企業(yè)家是企業(yè)發(fā)展的靈魂。為幫助青年企業(yè)家更好成長，省工業(yè)和信息化廳近日發(fā)布《關(guān)于建立青年企業(yè)家培養(yǎng)導(dǎo)師制的通知》，將借鑒工匠“傳幫帶”模式，由優(yōu)秀企業(yè)家導(dǎo)師向青年企業(yè)家傳授經(jīng)營理念、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的心得體會、經(jīng)營管理的經(jīng)驗和方法技巧，從而全面提升青年企業(yè)家創(chuàng)新發(fā)展、決策管理、資本運作、市場開拓和國際競爭能力。

值得關(guān)注的是，全省確定的64位優(yōu)秀導(dǎo)師中，青島9位企業(yè)家入選——

根據(jù)安排，青年企業(yè)家與優(yōu)秀導(dǎo)師之間的匹配采取“雙向選擇”機制。具體選定條件及培育方式如下——

01 選定條件

重點從全省新舊動能轉(zhuǎn)換“十強”產(chǎn)業(yè)、“四新”領(lǐng)域、傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)中擁有核心技術(shù)和較強科技創(chuàng)新能力，成長性強并具有一定規(guī)模的企業(yè)中選定。學(xué)員堅定擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，誠實守信，依法經(jīng)營，熱愛學(xué)習(xí)，善于思考。

各市工業(yè)和信息化局根據(jù)學(xué)員意向及其企業(yè)實際，為每名導(dǎo)師各推薦不超過2名學(xué)員，側(cè)重民營企業(yè)主要負責(zé)人或其二代接班人，身體健康，年齡一般不超過45周歲。學(xué)員企業(yè)與所選導(dǎo)師企業(yè)原則上應(yīng)行業(yè)相近或產(chǎn)業(yè)鏈、供應(yīng)鏈上下游相匹配。省工業(yè)和信息化廳適時組織導(dǎo)師與學(xué)員進行線上或線下交流面試，由導(dǎo)師選定3-5名學(xué)員。

02 培育方式

優(yōu)秀企業(yè)家導(dǎo)師要發(fā)揮傳幫帶作用，向青年企業(yè)家傳授經(jīng)營理念、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的心得體會、經(jīng)營管理的經(jīng)驗和方法技巧，全面提升青年企業(yè)家創(chuàng)新發(fā)展、決策管理、資本運作、市場開拓和國際競爭能力。發(fā)揮產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)作用，指導(dǎo)學(xué)員企業(yè)順應(yīng)新技術(shù)革命和產(chǎn)業(yè)變革要求，加強技術(shù)創(chuàng)新，拓寬新舊動能轉(zhuǎn)換和高質(zhì)量發(fā)展路徑，實現(xiàn)協(xié)同發(fā)展。根據(jù)雙方企業(yè)及學(xué)員自身實際，采用研討授課、安排到企業(yè)掛崗鍛煉、加強企業(yè)間合作等多種方式進行培養(yǎng)。導(dǎo)師要為所帶每位學(xué)員制定培育方案，方案應(yīng)當(dāng)包括崗位安排、培育內(nèi)容、預(yù)期要達到的效果等等，報省工業(yè)和信息化廳備案。

青年企業(yè)家學(xué)員要向企業(yè)家導(dǎo)師請教行業(yè)發(fā)展趨勢，產(chǎn)業(yè)變革和轉(zhuǎn)型升級的方向目標(biāo)，經(jīng)營管理等方面的知識、經(jīng)驗、技巧、辦法等，探尋優(yōu)秀企業(yè)發(fā)展規(guī)律、成功訣竅。學(xué)習(xí)了解導(dǎo)師所在企業(yè)的基本生產(chǎn)經(jīng)營和管理方法，根據(jù)實際情況，參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理工作。認真履行工作職責(zé)，服從導(dǎo)師工作安排，嚴(yán)格遵守企業(yè)管理制度，嚴(yán)守商業(yè)秘密。

責(zé)任編輯：管佳宇