青島日?qǐng)?bào)社/觀海新聞4月30日訊 “人事有代謝，往來成古今”。發(fā)展之要，首在選人用人。培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，是事關(guān)黨的事業(yè)薪火相傳、國(guó)家長(zhǎng)治久安的百年大計(jì)。為著力打造一支政治立場(chǎng)堅(jiān)定、業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬、工作作風(fēng)扎實(shí)、適應(yīng)改革發(fā)展需要的優(yōu)秀年輕干部隊(duì)伍，萊西市于4月29日發(fā)布《關(guān)于選拔百名優(yōu)秀年輕干部的通知》，從2022年開始實(shí)施優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)三年計(jì)劃，面向全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員，每年選拔100名左右優(yōu)秀年輕干部，納入全市優(yōu)秀年輕干部庫，實(shí)施掛職鍛煉，加強(qiáng)關(guān)注培養(yǎng)。對(duì)經(jīng)一線歷練、實(shí)踐考驗(yàn)優(yōu)秀的，打破隱性臺(tái)階，及時(shí)予以提拔重用。
根據(jù)通知要求，選拔經(jīng)干部自薦、組織推薦、理論測(cè)試、面談比選、深入考察等環(huán)節(jié)綜合分析研判后，提出各類別、各年齡段優(yōu)秀年輕干部人選。其中，2022年選拔1977年1月1日以后出生的優(yōu)秀正科級(jí)干部10名、1982年1月1日以后出生的優(yōu)秀副科級(jí)干部20名、1987年1月1日以后出生的優(yōu)秀股級(jí)干部30名、1995年1月1日以后出生的優(yōu)秀科（職）員40名。
在管理上，通過建制化定向管理、沉浸式場(chǎng)景鍛煉、全方位跟蹤考察等方式，提升年輕干部選拔培養(yǎng)使用質(zhì)效。將100名優(yōu)秀年輕干部組建萊西青年尖兵營(yíng)獨(dú)立連，定期組織開展各類交流學(xué)習(xí)活動(dòng)。獨(dú)立連按照每組10人分為10個(gè)班，由萊西市委組織部分管日常工作的副部長(zhǎng)擔(dān)任連長(zhǎng)，成立臨時(shí)黨支部，抓好日常組織生活。由正科級(jí)干部所在單位的黨政正職擔(dān)任各班導(dǎo)師，為年輕干部搭建平臺(tái)，幫助年輕干部盡快成長(zhǎng)。
在沉浸式場(chǎng)景鍛煉中，前期以黨校為主陣地，開展思政教育、結(jié)構(gòu)化研討，深入調(diào)查研究，撰寫咨政報(bào)告。培訓(xùn)結(jié)束后，圍繞鄉(xiāng)村振興、城市更新、信訪維穩(wěn)、市直企業(yè)、雙招雙引、企業(yè)服務(wù)、疫情防控、應(yīng)急處突、到上級(jí)機(jī)關(guān)或先進(jìn)發(fā)達(dá)地區(qū)體悟?qū)嵱?xùn)等場(chǎng)景，每個(gè)場(chǎng)景鍛煉時(shí)間2個(gè)月左右。期間，全體優(yōu)秀年輕干部要撰寫體悟鍛煉日志。各場(chǎng)景體悟鍛煉期滿后，向組織部門報(bào)送心得體會(huì)，匯報(bào)所學(xué)所思所悟，由組織部門實(shí)施全方位跟蹤考察，建立干部成長(zhǎng)檔案。（青島日?qǐng)?bào)/觀海新聞?dòng)浾?李德銀 通訊員 魏康 殷志軍）
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