青島日報社/觀海新聞4月14日訊 人才工作是一項系統(tǒng)性工程，需要全社會的廣泛參與，只有將方方面面的力量聚合起來，才能形成人才工作的熱效應(yīng)。近年來，青島西海岸新區(qū)以建設(shè)服務(wù)人才有溫度、支持人才有力度的“青春之島、創(chuàng)業(yè)之城”為目標(biāo)，調(diào)動整合社會各方面資源，著力打造“育英匯”生態(tài)服務(wù)品牌，人才發(fā)展環(huán)境不斷優(yōu)化，人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力競相迸發(fā)。

2020新銳青島全球海洋人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽。

用好社會力量構(gòu)建立體引才模式

“日前，我們聯(lián)系明月海藻集團(tuán)科創(chuàng)部與章博士開展了兩輪線上對接，雙方達(dá)成合作意向，將在海藻活性物質(zhì)領(lǐng)域，特別是海藻活性酶領(lǐng)域展開合作。”近期，為克服疫情對人才招引帶來的影響，賽創(chuàng)未來（青島）創(chuàng)業(yè)服務(wù)有限公司針對新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，為新區(qū)推介了生物醫(yī)藥、工業(yè)設(shè)計等領(lǐng)域10余名海內(nèi)外博士，通過網(wǎng)絡(luò)架起空中對接的橋梁，幫助海內(nèi)外人才在新區(qū)找到合作伙伴和發(fā)展舞臺。

這是新區(qū)近年來利用社會力量招才引智的一個縮影。為滿足區(qū)域快速發(fā)展對人才的需求，新區(qū)全方位集結(jié)市場要素，先后引進(jìn)賽創(chuàng)未來（青島）國際人才科創(chuàng)中心、青島中科高層次人才創(chuàng)新中心、冰鑒人才等市場化引才平臺，并出臺《國內(nèi)外知名人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)入駐新區(qū)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園鼓勵辦法》《關(guān)于扶持青島西海岸新區(qū)獵頭產(chǎn)業(yè)園集聚發(fā)展的實施意見》等政策，鼓勵人力資源機(jī)構(gòu)、社會組織等借助多年深耕經(jīng)驗和豐富資源為全區(qū)重點產(chǎn)業(yè)延攬優(yōu)秀人才、優(yōu)質(zhì)項目，有效提升了人才配置的市場化水平。像依托賽創(chuàng)未來，連續(xù)舉辦新銳青島·2020全球海洋人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、新銳青島·2021全球智能制造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，吸引由國家級高層次人才領(lǐng)銜的“低分子量褐藻多糖硫酸酯項目”等23個人才項目團(tuán)隊落戶，項目總投資27.25億元。像引進(jìn)的冰鑒人才產(chǎn)業(yè)云平臺總部，為新區(qū)集聚了全國24個城市的30家人才企業(yè)，引進(jìn)了420名本科、200名碩士、29名博士。

同時，新區(qū)充分利用20所駐區(qū)高校的“校友圈”資源，開辟“雙招雙引”新路徑。日前，山東科技大學(xué)校友王新春與新區(qū)人才生態(tài)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)、華為云達(dá)成戰(zhàn)略合作協(xié)議，三方將合作共建新區(qū)產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)基地，致力為新區(qū)重點產(chǎn)業(yè)精準(zhǔn)培養(yǎng)急需緊缺人才。王新春還積極引薦國家級高層次人才、山東省泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、力創(chuàng)科技有限公司董事長郝振剛在新區(qū)注冊科創(chuàng)企業(yè)，開展技術(shù)服務(wù)。下步，新區(qū)還將聯(lián)合20所駐區(qū)高校成立高校校友聯(lián)盟，在上海等地建立校友工作站，組建招才大使隊伍、開展“校友資智回青”系列活動，推動杰出校友與新區(qū)企業(yè)加強(qiáng)技術(shù)對接與投資合作，不斷擴(kuò)大招才引智的“滾雪球”效應(yīng)。

