青島日報社/觀海新聞11月2日訊 吸引入駐企業76家，累計營收28億元……成立三年來，西海岸新區人力資源服務產業園量、質發展雙提升，不斷引領西海岸新區人力資源服務業健康發展。

在經過多番對比選擇后，天津恒佳將山東總部放在了西海岸新區人力資源服務產業園。落戶于此，吸引他們的正是產業園的規模效應和西海岸新區良好的產業發展環境。落戶不到半年，企業就和海爾、海信、黃海學院等建立廣泛的合作關系。

山東宏佳企業管理服務有限公司副總經理宋琦說：“各個部門對我們的支持力度特別大，包括政策上、企業對接上，對我們是無微不至的支持。”

2021年在疫情影響和嚴峻的市場競爭環境下，新區人力資源服務產業園本著留存量、促增量、賦能孵化的思路大力招引行業上下游企業機構入駐。今年新增入園企業已達到26家，其中宏佳就是異地招商的重要案例之一。

青島西海岸新區人力資源服務產業園執行經理薛艷介紹，從新區市場發展前景規劃角度，我們引導企業注重戰略投資和布局思維；從市場對接角度，我們突出了新區產業優勢以及光谷在全國大產業園的一個優勢。今年我們也聯合主管部門先后赴深圳、武漢、重慶等地開展招商工作。

既要做大，又要做強。在發展過程中，新區人力資源服務產業園按照產業鏈招商，形成多元發展，高端引領的發展格局。今年，產業園引進了包括天津恒佳、道翔人力、甄仕達集團、福柚佑家科技等在內的眾多頭部及行業特色企業。

臻仕達企業服務集團是一家擁有十多年發展歷史的人力資源服務企業。近幾年，企業積極探索發展人才測評、背景調查、企業內訓等人力資源產業新業態、新模式，服務企業累計超過3000多家。

臻仕達企業服務集團董事長劉強介紹說，我們的人才測評系統，現在是一個有兩千萬的人才庫。通過這種體量所形成的人才測評報告，是精準的，交付給企業，對于人才進行非常全面的分析，可真正讓企業的員工達到人崗匹配，避免資源浪費。

今年九月入駐產業園的福柚佑家則致力于創建獨立自主的O2O家政互聯網平臺，依托線上平臺提供標準化的管理，為中小家政公司提供用戶資源、保姆資源，讓家政行業規范化、專業化發展。

青島福柚佑家科技有限公司總經理張坤鵬介紹：我們是一個線上和線下相結合的互聯網平臺。在線上可以定制一系列的服務，我們也可以保證線下工作人員、服務人員的綜合素質，這是我們的優勢。

下一步，產業園將繼續加大與中電光谷青島園區的協同發展，實現企業人力資源服務供需高效對接，優化人力資源配置，加強人才引進、培養和供給，滿足新區企業和人才的多元化發展需求。

責任編輯：劉錕鋒