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        杜絕農(nóng)民工討薪難!青島這個區(qū)深挖欠薪根源,三實招保障農(nóng)民工權(quán)益

        青島日報社/觀海新聞9月16日訊 “依據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》第五十五條規(guī)定,決定給予你單位罰款人民幣10萬元的行政處罰,請你單位在15日內(nèi),到指定銀行繳納罰款”。區(qū)人社局下屬勞動監(jiān)察局工作人員趙金斌將行政處罰決定書遞到當(dāng)事人手中說。

        “我們接受處罰,一定按時支付欠發(fā)工資。”工地的項目經(jīng)理拿著行政處罰決定書,忙不迭說道。

        每年中秋將近,農(nóng)民工工資拖欠問題就成了“熱點”。而在今年,《保障農(nóng)民工工資支付條例》的出臺,勞動監(jiān)察局深挖欠薪根源,嚴(yán)格執(zhí)法,無疑將往年的“熱點”有效遏制,確保全農(nóng)民工工資支付工作落地落實,讓每一位農(nóng)民工綻放笑容。

        搞好宣傳培訓(xùn),打好“主動仗”

        “張工你好,省監(jiān)管平臺上農(nóng)民工工資保障金有預(yù)警去哪能消除?按規(guī)定繳納保證金后24小時預(yù)警自動消除。但農(nóng)民工銀行卡號填錯了工資發(fā)放不成功怎么辦?”在區(qū)勞動監(jiān)察局組織的《保障農(nóng)民工工資支付條例》培訓(xùn)會上,臺上臺下交流熱烈。

        政策知曉是關(guān)鍵。為搞好條例的培訓(xùn)宣傳工作,即墨區(qū)勞動監(jiān)察局堅持“部署+培訓(xùn)”同步走、“普及+重點”共推進(jìn)、“線上+線下”齊發(fā)力,組成“人社專家團(tuán)”深入項目工地,開展條例宣傳。截至目前,即墨區(qū)勞動監(jiān)察局先后舉辦4場大型聯(lián)合宣傳活動,深入84個在建項目工地,發(fā)放宣傳資料10000余份,以提高勞動者依法維權(quán)意識和政策知曉率。

        深挖欠薪根源,建立“擔(dān)保倉”

        2020年8月,即墨區(qū)勞動監(jiān)察局執(zhí)法人員發(fā)現(xiàn)某項目施工單位欠發(fā)農(nóng)民工6月份工資,立即到現(xiàn)場核實情況。而項目施工方卻說,建設(shè)方?jīng)]按時撥付人工費經(jīng)聯(lián)系建設(shè)方,確認(rèn)情況屬實。即墨區(qū)勞動監(jiān)察局立即約談了建設(shè)方負(fù)責(zé)人,向建設(shè)方下達(dá)工程款支付擔(dān)保的法律文書。

        “責(zé)令你單位7月10日前,按規(guī)定向施工單位提供工程款擔(dān)保。”現(xiàn)場,即墨區(qū)勞動監(jiān)察局給建設(shè)單位立即下達(dá)責(zé)令改正指令書,建設(shè)單位按時辦理工程款支付擔(dān)保并向施工單位撥付了人工費,及時足額發(fā)放了農(nóng)民工工資。

        采用經(jīng)濟手段約束建設(shè)單位向施工承包企業(yè)提供相應(yīng)的支付擔(dān)保,建立資金“擔(dān)保倉”,等于抓住了建設(shè)單位的“錢繩子”,從源頭上遏制拖欠農(nóng)民工工資問題。半年多,即墨區(qū)勞動監(jiān)察局采取微信群調(diào)度、電話詢問進(jìn)度、施工現(xiàn)場督導(dǎo)等方式,對10家項目經(jīng)理進(jìn)行約談,對45個項目進(jìn)行現(xiàn)場督導(dǎo),對22個施工單位下達(dá)責(zé)令改正指令書,數(shù)量明顯少于往年。“擔(dān)保倉”的建立,切實維護(hù)好建筑施工企業(yè)和廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益,維護(hù)社會和諧穩(wěn)定。

        拓展維權(quán)渠道,開辟“綠通道”

        項目工地門口的醒目位置,都矗立著一塊維權(quán)信息告示牌,對建設(shè)主管部門、勞動保障監(jiān)察、勞動爭議調(diào)解仲裁等維權(quán)渠道進(jìn)行公示,對當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)、工資支付日期進(jìn)行明確。

        “以前我們要維權(quán),需要到處查電話,而現(xiàn)在人社部門統(tǒng)一規(guī)范的維權(quán)信息告示牌啥電話都有了。”項目工地前,農(nóng)民工朋友許超在告示牌前說道。

        按照條例規(guī)定,項目工地要設(shè)立維權(quán)信息告示牌,區(qū)勞動監(jiān)察局為實現(xiàn)“零接觸、云維權(quán)”的目標(biāo),還通過局門戶網(wǎng)站、二維碼微信公眾號、新聞媒體等手段拓展維權(quán)渠道,開辟農(nóng)民工討薪“綠色通道”,確保勞資隱患發(fā)現(xiàn)在一線,矛盾問題解決在現(xiàn)場,真正做到“職工有所盼,監(jiān)察馬上辦”,確保了全區(qū)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。(青報全媒體記者 王萌 通訊員 孫廣田  劉欣欣)

        責(zé)任編輯:劉麗娜

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