青島日報社/觀海新聞11月10日訊 近日，青島市第七批赴深圳體悟實訓干部王蕊、劉海生、朱峰、宋琨、劉冉走進深圳市鹽田區，與鹽田區委組織部、區人才工作局座談交流，并實地調研沙頭角街道田心社區，深入學習深圳在黨建引領基層治理和人才引育方面的工作。
深圳市鹽田區人才工作局局長刁平磊介紹，深圳市和鹽田區注重強化用人主體作用和市場激勵導向。在市場機制發揮主要作用的競爭性領域，突出市場認可、市場評價，通過粵港澳大灣區個稅優惠等市場化激勵方式予以支持，擴大優質實體經濟企業高精尖缺人才的覆蓋范圍；在非競爭性領域，突出以事擇人、人崗相適，賦予科研、教育、衛健、文體等領域用人主體自主權，支持重點用人單位設置特聘崗位，根據不同專業、不同學科特點和人才成長規律，自主評價聘用高精尖缺人才，最大限度地激發人才的能動性。
深圳市鹽田區委組織部與實訓隊員深入交流了黨建引領基層治理工作。近年來，鹽田區暢通“線上+線下”民意反映渠道，在社區居委會統一建立民意表達工作室，定期走訪聽取社情民意，優化升級“鹽田民意通”系統，將群眾建議訴求分為12大類、80小項，群眾只需通過手機“隨手拍”一鍵上傳，系統自動“秒撥”到相應職能部門，截至目前共實名注冊3.3萬人，解決群眾建議訴求1.6萬件，擦亮了黨建引領基層治理的“鹽田品牌”。
在沙頭角街道田心社區，社區黨委書記周予蘭介紹了社區黨建網格化工作有關情況。鹽田區是深圳的老城區，基層治理矛盾多、難度大，田心社區是鹽田區最具代表性的一個縮影。為破解治理難題，田心社區探索實施“人到網中去、事在格中辦”工作做法，整合“兩代表一委員”、網格員、居民小組長、居民代表、樓棟長、社區民警、黨員志愿者、群眾義工、物業管理處、業委會等資源和力量，共同參與網格管理服務，打通了服務居民“最后一百米”，取得了良好成效。
“深圳在黨建引領基層治理方面先行先試、大膽實踐的改革創新精神以及科學高效的現代化基層治理體系值得學習。” 第七批赴深圳體悟實訓干部劉冉和劉海生表示，將重點借鑒鹽田區定崗位、定責任、定人員、定時走訪“四定”機制，優化網格員隊伍建設，錘煉“聞風而動、接訴即辦”的作風，進一步深化青島黨建引領基層治理工作。
第七批體悟實訓干部宋琨說，將借鑒深圳具體做法，進一步破除青島人才評價“唯論文、唯職稱、唯學歷、唯獎項”現象，根據企業和人才的實際需要，進一步向市場、向用人主體授權，全方面做好人才培養、引進和使用工作。據介紹，實訓隊將探索與深圳市機關單位建立常態化對接聯系機制，定期學習交流，探尋發展“真經”。（青島日報/觀海新聞駐深圳記者 李勛祥 文/圖）
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