青島日報/觀海新聞4月18日訊 “男職工也能享受生育補助金嗎？具體應該如何申請呢？”近日，有網友撥打本報輿論監督熱線咨詢。
記者從市醫療保障局了解到，如果男職工在用人單位參加職工社會醫療保險，享受醫保統籌待遇，但其配偶未參加居民社會醫療保險，且不享受女職工生育醫療費用待遇。配偶符合計劃生育政策規定住院分娩的，男職工可申請生育補助金。如果男職工未按規定連續繳納醫療保險費，則不享受生育補助金待遇。
按照相關規定，男職工按女職工在各級定點醫療機構生育分娩（順產、難產、剖宮產）醫療費定額標準的50%享受生育補助金。但檢查類、流引產類、住院保胎及并發癥類等醫療費用不納入支付范圍。
男職工配偶參加居民社會醫療保險的，符合計劃生育政策，在定點醫療機構住院分娩，按每人1000元標準享受住院分娩報銷待遇。其配偶住院分娩醫療費報銷金額低于男職工應享受生育補助金標準的，按規定予以補足差額。
符合上述條件的男職工應在其配偶分娩出院后，由單位或個人攜帶男職工社會保障卡、出院記錄、醫療費有效票據憑單、生育服務手冊、出生醫學證明或書面承諾書到各區市醫療保險經辦機構、醫保工作站辦理申領手續。（青島日報/觀海新聞記者 邱正 ）
