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        第21屆中國青島藍色經濟國際人才暨產學研合作洽談會在西海岸新區啟幕

        青島日報社/觀海新聞12月3日訊 昨日,以“聚才聚力 創贏未來”為主題的第21屆中國青島藍色經濟國際人才暨產學研合作洽談會(以下簡稱“藍洽會”)在西海岸新區啟幕。

        作為青島市自主打造的、具有國際影響力的引才活動品牌,“藍洽會”自2001年起已累計發布海外人才崗位需求超過1.5萬個,集聚高端人才留青創新創業近3000人,創辦高科技企業500余家,已成為國內外高端技術、創新項目產業落戶青島重要的資源對接及交流合作平臺,更是凝聚海內外高層次人才在青投資興業、共謀發展宏圖的“金字招牌”。

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        吹響藍色人才智力“集結號”

        為進一步提升海洋科技創新能力,促進海洋科技成果在本地轉化,本屆“藍洽會”圍繞海洋生物醫藥、高端海工裝備制造、海洋文化旅游等戰略性新興產業,摸清352家涉藍涉海重點企業及科研院所項目人才基本需求并建立緊密聯系,匯集并發布山東半島藍色經濟區7市310家用人主體對涉海涉藍高層次人才崗位需求3400余個,項目需求150余個。開幕式上,青島市海洋領域專家、涉海涉藍高校、科研院所和重點企業代表也向全球海洋領域精英發出“求賢令”,吹響藍色人才智力“集結號”。

        本屆大會有針對性地征集并篩選了來自國外知名學府高端人才的156個創新創業項目,涵蓋海洋科學、數字經濟、生物醫藥、新能源新材料等多個領域。經前期充分對接,現場精選了50余個匹配度高的人才項目與重點用人單位進行深入洽談。 

        “我去過西海岸新區,印象非常深刻,我認為新區非常美麗,發展空間也很大。”在人才項目洽談會現場,跨越時空和地域,點點鼠標,畢業于康考迪亞大學(加拿大)的杜小芳和青島中導辰遠智能科技有限公司總經理劉勝波“隔空”洽談了十多分鐘,雙方都表示出濃厚的意向,并約定了今后的實地考察。

        “一事”服務到底

        打造優質的人才發展生態

        在本屆大會的牽線搭橋下,一批位于世界科技前沿和關鍵領域的高層次人才以及具有巨大市場潛力和國際領先卡脖子技術的重點項目成功落戶青島。其中,西海岸新區簽約落戶包括油氣田開發工程一體化關鍵技術項目、汽車車身零缺陷智能檢測系統研發生產項目、工業智能應用端技術樹項目等在內的6個產業領域重點項目,總投資額達2.3億元,將有效破解新區在智能制造、石油工程裝備、醫療健康、信息技術等領域遇到的卡脖子難題,為新區高質量發展提供了重要的人才技術支撐。

        “我們要用好用活‘藍洽會’這一國際舞臺,瞄準頂尖的事業、頂尖的團隊和頂尖的人才,利用高端智力的‘頂流’和‘咖位’,提升全球智力資源利用能力,增強對國際一流人才的吸引力、感召力和凝聚力。”青島市人力資源和社會保障局有關負責人表示。

        “藍洽會”現場,市人力資源和社會保障局、市大數據發展管理局等部門負責人共同宣布“人才服務一件事”聯辦平臺正式啟動,這是青島市完善人才服務模式、優化人才發展生態的又一創新舉措。聯辦平臺圍繞人才服務碎片化等堵點,通過“一件事”數字場景建設,將學歷匯、落戶、職稱確認、住房補貼申領、高層次人才服務、創業擔保貸款、人才住房申請、社保養老關系接續等分散在人社、公安、住建等8個部門的13個業務事項,集成為“一件事”辦理,以數字化、智能化、標準化的服務模式全方位提升人才服務水平,讓人才服務“軟”環境成就城市發展“硬”實力。

        搭建合作平臺

        七市牽手共建人才集聚高地

        為進一步加強半島海洋城市群間的優勢互補,提升對海內外人才和產業的雙重虹吸作用,構筑區域性人才集聚“強磁場”,本屆“藍洽會”上,青島市充分發揮龍頭帶動作用,攜手其他六市簽訂“膠東才賦·同城禮遇”合作協議,通過共同開展國際引才、共同打造高端引才品牌、共建海洋人才集聚高地、共建實習實訓聯合體、共享技工教育資源、共享人才考評資源、共享博士后平臺資源、共享人才服務資源、高層次人才互認、技能人才交流切磋、跨區域產學研合作、推動人力資源服務協同發展等12項舉措,進一步激發各類人才在膠東地區的創新創業創造能力。

        同時,為加強膠東暨藍區人力資源服務業(園區)交流合作,提升人力資源服務業對區域經濟社會高質量發展的服務和促進效能,青島還聯合煙臺、濰坊、威海、日照、濱州、東營等六市人力資源社會保障局共同發起成立了膠東暨藍區人力資源服務產業(園區)發展聯盟。山東省人力資源和社會保障廳人力資源流動管理處負責人介紹說,該聯盟將極大推動區域人力資源信息互通、資源共享、優勢互補,整體提高膠東片區市場化人力資源配置能力,更好地服務全省經濟社會高質量發展。

        據悉,該聯盟將廣泛吸納人力資源服務產業園、行業協會、高校等團體,研究膠東暨藍區人力資源服務產業發展的方向、目標、路徑,探索創新人力資源服務產業園區管理運行機制;開展膠東暨藍區人力資源服務行業理論研究,研判人力資源服務行業發展前景及未來業務模式;組織開展入盟單位間的合作交流,傳遞、交流園區合作信息,推進入盟單位間的管理經驗、管理人才、資金、項目及園區企業間的交流互動,促進人力資源服務業集聚發展、創新發展、跨越發展。同時,推動人力資源服務業參與“一帶一路”、東西部協作、鄉村振興等國家戰略,促進人力資源服務業與科技、資本、產業融合發展。(張靜)

        責任編輯:劉錕鋒

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