同賽創(chuàng)未來線上對接項目。

用好社會資本拓寬人才融資渠道

“公司近年來得到了青島?？丶瘓F(tuán)、開來資本等風(fēng)投機(jī)構(gòu)的大力支持，近五年累計獲得融資3億多，夯實了企業(yè)的資金底盤?！痹谇鄭u華世潔環(huán)保科技有限公司董事長郅立鵬看來，公司的發(fā)展壯大離不開新區(qū)全方位的金融支持，這也是新區(qū)國有資本+民間資本“公私聯(lián)動”金融支持人才創(chuàng)業(yè)的成功案例。再像青島青島筑波納米科技有限公司，這是一家由國家級高層次人才領(lǐng)銜的高科技企業(yè)，成立不到2年的時間里得到快速成長，同樣得益于新區(qū)的金融支持。在項目落地之初，新區(qū)就協(xié)調(diào)國有資本為公司投資500萬元，有效補(bǔ)充了啟動資金，使公司在市場拓展、產(chǎn)品研發(fā)、團(tuán)隊建設(shè)等方面加速推進(jìn)，年后開工第一周就洽談了6個項目。

為切實解決高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)融資難的問題，新區(qū)除了“公私聯(lián)動”以外，還推出了“股權(quán)投資、投貸聯(lián)動、人才貸”等金融組合服務(wù)，促進(jìn)金融與人才、科技、產(chǎn)業(yè)的有機(jī)結(jié)合，用金融活水潤澤人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。在股權(quán)投資方面，新區(qū)于2021年設(shè)立了首期1億元的直接股權(quán)投資資金，采取“撥改投”的方式，主要投向高層次人才項目、以賽選才項目等，實現(xiàn)財政資金由“撥”轉(zhuǎn)“投”，對人才項目進(jìn)行更加精準(zhǔn)的支持。在投貸聯(lián)動方面，新區(qū)創(chuàng)新實施“政府首投、銀行跟貸”方式，區(qū)人才集團(tuán)與銀行簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，對于人才集團(tuán)股權(quán)投資的項目，銀行給予信用貸、人才貸、貼息貸等無抵押低息貸款。首筆業(yè)務(wù)就為高層次人才領(lǐng)銜的芯片企業(yè)提供信用貸200萬元，以“真金白銀”為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展注入活力。目前，該企業(yè)芯片研發(fā)即將完成流片，跨入量產(chǎn)時代，預(yù)計未來五年實現(xiàn)收入7億元，凈利潤3億元，稅收貢獻(xiàn)3700萬元。在人才貸方面，新區(qū)聯(lián)合青島農(nóng)商銀行、青島銀行等金融機(jī)構(gòu)，推出“人才貸”“科技信用貸”等系列產(chǎn)品，最高可為高層次人才所在企業(yè)提供1000萬元人才貸，對人才創(chuàng)辦企業(yè)給予當(dāng)年利息額50％的貸款貼息，切實解決了企業(yè)的融資難、融資貴和融資慢等難題。截止目前，已為高層次人才發(fā)放8筆“人才貸”業(yè)務(wù)，為6名人才兌現(xiàn)貼息補(bǔ)貼，共計6205萬元。

賽創(chuàng)未來（青島）國際人才科創(chuàng)中心啟用暨青島市高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培訓(xùn)班開班儀式。

用好社會組織創(chuàng)新育才工作機(jī)制

“感恩有這么好的學(xué)習(xí)機(jī)會，感謝從長三角趕過來的大咖老師們的精彩講義，從宏觀到區(qū)域經(jīng)濟(jì)，從BP到資本創(chuàng)投干貨滿滿，這次培訓(xùn)讓我們受益匪淺！”參加完青島人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)院的首日培訓(xùn)，青島橡膠谷創(chuàng)業(yè)孵化有限公司的魏海龍感覺不虛此行，心底發(fā)出由衷感慨。

由賽創(chuàng)未來（青島）創(chuàng)業(yè)服務(wù)有限公司創(chuàng)立的青島人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)院，于2020年底在新區(qū)建成啟用，學(xué)院集創(chuàng)業(yè)教育、創(chuàng)業(yè)孵化、創(chuàng)業(yè)服務(wù)于一體，邀請70余位國內(nèi)外成功創(chuàng)業(yè)者、投資人、知名教授及行業(yè)領(lǐng)袖作為創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師，定期舉辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)投對接、項目路演、聯(lián)誼沙龍等活動，“一站式”幫助創(chuàng)業(yè)者解決創(chuàng)業(yè)過程面臨的難點和堵點，幫助他們實現(xiàn)“學(xué)到手、交到友、融到資、創(chuàng)成業(yè)”。自成立以來，舉辦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班5期，累計培訓(xùn)全市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才500人次，對接企業(yè)207家，注冊落地項目23個。

