青島日報社/觀海新聞訊 “我們家有兩畝地，原來自己出力種麥子、玉米、花生，辛苦且收入也少。現(xiàn)在土地流轉(zhuǎn)給村黨支部領(lǐng)辦的茶葉合作社后，每年不但有保底還有分紅，我也能在家門口的茶園上班。土地流轉(zhuǎn)收益加上打工收入，總體算下來，我們家庭年收入比之前能增加上萬元。”即墨區(qū)龍泉街道石門村村民王嫻告訴記者。

近年來，即墨區(qū)龍泉街道通過大力推行“村黨支部領(lǐng)辦合作社”模式，針對部分村集體經(jīng)濟(jì)薄弱、農(nóng)民組織化程度較低、群眾與村集體經(jīng)濟(jì)紐帶斷裂等現(xiàn)實(shí)問題，以“抱團(tuán)發(fā)展”理念構(gòu)建村集體與群眾的利益共同體，實(shí)現(xiàn)“支部有作為、黨員起作用、集體增收入、群眾得實(shí)惠”，蹚出了一條強(qiáng)村富民、鄉(xiāng)村振興的新路子。

以王嫻所在的石門村為例，該村共有320戶村民，其中三分之一的家庭早已外出經(jīng)商，還有三分之一的常住村民年紀(jì)在50歲以上。由于個人種地取得的經(jīng)濟(jì)收入不多，部分土地荒置多年。2016年7月，該村領(lǐng)辦青島石門茶葉專業(yè)合作社，村民以延包土地入股黨支部領(lǐng)辦的合作社，一畝折一股，保底流轉(zhuǎn)收益每年每股1000元，保底分紅每年每股200元。村莊以60畝集體林地入股，集體股份收益扣除管理費(fèi)后歸全體經(jīng)濟(jì)合作社社員所有，即入股黨支部領(lǐng)辦合作社的社員在享受保底收益和分紅的同時，還可參與經(jīng)濟(jì)合作社的股份分紅。用抱團(tuán)發(fā)展化解土地資源碎片化、分散化的問題，讓該村山林土地?zé)òl(fā)出新生機(jī)。

茶藝師們正在青島石門茶葉專業(yè)合作社內(nèi)加工新茶。

土地統(tǒng)一經(jīng)營當(dāng)年，青島瑞草園茶葉科技有限公司落戶石門村，企業(yè)依托黨支部領(lǐng)辦的茶葉專業(yè)合作社，大力發(fā)展農(nóng)業(yè)新品種研發(fā)、茶文化科普教育、農(nóng)業(yè)休閑旅游、萌寵賽事等項(xiàng)目，不斷強(qiáng)化新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)，村莊鄉(xiāng)村振興之路愈走愈寬。

現(xiàn)在，石門村原本的荒地上陸續(xù)種植了茶葉、蔬果，搭建了加工車間、品茗樓等，在銷售茶葉蔬果的同時還賣上了“風(fēng)景”，曾經(jīng)的荒地儼然成了現(xiàn)在的“香餑餑”。據(jù)悉，石門村每年接待科普、采摘等各類旅游團(tuán)體近萬人次，年收入達(dá)400余萬元，僅盤活60畝集體地一項(xiàng)，就可增加集體收入7.2萬余元。

“我們還以黨支部名義跟村莊落戶企業(yè)簽訂了合作協(xié)議，企業(yè)用工優(yōu)先使用本村村民，技術(shù)好的村民每年能多賺上萬元。”石門村黨支部書記王孝一介紹，由于村里有了旅游業(yè)，一些沿街家庭還開起飯店、超市等，成了“小老板”，并且隨著落戶村鎮(zhèn)企業(yè)增多，用工量增加，村民打工的薪資也在增長。

獨(dú)木不成林,一花不成春。在即墨龍泉街道，像石門村黨支部領(lǐng)辦的茶葉專業(yè)合作社這樣的發(fā)展路子不在少數(shù)：村書記帶動村民種茶的青島青浦綠茶專業(yè)合作社每畝地收入1.2萬元；梁家屯村青島鮮潤有機(jī)蔬菜專業(yè)合作社鼓勵村民種植蔬菜，黨支部負(fù)責(zé)銷售，年均增收近2萬元；俞家屯村青島大屯生態(tài)農(nóng)業(yè)種植專業(yè)合作社村干部帶頭種植蔬果聯(lián)動銷售，每個社員年收入3萬余元……遍地開花的“黨支部領(lǐng)辦合作社”正讓龍泉的土地步步生金。（青報全媒體記者 王萌 通訊員 耀澤 成臣 李倩）

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