全國政協(xié)委員鐘正菊是來自基層一線的產(chǎn)業(yè)工人，從普通工人成長為如今的部門管理者，她感受到了國家對技術(shù)人才隊(duì)伍培養(yǎng)的重視。“十四五”規(guī)劃強(qiáng)調(diào)要加強(qiáng)創(chuàng)新型、應(yīng)用型、技能型人才培養(yǎng)，加快提升勞動(dòng)者的技能素質(zhì)，鐘正菊委員說她要把產(chǎn)業(yè)工人的心里話帶到全國兩會。

參加全國兩會前夕，在生產(chǎn)車間里，鐘正菊正在手把手地對新入職的工人進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，她隨身攜帶一個(gè)筆記本，隨時(shí)記錄身邊工友們的訴求。

全國政協(xié)委員 鐘正菊：我這個(gè)筆記本上面記錄最多的是新生代農(nóng)民工他們對崗位待遇的要求、職業(yè)規(guī)劃、技能提升等等，這些都是他們關(guān)注的焦點(diǎn)。

履職4年來，鐘正菊委員始終關(guān)注產(chǎn)業(yè)工人的待遇問題，她發(fā)現(xiàn)，不少上世紀(jì)六七十年代出生的農(nóng)民工如今已成為各個(gè)行業(yè)、各個(gè)企業(yè)的骨干力量，占企業(yè)尤其是制造業(yè)總體人數(shù)的一半，他們中的一部分面臨退休，但保險(xiǎn)繳納不足15年，而《社會保險(xiǎn)法》規(guī)定：保險(xiǎn)最低要求買足15年才能享受。針對這個(gè)問題，去年兩會，她提出了完善產(chǎn)業(yè)工人社保服務(wù)的提案建議，得到了人社部的反饋，可以采用延繳、補(bǔ)繳或者轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦法解決。

全國政協(xié)委員 鐘正菊：現(xiàn)在60年代、70年代出生的這批產(chǎn)業(yè)工人，達(dá)到退休年齡后也能夠繼續(xù)購買保險(xiǎn)了。這既保障了他們的基本生活，又緩解了企業(yè)用工荒問題。

重慶是我國西部制造業(yè)基地，鐘正菊委員對汽車、電子信息、裝備制造等10多個(gè)重點(diǎn)行業(yè)的技能型人才隊(duì)伍做了調(diào)研，她發(fā)現(xiàn)，四百萬產(chǎn)業(yè)工人中，高技能人才不到一成，難以滿足“中國制造”向“中國智造”升級轉(zhuǎn)型的人才需求，高技能人才數(shù)量、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)與國家發(fā)展要求存在差距。

全國政協(xié)委員 鐘正菊：高技能人才職業(yè)技能培養(yǎng)體系不完善，所以現(xiàn)在一些年輕人不愿意學(xué)技術(shù)，或者有技術(shù)，覺得待遇不好，頻繁跳槽。

針對這些問題，今年她在提案中建議，繼續(xù)推動(dòng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革試點(diǎn)工作，出臺具體措施，加強(qiáng)機(jī)制建設(shè)、政策支持和資金保障。

全國政協(xié)委員 鐘正菊：習(xí)近平總書記說，技術(shù)工人是支撐中國制造、中國創(chuàng)造的重要基礎(chǔ)。需要政府加大政策支持和引導(dǎo)，全面考慮技能人才的家庭和生活需求，建立完善職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和評價(jià)規(guī)范，創(chuàng)新技能人才評價(jià)模式，暢通產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)上升渠道，把優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)工人特別是高技能人才納入人才工程進(jìn)行統(tǒng)籌管理。

（總臺央視記者 高磊 馬力 張譯丹 重慶臺）

責(zé)任編輯：程雪涵