加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練，以知重負重的膽氣、攻堅克難的勇氣、事爭一流的銳氣，努力開創青島高質量發展新局面——

重實干實績，鍛造高素質專業化干部隊伍

千秋大業在用人，事業興衰在干部。

今年以來，青島全面貫徹新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，深入落實新時代好干部標準，樹立實踐實干實績鮮明導向，源源不斷培養選拔德才兼備、忠誠干凈擔當的高素質專業化干部。

廣大黨員干部進一步加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練，敢于擔當、勇于斗爭，以知重負重的膽氣、攻堅克難的勇氣、事爭一流的銳氣，努力開創青島高質量發展新局面；厚植為民情懷，站穩群眾立場，深入推進黨史學習教育“我為群眾辦實事”實踐活動，用心用情用力解決基層困難事、群眾煩心事，密切黨同人民群眾的血肉聯系，切實在辦實事、開新局上取得明顯成效。

選優配強“領頭雁”

樹立實踐實干實績鮮明導向

以干成事論英雄、以解決實際問題論能力、以高質量發展項目和高水平制度創新成果論業績。青島緊緊圍繞習近平總書記提出的“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”新時代好干部標準，樹立實踐實干實績鮮明導向，扎實做好換屆工作，努力選優配強各級領導班子，大力培養使用優秀年輕干部，為青島各項事業發展提供有力保障。

基層是黨的執政之基、力量之源。今年，按照中央部署和省委、市委要求，市換屆辦精心組織、統籌指導、狠抓落實，青島市各級黨組織高標準謀劃、高質量推進村（社區）“兩委”換屆工作，圓滿完成了811個村、446個“村改居”社區、815個城市社區的“兩委”換屆工作，共選舉產生村“兩委”成員7160人、社區“兩委”成員8612人。

35歲的尹曉寧，大學畢業后一直在外地從事電商創業，2017年，他看到家鄉大櫻桃產業優勢，決定返鄉創業，發展櫻桃大棚種植，創新“電商+網紅直播”的銷售模式，進一步帶動集體和村民雙增收，今年他當選為平度市云山鎮櫻城村黨委書記、村委會主任；24歲的新任膠州市洋河鎮九頂村黨委書記王瑋，聚焦九頂村鄉村旅游、果園采摘優勢資源，樹立“黨建引領促增收”發展理念，依托黨支部領辦合作社平臺，將各大采摘園聯合起來，助力采摘園銷售額再創新高……

通過換屆，村（社區）“兩委”干部質量明顯提升，結構進一步優化。村（社區）黨組織書記“一肩挑”比例大幅提升，“兩委”干部年齡學歷實現“一降一升”。村、社區黨組織書記平均年齡分別比上屆下降7.25歲、8.15歲，大專以上學歷分別比上屆提高56.4%、15.5%。一大批黨性強、作風正，愿干事、真干事、干成事的優秀黨員進入黨組織書記隊伍，真正選出了好“頭雁”，配出了好班子，換出了好風氣。

真抓實干，上任即沖刺。黃島區張家樓街道廈安村黨委把打造艾草全產業鏈作為履新第一張“藍圖”，在前期領辦合作社的基礎上，村干部自發籌資建設艾草深加工、艾灸康養體驗等項目，輻射帶動900多個農戶；王臺街道田家窯村通過換屆選出團結有力的班子，一上任就定下了項目清場百日攻堅的目標，1個月時間做通了37家企業、350戶村民工作，有效保障山東自貿試驗區青島片區建設……換屆選舉后，結合黨史學習教育，全市村（社區）“兩委”班子制定5年發展規劃，全面抓好“開門第一事”。各級黨組織廣泛開展“民意大走訪”，找準群眾關心關注的“急難愁盼”問題，深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動，領辦各類為民實事2.3萬多件，以新形象展現新作為。

學史力行，實干為民

黨旗在基層一線高高飄揚

學史明禮、學史增信、學史崇德、學史力行，今年以來，全市上下堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，高標準高質量開展黨史學習教育，緊緊圍繞抓實抓牢專題學習、實踐活動、宣傳宣講等重點任務，推動黨史學習教育走深走實。

扎實推進黨史學習教育，不僅要讓廣大黨員在學習領悟中堅定理想信念，在奮發有為中踐行初心使命，也要讓群眾分享高質量發展成果、共享高品質幸福生活。青島市緊密結合“黨旗在基層一線高高飄揚”活動，推動黨員干部下沉一線開展志愿服務，從最困難的群眾入手、最突出的問題抓起、最現實的利益出發，扎實開展“我為群眾辦實事”實踐活動，切實增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。

市北區開展“萬名黨員亮旗行動”，通過廣泛發動各條戰線、各領域基層黨組織和廣大黨員積極參與基層治理和服務保障工作，推動解決一批群眾“急難愁盼”問題。推行“格中有我 黨員幫辦”等經驗做法，組織“亮旗”黨員在全區成立幫扶救困、文明創建、法律咨詢等各類黨員志愿團隊1200余個，開展志愿服務2560場次，惠及群眾8萬余人次。

