各區(qū)市人力資源社會保障局、工業(yè)和信息化局、民政局、市場監(jiān)督管理局、總工會、工商業(yè)聯(lián)合會，各有關單位：

為有序引導社會資源參與新職業(yè)開發(fā)，發(fā)現一批具有行業(yè)前瞻性、體現地方產業(yè)特色、適應新舊動能轉換需求的職業(yè)，進一步推動新產業(yè)、新業(yè)態(tài)規(guī)范化和規(guī)模化發(fā)展，促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)和職業(yè)培訓，根據山東省人力資源和社會保障廳等6部門《關于公開征集新職業(yè)信息的通知》精神，經研究，擬面向社會公開征集新職業(yè)信息，現將有關事宜通知如下：

一、征集范圍

《中華人民共和國職業(yè)分類大典（2015年版）》中未收錄，或者雖已收錄但職業(yè)活動內涵已發(fā)生明顯變化的新的職業(yè)信息。

二、征集原則

（一）面向社會公開征集。新職業(yè)信息面向社會各級各類法人單位和個人公開征集，充分利用社會資源，發(fā)揮市場作用，鼓勵各級各類機關、社會組織、企業(yè)、學校及個人積極參與。

（二）堅持突出新產業(yè)新就業(yè)形態(tài)。新職業(yè)征集重點圍繞我市13條產業(yè)鏈，突出重點產業(yè)和關鍵領域，開發(fā)適應高、新、尖技術發(fā)展的新職業(yè)。

（三）遵守國家知識產權法律法規(guī)，確保申報材料權益及合法性。

三、征集要求

職業(yè)是從業(yè)人員為獲取主要生活來源所從事的社會工作類別，應具有目的性、社會性、穩(wěn)定性、規(guī)范性和群體性等特點。職業(yè)信息應翔實準確，既要客觀反映新產業(yè)新就業(yè)形態(tài)，又要準確把握職業(yè)特點。

（一）職業(yè)定義準確。對新職業(yè)的職業(yè)名稱、定義范圍、工作場所、工作對象、使用的工具和設備，以及完成的產品或提供的服務項目、勞動組織形式，能進行準確定義、清晰描述、規(guī)范表達。

（二）典型工作任務清晰。對新職業(yè)的工作任務、核心職業(yè)技能、勝任能力需要的專業(yè)知識和技能，以及特殊能力和工作環(huán)境要求，能準確分析。

（三）職業(yè)概況分析全面。對職業(yè)產生背景、經濟社會發(fā)展中的作用、專業(yè)技術和從業(yè)方式的最新發(fā)展變化，以及職業(yè)發(fā)展前景、從業(yè)人員狀態(tài)等，能提供可靠參考數據。

四、成果應用

（一）公布的新職業(yè)納入我省職業(yè)技能等級認定范圍，取得職業(yè)技能等級證書人員享受相應待遇。

（二）各培訓機構按照職業(yè)標準和規(guī)范，對從業(yè)人員組織開展職業(yè)技能培訓。

（三）提報的新職業(yè)信息公布為新職業(yè)的單位和個人，省人力資源社會保障部門頒發(fā)《新職業(yè)征集建議采納證書》，參與新職業(yè)征集的人員，可作為考評人員、命題專家進行評聘；具備條件的，經人力資源社會保障部同意，優(yōu)先考慮開發(fā)相應國家職業(yè)技能標準、題庫、培訓教材等。

五、工作要求

（一）新職業(yè)信息征集工作涉及面廣、時效性強，各單位要加強宣傳，廣泛發(fā)動，鼓勵各級各類企業(yè)、職業(yè)教育培訓機構、科研機構和專家學者、社會公眾積極參與，建言獻策。

（二）各級各類機關、社會組織、企業(yè)、學校以及個人可結合實際，提出新職業(yè)建議，填寫《新職業(yè)信息建議書》（見附件）并報市人力資源發(fā)展研究與促進中心人才評價部。經匯總整理、技術論證后，對信息完整、比較成熟的新職業(yè)信息，市人力資源發(fā)展研究與促進中心于每年6月底和12月底前統(tǒng)一報山東省公共就業(yè)和人才服務中心。

（三）新職業(yè)信息發(fā)布工作由人力資源社會保障部統(tǒng)一負責。經人力資源社會保障部公布的新職業(yè)根據有關規(guī)定納入開展職業(yè)技能等級認定的范圍，提供新的就業(yè)崗位，指導職業(yè)技能培訓。

責任編輯：楊海濤