集聚優(yōu)秀人才奮進新征程建功新時代，市人社局印發(fā)實施方案，強化創(chuàng)新型、應(yīng)用型、技能型人才培養(yǎng)

力爭每年新增高技能人才2萬人

■以賽促訓(xùn)，青島已連續(xù)舉辦十六屆青島市職業(yè)技能大賽，帶動崗位練兵近300萬人，進一步提升了產(chǎn)業(yè)工人技能水平。圖為第十六屆大賽決賽現(xiàn)場。

本報11月25日訊 黨的十九屆六中全會提出，要源源不斷培養(yǎng)造就愛國奉獻、勇于創(chuàng)新的優(yōu)秀人才，真心愛才、悉心育才、精心用才，把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人民的偉大奮斗中來。為強化創(chuàng)新型、應(yīng)用型、技能型人才培養(yǎng)，促進技能人才隊伍全面發(fā)展，11月22日，青島市人力資源和社會保障局正式印發(fā)《關(guān)于推動技能人才與產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展實施方案》（以下簡稱《方案》），圍繞培養(yǎng)機制、職業(yè)培訓(xùn)、技能評價、技能競賽、人才激勵、技工教育、創(chuàng)響品牌等七個方面，確立7項重點目標(biāo)29條創(chuàng)新措施，為全市高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的技能人才隊伍支撐，助力產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革深入落實。

在高技能人才培養(yǎng)機制方面，《方案》明確表示將持續(xù)壯大高技能人才隊伍，通過建立健全技能人才隊伍建設(shè)目標(biāo)考核機制、評價銜接機制、競賽及榮譽晉升機制、引進跟蹤機制和行業(yè)聯(lián)動機制，發(fā)揮高技能人才示范引領(lǐng)作用，強化人才培養(yǎng)平臺輻射帶動，力爭每年新增高技能人才2萬人以上，力爭2023年技能人才占產(chǎn)業(yè)工人隊伍比例達到55%，高技能人才占技能人才比例達到32%。

在職業(yè)技能培訓(xùn)方面，《方案》明確要落實終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度，充分發(fā)揮企業(yè)主體作用、職業(yè)院校基礎(chǔ)作用、社會培訓(xùn)機構(gòu)支持作用，引導(dǎo)鼓勵有條件的企業(yè)自建或與院校機構(gòu)合作創(chuàng)建職工培訓(xùn)中心，提高培訓(xùn)供給能力。同時，支持應(yīng)急、市場監(jiān)管、工業(yè)和信息化等部門開展安全技能、特種作業(yè)、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)等職業(yè)技能培訓(xùn)，促進技能培訓(xùn)與產(chǎn)業(yè)需求深度融合，精準(zhǔn)賦能產(chǎn)業(yè)發(fā)展。力爭每年開展各類補貼性職業(yè)培訓(xùn)10萬人次，進一步提升產(chǎn)業(yè)工人技能水平。

在技能評價改革方面，全力推進企業(yè)技能人才自主評價擴面，支持行業(yè)部門組織發(fā)動本行業(yè)企業(yè)開展技能人才自主評價，支持區(qū)市人社部門組織開展轄區(qū)內(nèi)企業(yè)的自主評價工作，同時，指導(dǎo)企業(yè)自主開發(fā)制定企業(yè)評價規(guī)范，貫通培訓(xùn)評價全鏈條，并推動社會第三方評價組織技能等級認定，建立評價技術(shù)資源快速響應(yīng)機制，結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展涌現(xiàn)出的新職業(yè)、新崗位，鼓勵行業(yè)頭部企業(yè)、社會組織和技職院校參與行業(yè)企業(yè)崗位評價規(guī)范、專項職業(yè)能力考核規(guī)范和相應(yīng)題庫的開發(fā)編制工作。力爭每年新增取得職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級證書5萬人以上（其中取得高級工以上證書2萬人），到2023年全市符合條件的規(guī)模以上企業(yè)技能人才自主評價實現(xiàn)全覆蓋。

在開展技能競賽方面，進一步強化高層次大賽組織管理，積極組織承辦山東省第一屆職業(yè)技能大賽，創(chuàng)新舉辦第十七屆職業(yè)技能大賽暨上合組織國家地區(qū)邀請賽，廣泛發(fā)動開展百萬技能崗位練兵活動。通過大力開展各類職業(yè)技能大賽，強化大賽引領(lǐng)作用，進一步培養(yǎng)選拔技能人才，展現(xiàn)青島技能精英風(fēng)采，助力技能人才隊伍建設(shè)。

在技能人才激勵方面，組織開展先進制造技能領(lǐng)軍人才、技能大師工作室、拔尖人才、行業(yè)領(lǐng)軍人才等項目評選，落實高技能領(lǐng)軍人才根據(jù)我市人才分類標(biāo)準(zhǔn)，鼓勵和引導(dǎo)企業(yè)建立管理序列、專技序列、技能序列的薪酬分配體系，推行實施高技能人才與工程技術(shù)、農(nóng)業(yè)技術(shù)、技校教師等專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通，進一步拓展高技能人才職業(yè)發(fā)展通道。

在激活技工教育方面，落實技工學(xué)校與中等職業(yè)學(xué)校統(tǒng)一招生，保證技工院校在校生規(guī)模保持3萬人以上，每年輸送技工院校畢業(yè)生7000人以上。重點培育30個產(chǎn)業(yè)急需、特色鮮明、效益顯著的技工教育特色品牌專業(yè)，專業(yè)設(shè)置與主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)匹配度75%以上。探索實施畢業(yè)生初次在青就業(yè)創(chuàng)業(yè)專項獎勵，鼓勵建立校際使用聯(lián)盟，擴大高級工及以上培養(yǎng)比例。鼓勵技工院校開展社會化培訓(xùn)和職業(yè)技能等級認定服務(wù)，持續(xù)擴大技能人才供給。同時，對接膠東經(jīng)濟圈職教改革，推進技工教育聯(lián)盟發(fā)展。

在創(chuàng)響青島工匠品牌方面，實施高技能人才“響亮”行動，創(chuàng)新技能人才服務(wù)方式，打造“青島工匠”技能人才服務(wù)體系，大力營造有利于技能人才發(fā)展的社會氛圍。（青島日報/觀海新聞記者 任曉萌）

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