實際工作中，新區(qū)注重整合駐區(qū)高校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、重點企業(yè)等教育資源，發(fā)揮師資、平臺、技術(shù)等方面優(yōu)勢，借力發(fā)力，合作育才。新區(qū)還通過與駐區(qū)高校共建教學(xué)實習(xí)基地、產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)培訓(xùn)、訂單式培養(yǎng)、實習(xí)實訓(xùn)等方式，引導(dǎo)高校與企業(yè)開展聯(lián)合辦學(xué)。像2020年底，中國石油大學(xué)與海信集團(tuán)等聯(lián)合成立青島軟件學(xué)院，將為以薩等科技企業(yè)培養(yǎng)信息技術(shù)人才。另外，中國石油大學(xué)與新區(qū)企業(yè)合作共建“研究生聯(lián)合培養(yǎng)基地”24個，聯(lián)合培養(yǎng)研究生663名；與海洋石油工程（青島）有限公司等共建教學(xué)實習(xí)基地17家，培養(yǎng)大批高素質(zhì)創(chuàng)新人才。2021年，駐區(qū)高校累計與2172家新區(qū)企業(yè)、科研院所等用人單位開展實習(xí)實訓(xùn)合作，在新區(qū)實習(xí)實訓(xùn)大學(xué)生達(dá)2.6萬人。

惠才通服務(wù)機(jī)構(gòu)和服務(wù)事項。

用好社會資源優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)

生態(tài)好，則人才聚、事業(yè)興。為營造良好的發(fā)展環(huán)境，2020年新區(qū)在全市率先開發(fā)了“惠才通”人才綜合服務(wù)系統(tǒng)，突出以公共服務(wù)為主的思維模式，運用市場方法整合社會服務(wù)資源，引入社會市場力量為人才服務(wù)提質(zhì)增效。目前已拓展服務(wù)場所45家，人才憑“惠才通”可享受醫(yī)療保健、住宿餐飲、購書觀影、娛樂健身、休閑旅游等服務(wù)，如可到4家定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)享受就診綠色通道，每年1次免費查體，可到新區(qū)8家景點免費游覽，到9家定點酒店住宿就餐享受最優(yōu)惠價格，書城購書享受8折優(yōu)惠以及連鎖影院25元優(yōu)惠票價，到新區(qū)體育館等健身場所享受免費健身，等等，在全區(qū)營造了“人來才無憂”的良好氛圍，目前服務(wù)對象達(dá)1000余人，人才的獲得感與滿意度不斷提升。

新區(qū)正探索建立“惠才服務(wù)生態(tài)聯(lián)盟”，著力挖掘社會更多服務(wù)資源，選擇更多星級酒店、商城、書店、旅游景點等納入服務(wù)聯(lián)盟，讓人才享受更多優(yōu)質(zhì)服務(wù)。試點將高校副高以上職稱人才，以及大學(xué)生群體納入服務(wù)范圍，針對不同人才群體特點，為人才定制特色服務(wù)，將服務(wù)觸角延伸到人才工作生活的各個方面。像面向以大學(xué)生為主體的青年群體，重點提供交通、購書、觀影、旅游等生活服務(wù)，提升新區(qū)營才環(huán)境，吸引更多青年愛上新區(qū)、留在新區(qū)，通過建立一流的人才服務(wù)保障體系，助力人才在新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

同時，新區(qū)正探索推行“人才線上領(lǐng)券+廠家線下核銷”模式，為人才提供更加智能、便捷的服務(wù)。同時建立服務(wù)機(jī)構(gòu)聯(lián)盟準(zhǔn)入、退出機(jī)制，定期開展督導(dǎo)、培訓(xùn)、考核，設(shè)立標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)體系，以人才滿意度為導(dǎo)向，建立動態(tài)評估機(jī)制、服務(wù)事項調(diào)整機(jī)制。設(shè)立線下專職服務(wù)人員、線上快速反應(yīng)機(jī)制，及時回應(yīng)人才訴求，提升服務(wù)質(zhì)量。（薛媛媛）

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