根據(jù)《青島市事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程（試行）》和《2021年青島市市屬事業(yè)單位公開遴選工作人員公告》有關要求，現(xiàn)就2021年青島市人力資源發(fā)展研究與促進中心公開遴選工作人員制定面試方案如下：

一、面試對象

青島市人力資源發(fā)展研究與促進中心公開遴選1個崗位，共3人。

招聘采取先筆試后面試方式。參加全市統(tǒng)一組織的筆試，從高分到低分按照遴選人數(shù)1:3的比例，經(jīng)現(xiàn)場資格審查后確定進入面試人選。若達不到規(guī)定比例的按實有人數(shù)進入面試，但進入考核體檢范圍人員面試成績不得低于60分。

二、資格審查及面試安排

時間：2022年1月10日9：00

地點：市南區(qū)山東路15號2號樓417

參加資格審查人員，按遴選崗位需求條件，提交以下材料：

1.本人學歷（學位）證書

2.有效期內(nèi)的身份證

3.《2021年青島市市屬事業(yè)單位公開遴選工作人員報名推薦表》（需單位、主管部門及區(qū)（市）委組織部或人社局蓋章）

4.《2021年青島市市屬事業(yè)單位公開遴選工作人員誠信承諾書》

5.《2021年青島市市屬事業(yè)單位公開遴選考生健康管理信息承諾書》

6.近五年年度考核情況

7.遴選崗位所需的其他相關證明材料

相關證明材料原件及復印件各一份。

應聘人員在規(guī)定的資格審查時間未提交有關材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其面試資格。

三、面試內(nèi)容

根據(jù)青島市人力資源發(fā)展研究與促進中心的工作特點和崗位要求，面試主要測試應試人員的綜合素質(zhì)能力，主要包括：精神面貌及思想狀態(tài)、舉止儀表、邏輯思維能力、問題解決能力、溝通協(xié)調(diào)能力、心理素質(zhì)等。

四、面試方法和程序

面試采用面談與結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式進行。

通過資格審查確認后，應聘人員按事先抽簽確定的順序依次進入考場，完成面試，其余人員在候考室等候。面試結(jié)束，應聘人員退出考場。

五、面試成績評定及計算

面試采取百分制，由5名考官現(xiàn)場打分，在去掉一個最高分和一個最低分后取其他得分平均值計算每位應聘人員成績。

面試結(jié)束后，將筆試成績和面試成績按照各占40%、60%的比例計算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

面試成績在面試結(jié)束后當場向應聘人員公布，面試當天在青島市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http:// hrss.qingdao.gov.cn）公布。

未盡事宜按《2021年青島市市屬事業(yè)單位公開遴選工作人員公告》規(guī)定執(zhí)行。

聯(lián)系電話：0532-82669792

監(jiān)督電話：0532-82669791

責任編輯：楊海濤