來自濟寧農村的袁靖，考入山東大學時曾經讓全村人羨慕。然而，大學畢業后，他在6個城市換過10多個工作崗位。漫長艱辛的就業道路，讓他懂得了真正掌握一門技術，才是就業、創業的金鑰匙。他憑借大學扎實的理論基礎，放下身段來到青島市技師學院的大學生技師班“淬火”。兩年學滿后，袁靖被蘇州一家機器人企業“搶”走，如今是一名技術主管，月薪過萬，成為人人羨慕的一名金藍領。9月16日，面對早報記者的采訪，袁靖講述了他的故事。

大學畢業遭遇就業困境

1987年出生的袁靖從小在農村長大。環境的影響讓他養成了吃苦耐勞的良好素養，為他后來的發展打下了扎實的基礎。 2009年，袁靖從山東大學電子科學與技術專業本科畢業。沒想到剛剛踏入社會，本想一展抱負的袁靖便吃了苦頭。

拿著名牌大學的本科學歷，袁靖先是在老家濟寧一家電動車公司找了一份工作。干了半年后，他覺得沒有發展前景，便南下闖蕩，應聘到一家塑膠電子制品廠辦公室崗位，但很快又離職而去。袁靖先后在上海、福建和浙江轉了一圈，都沒有找到適合的工作。隨后他再次回到老家，借助在大學里學到的專業知識，開了手機店。可他發現這樣的創業根本不適合自己。

袁靖說，那個時候覺得自己是名牌大學畢業生，心高氣傲，懷揣著“年輕就是資本”的信念，為了找到一份滿意的工作，不斷在職場上“漂泊”。上海、福州、貴陽、深圳、溫州……許多大城市留下了袁靖的足跡。四處闖蕩的經歷沒有給他帶來多少財富和經驗，他在迷茫中開始反思。 2010和2011年，袁靖連續兩次參加公務員考試，都止步于面試。

袁靖踏入社會4年，輾轉在6個城市工作過，遇到了人生一道道坎坷，大學所學的知識與實踐中的工作無法快速融合，換了10多個工作崗位，最終沒有找到一個真正屬于自己的工作崗位。這個時候他想到了是否要學一門技術，才是實用的就業路徑。

選擇就讀技校找到出路

今年33歲的袁靖介紹，他有兩個母校，一個是山東大學，另一個就是青島市技師學院。這兩個“母校”對他來說同樣重要，前者讓他打下了理論基礎，后來給予了他實踐的技術。說起自己后來的就業經歷，袁靖表現出了不一樣的自信，和原來遇到就業困境時的情緒判若兩人。

2014年，處于就業苦悶中的袁靖，面對家人和朋友的閑話，開始了一次次思想掙扎。一天，他在搜索大學生就業信息時，突然看到一條新聞報道說，青島市技師學院有一個大學生技師班正在招生，像他這種情況不僅可以免費學技術，而且就業也有保證。最終，在親友、朋友疑惑和不解的眼光中，袁靖做出決定：重回學校，到技校學技術。當年，袁靖報名成了技師學院大學生技師班電氣自動化專業的一名學生。

重回校園的感覺，和在大學讀本科時完全不是一回事。技校的第一堂課就讓袁靖眼前一亮，與大學不同，技師學院的教室里配電柜、繼電器一應俱全，除了學習理論知識，更多的時間是讓學生親手上臺操作各種器械。經過一段時間的動手操練，加上大學生所具有的學習能力和理解能力，袁靖的接受能力極強，很快就初步掌握了技術的要訣。

掌握技術成為企業“大拿”

袁靖說，無論山東大學還是技師學院，都給了他所需要的知識，在山大學習到的知識偏重于理論，青島市技師學院的課程更加注重動手和實踐能力的培養，在這里學到的實實在在技術，是在大學課堂上所沒有的，兩者各有側重、互相補充。有了理論的鋪墊，學技術也得心應手了。在青島市技師學院學習的過程中，讓袁靖明白，現在的信息技術瞬息萬變，技師學院是本著企業需要什么人才而培養人才的，這讓他對將來的就業充滿了信心。

從大學生技師班畢業的袁靖如今成為企業技術主管。

通過兩年大學生技師班的學習，袁靖掌握了低壓接配線、PLC編程、氣動和液壓等技術技能，并在機器自動化方面找到了努力的方向。 2016年，袁靖從技校畢業后，直接應聘到蘇州一家機器人企業，從機器人銷售、編程和調試工作做起，憑借著本科學習積累的理論知識和技校學習掌握的實踐本領，短短一年時間，他就成了公司里的技術“大拿”。目前，袁靖已經成為公司的技術主管，帶領著20多人的技術團隊，負責機器人技術的研發和銷售。

月薪過萬建立幸福家庭

“我對現在的工作很滿意，更對自己的前程充滿了信心。 ”袁靖說，當時因為女友也在蘇州工作，所以他應聘進入蘇州鎰升機器人科技有限公司。如今，他已經建立了幸福的家庭，有車有房，還有一個可愛的女兒，并且在老家投資購買了一套房產。事業上的順利，小家庭的幸福，讓袁靖對自己的現狀十分滿意。這一切證明當初到技師班的選擇是對的。

“大學生最重要的是吃苦耐勞，而不僅僅是有技術，對這一點我深有體會。 ”袁靖說，他在機器人企業工作，從最底層做起，有時候為了完成一項技術攻關，一坐就是一整天。他結合在技師班學到的實用技術，入職不到一年就當上了技術主管，他和團隊一起主要負責企業的技術攻關。

說到自己的就業經歷，袁靖感受最深的就是，掌握一門技術，不管是就業，還是創業，就等于拿到了 “金剛鉆”，心里就有了底氣，待遇自然也就不用說了。袁靖說，開始進入企業時，他的月薪才3000元，不過很快憑借過硬的技術升任主管，如今月薪已經超過了萬元。在袁靖的介紹下，他所在的機器人企業每年都要到青島市技師學院挖人才。（青島早報記者 康曉歡）

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