青島日報社/觀海新聞2月20日訊 青島科技大學(xué)日前發(fā)布招聘啟事，擬面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位74人。從崗位等級來看，高級崗位招聘9人、中級崗位招聘65人。從崗位名稱來看，教師崗位招聘64人、教輔崗位招聘10人。
招聘崗位分五個層次：
其中第一層次為兩院院士或國（境）外同層次人才，年齡原則上不超過70周歲。
第二層次人才需在國內(nèi)外學(xué)術(shù)界具有很高的學(xué)術(shù)地位，具備帶領(lǐng)本學(xué)科達(dá)到國際先進(jìn)或領(lǐng)先水平的能力，年齡原則上不超過55周歲。
第三層次人才需具有較高學(xué)術(shù)造詣，在本學(xué)科領(lǐng)域具有突出學(xué)術(shù)成就，年齡原則上不超過50周歲。
第四層次人才需在本學(xué)科領(lǐng)域具有優(yōu)秀學(xué)術(shù)成果和一定學(xué)術(shù)影響力，有很好的發(fā)展?jié)摿Γ挲g原則上不超過45周歲。
第五層次人才需具有良好的發(fā)展?jié)摿Γ谒趯W(xué)科方向取得突出成績的優(yōu)秀青年骨干教師，年齡一般不超過35周歲。其他中級崗位年齡在40周歲以下；高級崗位年齡在50周歲以下。
招聘程序包括報名與資格審查、考試、考察體檢、公示聘用等。其中考試采取直接面試或考察的方式組織，面試主要采取試講、答辯的方式，主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、語言表達(dá)能力、科學(xué)研究能力及教學(xué)水平等。考察采取查閱檔案、個別談話、專家評審等方式進(jìn)行，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)術(shù)水平、發(fā)展?jié)摿Α⒄Z言表達(dá)水平等方面的綜合素質(zhì)。
在人才待遇方面：
第一層次人才待遇根據(jù)具體情況，采取一事一議的方式，在薪酬、住房、科研經(jīng)費(fèi)、配偶工作安排、學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面給予特殊政策。
第二層次：提供200萬元（稅前）的住房補(bǔ)貼和100萬元（稅前）的安家費(fèi)；按3000元/人/月提供一年租房補(bǔ)貼；嶗山學(xué)者實(shí)驗(yàn)類提供500萬元、非實(shí)驗(yàn)類300萬元科研啟動經(jīng)費(fèi)，文會學(xué)者提供50萬元科研啟動經(jīng)費(fèi)；享受特聘教授二級崗工資待遇；嶗山學(xué)者享受60萬元/年（稅前）的人才特崗津貼（或提供稅前90萬年薪）；文會學(xué)者享受40萬元/年（稅前）的人才特崗津貼（或提供稅前70萬年薪）；妥善解決實(shí)驗(yàn)條件配備、配偶安置和子女入學(xué)等問題。
第三層次：提供100萬元（稅前）的住房補(bǔ)貼和50萬元（稅前）的安家費(fèi)；按2500元/人/月提供一年租房補(bǔ)貼；嶗山學(xué)者實(shí)驗(yàn)類提供200萬元、非實(shí)驗(yàn)類100萬元科研啟動經(jīng)費(fèi)，文會學(xué)者提供30萬元科研啟動經(jīng)費(fèi)；享受特聘教授三級崗工資待遇；嶗山學(xué)者享受30萬元/年（稅前）的人才特崗津貼（或提供稅前60萬年薪），文會學(xué)者享受20萬元/年（稅前）的人才特崗津貼（或提供稅前50萬年薪）；妥善解決實(shí)驗(yàn)條件配備、配偶安置和子女入學(xué)等問題。
第四層次：提供50萬元（稅前）的住房補(bǔ)貼和30萬元（稅前）的安家費(fèi)；按2000元/人/月提供一年租房補(bǔ)貼；嶗山學(xué)者實(shí)驗(yàn)類提供100萬元、非實(shí)驗(yàn)類50萬元科研啟動經(jīng)費(fèi)；文會學(xué)者提供20萬元科研啟動經(jīng)費(fèi)；享受特聘教授四級崗工資待遇；嶗山學(xué)者享受20萬元/年（稅前）的人才特崗津貼（或提供稅前45萬年薪），文會學(xué)者享受15萬元/年（稅前）的人才特崗津貼（或提供稅前40萬年薪）；妥善解決實(shí)驗(yàn)條件配備、配偶安置和子女入學(xué)等問題。
第五層次：提供20萬元（稅前）的住房補(bǔ)貼和10萬元（稅前）的安家費(fèi)；按1500元/人/月提供一年租房補(bǔ)貼；嶗山學(xué)者實(shí)驗(yàn)類提供20萬元、非實(shí)驗(yàn)類10萬元科研啟動經(jīng)費(fèi)；文會學(xué)者提供5萬元科研啟動經(jīng)費(fèi)；享受特聘副教授五級崗工資待遇；嶗山學(xué)者享受8萬元/年（稅前）的人才特崗津貼（或提供稅前30萬年薪），文會學(xué)者享受6萬元/年（稅前）的人才特崗津貼（或提供稅前28萬年薪）；妥善解決實(shí)驗(yàn)條件配備和子女入學(xué)等問題。其他人才按國家、省市及學(xué)校引進(jìn)人才有關(guān)政策落實(shí)待遇。學(xué)科發(fā)展急需崗位的“四高”“四青”人才，待遇適當(dāng)上浮。（青島日報/觀海新聞記者 王沐源）
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