近日，統(tǒng)計(jì)部門發(fā)布了各行業(yè)非私營和私營就業(yè)人員2020年平均工資等相關(guān)數(shù)據(jù)。看到這份數(shù)據(jù)之后，很多網(wǎng)友表示，自己又拖了后腿。
IT類連續(xù)多年“霸榜”
在所統(tǒng)計(jì)行業(yè)門類中，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)平均工資一路“高歌猛進(jìn)”。
從城鎮(zhèn)非私營單位看，2016年，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)反超金融業(yè)成最賺錢行業(yè)，平均工資達(dá)12.25萬元，并連續(xù)多年霸占“榜首”位置。2020年，該行業(yè)年平均工資達(dá)17.75萬元。
城鎮(zhèn)私營單位中，2010年，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)以3.12萬的平均工資居首，此后連續(xù)多年“霸榜”。
需要一提的是，2018年城鎮(zhèn)非私營單位中，農(nóng)、林、牧、漁業(yè)平均工資下降0.1%。2020年城鎮(zhèn)非私營單位中，住宿和餐飲業(yè)平均工資下降3.0%；2020年城鎮(zhèn)私營單位中，住宿和餐飲業(yè)平均工資下降0.4%，水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)下降2.6%，教育業(yè)下降4.6%。
哪些行業(yè)“錢景”喜人？
城鎮(zhèn)非私營單位中，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)及金融業(yè)平均工資自2014年起，已連續(xù)7年超10萬；科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)連續(xù)4年超10萬。
城鎮(zhèn)私營單位中，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)平均工資2014年突破5萬元，并于2020年成“10萬元俱樂部”獨(dú)苗，達(dá)到10.13萬元。此外，科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)平均工資連續(xù)6年超5萬；金融業(yè)連續(xù)5年超5萬。
平均工資增速上，2016年以來，無論城鎮(zhèn)私營單位還是非私營單位，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)增速均在8%-11%之間波動，僅2020年，城鎮(zhèn)私營單位該行業(yè)平均工資增速超18%。
從城鎮(zhèn)非私營單位看，金融行業(yè)平均工資雖然也在增長，但增速明顯低于同期信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)和科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)。“科學(xué)家們”在2019年反超金融業(yè)后，2020年繼續(xù)發(fā)力拉大了差距。城鎮(zhèn)私營單位中，金融行業(yè)平均工資增速在2016、2018、2019年超越信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)，采礦業(yè)在2019及2020年也實(shí)現(xiàn)較高增速。
工資有高有低但人沒有
由于行業(yè)的差異，以及勞動者個體能力的不同，工資有高有低，這個是社會選擇的結(jié)果。
對于每個人來說，無論工資高低，都是自己能力的體現(xiàn)。工資低的人不要羨慕那些工資高的，因?yàn)楦吖べY付出的也就相應(yīng)的更多。比如那些高科技行業(yè)和金融行業(yè)，表面上看起來光鮮亮麗，其實(shí)是在透支的健康和生命而已。
反過來工資高的人也不要看不起工資低的人，每個人都應(yīng)該得到尊重，每個行業(yè)都應(yīng)該得到尊重。工資高低并不能衡量一個人的價值。
責(zé)任編輯：李莎莎
