青島日報社/觀海新聞11月9日訊 今天上午，青島斑馬救援隊的石昊冉領到了市總工會發放的慰問品，與慰問品一同發放的，還有新就業形態勞動者綜合互助保障險。按照計劃，青島市“工會進萬家?新就業形態勞動者溫暖行動”服務月今日啟動后，將面向快遞員、外賣配送員、網約車司機、貨車司機等新就業形態勞動者贈送3.5萬份互助保障險。
青島市“工會進萬家?新就業形態勞動者溫暖行動”服務月今日啟動。
贈送互助保險是市總工會在“工會進萬家?新就業形態勞動者溫暖行動”服務月中推出的“八大行動”之一——健康保障行動，主要包括面向參加城鎮職工基本醫療保險或城鄉居民基本醫療保險，并加入工會組織的新就業形態勞動者，市總工會贈送一年保障期的重大疾病、意外傷害（或女職工特殊疾病）互助保障計劃；并鼓勵新就業形態勞動者參加醫療互助保障計劃，由市總工會給予補助，提高他們抵御風險能力。督促平臺企業為新就業形態勞動者配備勞保用品、防疫用品。注重做好女性新就業形態勞動者健康服務工作，免費為2000名35至59周歲新就業形態領域女會員提供“兩癌”（乳腺癌、宮頸癌）篩查，并贈送“女職工特殊疾病保障”。
此外，“八大行動”還包括思想引領行動、溫暖關愛行動、心理關懷行動、技能提升行動、法律服務行動、陣地建設行動、建會入會行動。
開展思想引領行動。廣泛宣傳習近平總書記關于新就業形態勞動者權益維護的重要指示批示精神，黨和政府關心關愛新就業形態勞動者的政策舉措，引領廣大新就業形態勞動者聽黨話、感黨恩、跟黨走；持續開展“中國夢?勞動美”主題宣傳教育活動，組織開展“共同的家園”“每周一講”等專場送演出、送宣講到一線活動，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，開展“勞動我最美——新就業形態勞動者風采”短視頻征集活動，在新就業形態勞動者中營造勞動光榮和精益求精的敬業風氣。
開展溫暖關愛行動。將新就業形態勞動者群體作為工會“四季服務”重點對象，傳遞黨委政府關懷和工會“娘家人”溫暖。指導新就業形態企業建立重要節日慰問、生日關懷、生病探望、婚喪嫁娶慰問等制度，在新就業形態勞動者遇到困難、發生重大疾病和重要節點時，及時開展送溫暖活動。加大新就業形態勞動者健康體檢和療休養的傾斜力度，安排工會健康體檢“大蓬車”到新就業形態勞動者較集中的工作區域和居住點提供免費健康體檢。及時幫扶新就業形態勞動者中的困難群體，推動納入社會救助體系，符合條件的納入困難職工檔案，給予救助幫扶。開展“@在你身邊”工會志愿服務活動，加強關愛新就業形態勞動者宣傳。
開展心理關懷行動。以“1+12+N”為主陣地，鼓勵新就業形態用工單位建立心理健康服務室，對通過驗收符合建設標準的給予相應建設補助；邀請心理健康服務專家，在青島新聞綜合廣播分別舉辦針對外賣小哥、快遞員、家政服務員、保安員等新就業形態勞動者專題心理健康服務節目；根據新就業形態用工單位需求，由市總工會邀請心理服務專家開展心理健康公益巡講服務；發揮“心世界?新天地”職工心理健康服務平臺和400-116-1177職工心理援助熱線作用，線上線下為新就業形態勞動者提供心理健康普惠服務。
市總工會贈送新就業形態勞動者綜合互助保障險。
開展技能提升行動。扎實開展“求學圓夢行動”，幫助有意愿、有能力的新就業形態勞動者提升學歷教育層次。通過勞模、工匠進企業，“互聯網+職業技能培訓”等多種形式，提升新就業勞動者職業素養和技術水平。推動勞動和技能競賽向新就業形態領域延伸，組織新就業形態勞動者參加各級各類勞動和技能競賽，吸收符合條件的新就業形態勞動者參加勞模和工匠人才創新工作室團隊，加強學習交流，激發創新活力，促進技能提升。主動對接企業用工需求和新就業形態勞動者的就業意向，在“青島工會就業網”線上設立專門招聘專欄，線下舉辦專場招聘會。
開展法律服務行動。繼續扎實推進“工會普法大講堂”“尊法守法?攜手筑夢”等系列活動，為新就業形態領域勞動者講解法律政策，督促企業合法用工。貫徹落實《山東省工會勞動法律監督條例》，推行工會勞動法律監督“兩書”制度，配合政府及其有關部門監察執法，深化完善與勞動監察部門建立的勞動者維權雙向聯動機制。對平臺企業進行風險點評估，開展“勞動用工法治體檢”。發揮市、區市、鎮街三級職工法律服務中心、站點和工會法律服務團的作用，為新就業形態勞動者提供法律咨詢、勞動爭議調解、代理仲裁訴訟等法律援助；深化工會與法院、勞動仲裁訴調對接和聯動工作，為新就業形態勞動者提供勞動爭議調解等法律服務。
開展陣地建設行動。圍繞服務新就業形態勞動者，發揮新時代共享區域職工之家、職工信賴的職工之家、戶外勞動者驛站、心理健康服務站點和愛心媽媽小屋等愛心服務陣地作用，讓新就業形態勞動者體會到“家”的溫馨。新增服務新就業形態勞動者愛心服務陣地100個。緊扣新就業形態勞動者依托互聯網平臺開展工作的特點，依托“齊魯工惠”APP，完善網上普惠服務、就業服務、技能競賽、困難幫扶、法律服務等，提高新就業形態勞動者的覆蓋面、參與度和滿意度。
開展建會入會行動。全力推進新就業形態建會入會工作，為新就業形態勞動者溫暖行動提供堅實工會組織基礎。推進已建會的新就業形態企業建立健全以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，廣泛開展“真情協商?和諧共贏”品牌創建活動，暢通勞動者訴求表達渠道，在涉及勞動者切身利益的事項中嚴格執行民主程序，維護職工合法權益，促進企業和諧穩定健康發展。（青島日報/觀海新聞記者 劉萍）
責任編輯：程雪涵
