青島日報社/觀海新聞9月28日訊 為點燃全區(qū)改革激情，充分調動廣大黨員干部“燃燒激情、建功青島”的精氣神，城陽區(qū)按照青島市委、市政府工作部署，在全市率先出臺《城陽區(qū)公共管理創(chuàng)新獎評選辦法》，設立200萬元公共管理創(chuàng)新獎，重獎創(chuàng)新之人、創(chuàng)意之事、創(chuàng)造之行，引導公共管理人員充分激發(fā)自身活力和想象力，積極投身“燃燒激情、建功青島”的生動實踐。
選樹培育公共管理創(chuàng)新典型，大力營造富有激情活力的濃厚改革氛圍。圍繞破除經濟社會發(fā)展中的痛點、難點、堵點問題，立足城陽發(fā)展需要，面向全區(qū)機關單位，培育選樹一批謀改革善改革、勇于創(chuàng)意創(chuàng)新創(chuàng)造、推動全區(qū)經濟社會高質量發(fā)展的公共管理創(chuàng)新典型，其中區(qū)直單位10個、街道2個，每個獲獎單位（街道）獎勵15萬元。
選樹培育先進個人（崗位）典型，充分發(fā)揮榜樣示范表率作用。先進個人（崗位）典型主要評選擔當作為好科長100名左右、業(yè)務標兵100名左右、為民服務示范崗30個左右，按規(guī)定在全區(qū)通報表揚，并予以記功嘉獎。其中：擔當作為好科長，主要表彰工作中組織力執(zhí)行力強，敢于擔當、攻堅克難，勇于創(chuàng)新的科長，并擇優(yōu)推薦參與全市“擔當作為好處長（科長）”評選；業(yè)務標兵，主要表彰基層一線和機關事業(yè)單位業(yè)務性工作崗位中素質強、技能精、業(yè)績優(yōu)、作風好的個人，并擇優(yōu)推薦參與全市“業(yè)務標兵”評選；為民服務示范崗，主要表彰機關事業(yè)單位內設機構、服務大廳的為民服務崗位（窗口）中服務水平高、工作績效高、群眾滿意度高的集體（團隊），并擇優(yōu)推薦參與全市“為民服務示范崗”評選。
好的榜樣，是最好的引導；好的楷模，是最好的說服。城陽區(qū)將以公共管理創(chuàng)新獎各類典型的選樹、培育為契機，充分調動全區(qū)改革激情和熱情，激發(fā)起全區(qū)各級各部門爭先創(chuàng)優(yōu)的勇氣、銳氣、朝氣，在全區(qū)掀起新一輪改革創(chuàng)新的高潮，大力營造“人人謀改革、事事有創(chuàng)新、處處有榜樣”的濃厚改革氛圍，勇當全市改革攻堅的“排頭兵”，為建設青島內聯(lián)外通的中央活力區(qū)注入強大改革動力。（青島日報/觀海新聞記者 周偉）
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