即墨區住建局成立“紅扳手”志愿服務隊，組織開展“我是社區修理匠”等多項特色活動，幫助群眾修補破損路面、墻面，劃設停車位、增設停車設備；區水利局組織黨員到結對社區宣講“微黨課”，傳播黨史知識，傳承紅色基因……目前即墨區已累計開展志愿服務8600多次，為群眾辦實事6700余件次，解決群眾“急難愁盼”問題1.2萬個。

膠州市組織開展“我為企業解難題”活動，808名副科級以上領導干部聯系服務全市“四上”及部分重點企業。組織開展“黨員干部結新親”活動，1944名單位中層干部結親服務革命老兵、特困和低保群眾、孤兒和留守兒童。組織開展“千名書記解千題、萬名黨員圓萬夢”活動，黨組織書記主動認領解決1項體制機制方面的難題和群眾最急需解決、最不滿意事項，每名黨員認領落實1個群眾在學習、生活、工作中的“夢想”，推動解決群眾關心問題。

在火熱一線吃勁崗位

鍛造高素質專業化干部隊伍

溫室里長不出參天大樹，懈怠者干不成宏圖偉業。青島堅持在火熱一線、吃勁崗位錘煉高素質專業化干部隊伍，廣大黨員干部在經風雨、見世面中長才干、壯筋骨，練就擔當作為的硬脊梁、鐵肩膀、真本事。

今年2月，市政協辦公廳副主任劉新平來到平度，擔任起市派平度仁兆鎮鄉村振興工作隊隊長。10個月來，他和隊員們撲下身子、真抓實干，沖鋒在聯鎮幫村的第一線，想方設法為群眾排憂解難。截至目前，工作隊協調幫扶項目16個，涵蓋招商引資、生產經營、農村基礎設施、助學扶老等多個方面，落實幫扶項目總價值近300萬元。籌資創建蔬菜加工項目、蔬菜大棚等，進一步發展壯大村集體經濟，帶動農民增收致富。

選派鄉村振興工作隊，是青島加快推動脫貧攻堅與鄉村振興有效銜接的重要舉措和實際行動。今年2月，市派第一輪鄉村振興工作隊任期結束后，市委組織部繼續抽調120名干部，組建20個市派第二輪鄉村振興工作隊，派駐平度市、萊西市20個經濟相對薄弱的鎮街、120個新村，工作隊成員兼任幫扶村第一書記。派駐以來，工作隊配合村莊完成“兩委”換屆工作，調整選配村“兩委”成員232名，發展黨員245名，培養后備力量456名，進一步增強了村黨組織的向心力、凝聚力、戰斗力。把產業振興作為重中之重，充分發揮自身優勢，積極爭取資金、項目等，幫助鎮村加快產業發展；幫助村莊完善水、電、路等基礎設施，解決基本民生問題，推動服務事項下沉，為群眾提供精準高效的服務，不斷滿足群眾個性化、多元化的服務需求。

處長當接線員，用心傾聽直面群眾訴求。市公安局戶政處處長田虹到12345政務服務熱線參加“我當接線員”活動時，發現今年戶籍新政發布后，市民的熱線咨詢量大量增加，于是圍繞戶籍新政整理出市民咨詢的重點問題及答復口徑，并安排專人對熱線接線員骨干進行了培訓。在隨后一個多月的時間里，先后有974件市民反映的戶籍新政問題在熱線平臺得到直接答復，改變了以往“市民反映—熱線受理—層層轉辦—基層派出所答復市民”的辦理路徑，極大提升了服務效率。今年3月，青島在市級機關率先開展“聽民聲、亮承諾、接地氣、辦實事”活動，通過“我當接線員”“不解決找我”“到一線體悟”“機關開放日”等主題活動，干部隊伍守初心、轉作風、強服務、激活力，不斷增強了宗旨意識，切實提升了服務水平。

選派干部赴先進地區體悟實訓，是青島著眼長遠作出的一項重要部署、一項創新之舉，對提升干部隊伍能力素質，助推青島創新改革，擴大城市影響力起到了積極作用。兩年來，青島已選派7批次1007名干部赴深圳體悟實訓，5批次594名干部赴上海專業實訓。作為“取經人”，他們放下身份、換位思考，掛起職務、當起職員，觸摸深圳創新之脈，感悟上海發展之魂，市場化、法治化意識持續增強，淬煉了建設青島的真本領、硬功夫。

用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風。青島將深入踐行新時代好干部標準，激勵廣大黨員干部勤政務實、真抓實干，牢固樹立正確政績觀，強化埋頭苦干作風，提升善作善成本領，始終保持“事爭一流、唯旗是奪”的工作狀態，為青島在更高水平上“搞活一座城”，加快建設現代化國際大都市凝聚起磅礴動力。（青島日報/觀海新聞記者 劉佳旎）

青島日報2021年12月21日1版

責任編輯：劉聰聰