青島日報社/觀海新聞6月24日訊“作風能力提升年”活動開展以來，萊西市不斷加強干部隊伍作風建設，切實提高服務職工群眾的能力和意識，真正發揮新形勢下工會組織的橋梁與紐帶作用。
組建基層工會，夯實工會工作基礎。突出抓好企業建會，截至目前，全市累計依法完成基層工會組織登記備案938個，會員77008人；2022年新建工會組織8個，工會聯合會2個，新增農民工3379人。集中開展“新就業形態勞動者入會行動”，對全市新就業形態勞動者進行了實地調查，與各個相關部門對接，對快遞行業、貨車司機行業、外賣配送員行業、物業行業進行數據核實，發展新就業形態勞動者入會1651人，力爭今年底實現全市新就業形態勞動者入會全覆蓋。
開展蹲點調研，了解職工群眾需求。萊西市總工會深入沽河街道、院上鎮10余個村莊開展機關干部一線蹲點調研體悟活動，要求全體工會干部，要深入基層，深入一線，與職工群眾溝通交流，了解職工群眾的真正需求，把職工群眾的呼聲和意愿作為指導工會工作的第一信號，把關心和服務職工群眾作為工會干部的第一職責。截至目前，征集職工群眾要解決事項10余項，其中已經解決5項。
開設綠色通道，提升服務勞模水平。萊西市總工會聯合衛生健康局面向市級及以上勞動模范開展就醫優診工作，在萊西市公立醫院全部開設勞模就醫優診綠色通道，分別在門診掛號、導診臺、入出院等窗口醒目位置張貼勞模就醫優診標識，設置勞模優先窗口，并提供代辦出入院等服務，同時可以享受免掛號費、診療費，以及門診檢查檢驗項目減免20%等優惠政策，惠及勞模600余人。
強化創新精神，提升創新謀事能力。萊西市總工會開展專題調查研究匯報交流會，要求全體工會干部認真總結和反思調研蹲點過程中發現的問題，結合實際情況和當前工會工作實際，提出創新工作意見和建議，并提出工作思路和方法，從思想上消除因循守舊、安于現狀的思想，樹立永不滿足，敢于打破舊框框、善于思考探索和創新謀事的責任意識。
下一步，萊西市將緊跟“能力作風建設年”活動要求，切實履行職工維權和服務兩大職能，以新作風塑造新形象，打造一批叫得響的“工”字特色品牌，為促進萊西經濟社會發展展現工會擔當，貢獻工會力量。（青島日報/觀海新聞記者 李德銀 通訊員 程強 呂文榮）
責任編輯：劉錕鋒
