青島日報社/觀海新聞1月19日訊 18日上午，嶗山區委書記孫海生主持召開區委常委會會議，研究討論了《關于在全區開展“大走訪、大排查、大提升”活動的實施方案》，動員全區領導干部帶著真誠服務的心態深入企業、深入項目，帶著感恩群眾、敬畏人民的情懷深入社區、深入群眾，拿出更多實招、真招、硬招、好招，千方百計為企業、為群眾、為項目排憂解難。
《方案》將“大走訪、大排查、大提升”活動細化為訪企業穩增長、進社區暖民心、進現場解難題三項主要內容。
圍繞訪企業穩增長，會議明確要聚焦支持企業高質量發展，優化發展環境，鼓勵企業創業創新，深入企業生產經營一線，摸清企業對政府效能、政策扶持、人才服務、融資服務等方面的訴求、意見和建議，著力破解制約企業經營發展中的突出困難和問題，引導企業轉型升級，增強企業發展新動能，不斷為嶗山發展注入新的動力。
圍繞進社區暖民心，會議明確要聚焦鄉村振興、城市品質提升、社會治理創新、基層組織建設等重點任務，深入社區開展政策宣講、志愿服務、結對幫扶、化解矛盾等工作，持續優化“街道吹哨、部門報到”、網格化治理、“185”城鄉治理等機制，不斷提升群眾滿意度、獲得感、幸福感。
圍繞進現場解難題，會議明確要聚焦提速項目建設，按照“誰主管、誰負責”的原則，深入工作現場調查研究、檢視問題，做好重大風險防控化解工作，抓好各項政策落實落細，推動全區項目提速增效，產業結構優化升級。
會上，包括孫海生在內，嶗山區給領導干部們發放了一份特殊的“年終獎”——1月中旬到2月中旬，全區領導干部將圍繞區內220家企業、167個社區展開走訪、排查。
歲末年初，“大走訪、大排查、大提升”成為嶗山區全區上下一項特別活動的背后，有著怎樣的發展邏輯？
孫海生在會上指出，去年底召開的中央經濟工作會議明確提出“堅持穩中求進工作總基調”的重要要求，嶗山區開展“大走訪、大排查、大提升”活動的出發點正是“穩中求進”，奮力實現2022年全區各項工作的開門穩、開門紅。孫海生表示，穩中求進的“穩”字，既是指經濟面的穩定，又是指社會面的穩定，兩者相輔相成不可偏廢。在大走訪、大排查中聽訴求、解難題、送政策，所著眼的正是經濟面與社會面的共同穩定，繼而實現區域經濟的高質量發展。
對于大走訪、大排查的開展方式，孫海生強調，首先要“真走”，走訪之前做好功課，帶著問題、帶著政策、帶著任務走訪，不能變成形式主義；其次要認真傾聽訴求，對于走訪對象提出的訴求先作價值判斷，不能只作技術判斷，聽到訴求后需要考慮的是應不應該做、值不值得做，不能張口就說不能做、沒政策；此外，還要真正解決問題，根據大走訪、大排查情況，要集中力量收集一批意見建議、解決一批發展難題、辦好一批民生實事、化解一批矛盾隱患、推出一批改革措施、完善一批制度機制，讓企業和群眾切實感受到活動帶來的實效。（青島日報/觀海新聞記者 衣濤）
責任編輯：劉麗娜
