“青有獨(dú)鐘·贏在高新”人才招引服務(wù)品牌，與高校聯(lián)動，吸引12000余名畢業(yè)生關(guān)注青島高新區(qū)，以最優(yōu)人才發(fā)展環(huán)境助力營造最優(yōu)營商環(huán)境。
“真金白銀”添保障，讓人才“安家”更“安心”
95后女孩隋玉璇畢業(yè)于青島農(nóng)業(yè)大學(xué)，現(xiàn)在是百度（青島）智創(chuàng)基地的員工。在青島高新區(qū)工作四年，她從職場小白晉升為總經(jīng)理助理，還買上了高新區(qū)的人才公寓，生活越來越有奔頭，也越來越有歸屬感。對于新出臺的人才政策，她也十分關(guān)注，“我聽說，在最新發(fā)布的人才政策中，對于畢業(yè)三年內(nèi)首次來高新區(qū)就業(yè)并落戶的高校畢業(yè)生，在享受青島市高校畢業(yè)生住房補(bǔ)貼的基礎(chǔ)上，還能享受高新區(qū)發(fā)放的一次性生活補(bǔ)貼，這對于剛畢業(yè)的大學(xué)生來說可真是雪中送炭啊！”下一步，她還計(jì)劃考個基金從業(yè)資格證，讓自己的未來有更多可能。
諾安實(shí)力可商品檢驗(yàn)（青島）有限公司自2020年3月落戶青島高新區(qū)后，短短幾年，便在高新區(qū)科技創(chuàng)新的政策扶持下，陸續(xù)被認(rèn)定為青島市高新技術(shù)企業(yè)、青島市“專精特新”中小企業(yè)、國家級科技型中小企業(yè)等，成長為食品檢測行業(yè)的業(yè)內(nèi)標(biāo)桿。作為一家第三方檢測、審核認(rèn)證、咨詢及培訓(xùn)服務(wù)機(jī)構(gòu)，公司十分注重人才的引進(jìn)和培養(yǎng)。
“高新區(qū)出臺的很多人才政策都為我們公司引才留才提供了很大的幫助。”付萌表示，公司招聘了幾名應(yīng)屆畢業(yè)生，剛好符合高新區(qū)實(shí)行的租賃型與產(chǎn)權(quán)型相結(jié)合的人才住房保障政策，在準(zhǔn)備好相關(guān)手續(xù)后，符合條件的人才便向政府有關(guān)部門遞交了申請，很快便收到答復(fù)。“聽說新出臺的政策對于租賃人才住房的人才補(bǔ)貼的力度更大，這讓很多員工放心來到高新區(qū)，安心在這里工作生活，和企業(yè)、和高新區(qū)共同成長。”
據(jù)悉，青島高新區(qū)最新推出的人才政策中提出，對于畢業(yè)三年內(nèi)高校畢業(yè)生，在享受青島市高校畢業(yè)生住房補(bǔ)貼的基礎(chǔ)上，發(fā)放最高5000元/年的一次性生活補(bǔ)貼。實(shí)行租賃型與產(chǎn)權(quán)型相結(jié)合的住房保障措施，供人才購買或租賃住房。與此同時，建立區(qū)內(nèi)高層次人才子女基礎(chǔ)教育學(xué)位“蓄水池”，對高層次人才提供各類優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)。此外，企業(yè)可免費(fèi)通過園區(qū)線上、線下平臺及活動進(jìn)行引才。搭建人才交流平臺，定期組織各類活動，豐富人才的工作生活等。
為將人才引得來、留得下，下一步，青島高新區(qū)將繼續(xù)發(fā)揮青島市“人才特區(qū)”優(yōu)勢，堅(jiān)持把“高”和“新”作為發(fā)展定位，持續(xù)落實(shí)人才新政，從人才、產(chǎn)業(yè)、用人主體、平臺、服務(wù)、創(chuàng)新等方面著手，不斷優(yōu)化營商環(huán)境，以更貼心的服務(wù)、更完善的政策，增強(qiáng)人才歸屬感，統(tǒng)籌做好專業(yè)化引才、平臺化聚才、市場化用才、生態(tài)化留才各方面工作。（青島日報/觀海新聞記者 周偉 通訊員 叢蘭 胡建曉）
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