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        工業互聯網領域唯一獲獎企業!卡奧斯榮獲中國管理科學獎第一名

        青島日報社/觀海新聞9月27日訊 2020中國管理科學大會暨第七屆管理科學獎頒獎典禮在北京香山飯店召開。大會對第七屆管理科學獎獲獎者進行表彰,并邀請中國工程院、中國科學院等院士專家及知名企業家作大會致辭和主旨報告。會上,卡奧斯COSMOPlat“基于COSMOPlat工業互聯網平臺的大規模定制管理創新與實踐”獲得管理科學實踐獎,不但居首位,而且成為工業互聯網領域唯一獲獎的企業。



        管理科學獎是依據國務院《國家科學技術獎勵條例》,經國家科學技術獎勵辦公室批準設立的全國性科學技術獎,是中國管理界規格最高,權威性最強的獎項之一。在本屆獎項評選中,通過激烈的提名和競爭,卡奧斯COSMOPlat憑借大規模定制管理創新斬獲管理科學實踐類綜合大獎,是管理屆對卡奧斯COSMOPlat工業互聯網領域實踐的充分肯定和認可。

        持續迭代:卡奧斯COSMOPlat以大規模定制管理創新引領行業

        作為海爾“人單合一”模式在制造領域的落地實踐,基于卡奧斯COSMOPlat的大規模定制管理創新,通過企業、用戶、生態資源共創共贏,持續創造用戶體驗,突破了傳統的大規模制造模式,打造了物聯網時代企業轉型升級的新方案、新模式,構建起企業、資源、用戶共創共贏的工業新生態。

        基于大規模定制管理創新,卡奧斯COSMOPlat首先謀求觀念上的轉型,明確以用戶體驗為中心的管理思路,以用戶需求為驅動。在組織變革上,打造一個開放的生態體系,將鏈群作為基本單元;在智造轉型上,建設直連用戶的互聯工廠體系,用戶定單直達工廠,實現高精度下的高效率;在用戶方面,創造終身用戶,從提供產品變為提供定制化場景解決方案;在機制創新方面,實行以用戶付薪為核心的創客激勵機制,高分享高增值。

        大量實踐案例證明,卡奧斯COSMOPlat大規模定制管理創新可以為行業提供“方案論”,提供了一系列生態賦能解決方案,打造了產業生態。

        今年疫情期間,為解決疫情醫療物資的供需對接與企業疫情防控及復工增產需求,卡奧斯COSMOPlat平臺上的創客,自主捕捉用戶需求,率先搭建了全國首個應急物資供需匹配平臺,并迅速迭代為企業復工增產平臺,成功賦能山東海思堡三天轉產防護服、山西侯馬首條全自動醫用口罩生產線快速落地,成為政府首推、行業首選的企業復工增產服務平臺,得到國家、政府及攸關各方高度認可。

        此次入選中國管理科學獎,表明了卡奧斯COSMOPlat的創新能力和賦能成果得到權威認可。目前,卡奧斯COSMOPlat已構建了服裝、農業、建材等15個行業生態,在全國建立了7大中心,覆蓋全國12大區域,并在20個國家復制推廣,實現了全球賦能。

        同時,卡奧斯COSMOPlat是唯一同時被國際三大標準組織ISO、IEEE、IEC授權主導制定大規模定制模式標準的平臺,是Forrester評選的工業互聯網領導者象限總評第一的平臺,也是唯一一個挺進中國500最具價值品牌榜的工業互聯網平臺,從模式、技術、生態實現了全面引領。

        頻獲認可:卡奧斯COSMOPlat 4次獲得企業管理領域一等獎

        基于大規模定制管理,海爾經歷了兩化融合示范、互聯工廠、智能制造示范和工業互聯網平臺不同階段的發展,完成從“信息技術開發與應用者”到“工業互聯網平臺建設者”、從“單一制造業”到“跨行業、跨領域”覆蓋、從“軟件平臺建設與運營”到“生態體系構建與經營”三大跨越的同時,頻頻獲得國家和行業認可,斬獲多項管理創新領域的國家級殊榮。

        從2015年到2019年,卡奧斯COSMOPlat憑借對傳統管理模式的顛覆性創新,獲得過國家“輕工企業管理現代化創新成果”一等獎、兩次全國企業管理現代化創新成果一等獎,一直走在行業前列。

        如今,卡奧斯COSMOPlat憑借“基于COSMOPlat工業互聯網平臺的大規模定制管理創新與實踐”位居中國管理科學實踐獎首位,4次獲得企業管理領域一等獎的表現,也表明卡奧斯COSMOPlat的大規模定制模式并不是單一的生產范式,而是能與企業管理相輔相成的全新模式。而這種基于生產制造的管理變革,在世界范圍內都具有引領性。

        抓住時代機遇的顛覆性創新才是最大的創新。一直以來,卡奧斯COSMOPlat在模式、技術、生態不斷創新的同時,在管理層面也通過多種方式實現大規模定制的不斷創新。

        基于多年的探索與實踐經驗,構建起工業互聯網生態,為制造業從大規模制造向大規模定制轉型提供借鑒和示范作用,卡奧斯COSMOPlat證明了其在工業互聯網領域的模式、技術、生態的引領性,成為了推動經濟高質量發展的一座新燈塔。(青島日報/觀海新聞記者 楊光)

        責任編輯:岳文燕

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