“陽光城陽”，是一種治理理念，也是一種城市品質。2017-2020年，三年時間，城陽區“陽光城陽”建設從1.0版本升級到“2.0時代”。在城陽這座陽光之城26年的成長歷程中，這三年并不算漫長，但卻是十分關鍵的三年。就像是一位青蔥少年慢慢形成了自己的“三觀”，城陽也在拔節成長的道路上形成了自身獨特的風格與氣質。
2017年3月17日，城陽區建設“陽光城陽”動員大會在城陽人民會堂召開。在那次會議上，城陽區第一次正式提出建設“陽光城陽”。成長永遠是現在進行時，2020年7月17日，城陽區“陽光城陽2.0”建設動員大會舉行，優化提升后的新“五大工程”，開啟了“陽光城陽”建設的嶄新篇章。
抓黨建就是抓全局。在“陽光城陽2.0”五大工程中，“陽光黨建”被排在首位。以惟民惟公為核心理念，堅持從嚴管黨治黨，以優良的黨風促政風、帶民風，做到“三個陽光”——思想陽光、隊伍陽光、作風陽光。打鐵還需自身硬，營造風清氣正的政治生態需要“陽光黨建”，促進全區經濟社會發展，也離不開“陽光黨建”的統領。
城鄉基層黨組織聯建共建取得新進展，確定42個聯建共建項目；951家兩新組織全部建立黨組織，應建盡建率達到100%；持續踐行“陽光選人用人”理念，打造“三化一型”干部隊伍……從這些近期的黨建新進展，我們能夠看到，在陽光黨建的統領作用下，“陽光城陽2.0”的規劃藍圖正慢慢變成生動的基層實踐。
關鍵詞：聯建共建
40個社區結成20個聯建共建對子
紅島街道西大洋社區位于紅島最南端，社區三面環海，盛產各種魚、蝦、貝類等海產品，海鮮肥美，遠近聞名。位于城陽街道城陽村社區的青島市城陽蔬菜水產品批發市場，是一個涵蓋水產品、蔬菜、干鮮果品、生肉副食品、日用百貨等十幾大類上千個品種商品的大型綜合批發市場，全國農貿市場排名前五。
一個盛產海鮮，一個經營大型批發市場，兩個社區“牽手”，會碰撞出怎樣的火花？7月14日，城陽街道城陽村社區黨委與紅島街道西大洋社區黨總支簽訂了一份特殊的協議——《黨建引領陽光社區聯建共建合作協議》，根據協議，雙方結合各自實際，制定了資源、需求、服務“三張清單”，共同協商確定聯建共建項目兩個，其中一個，就是要協同構建紅島海鮮產供銷共同體。
“一方面，我們會為紅島海鮮產品優先提供市場交易攤位，幫助做好產品的宣傳推介；另一方面，西大洋社區也在計劃改造提升他們自身的經濟發展載體，我們社區因為有著城陽批發市場多年的經營管理經驗，可以向他們分享一些市場經營管理的好做法。”城陽街道城陽村社區黨委書記袁波友介紹，除了經濟上的攜手互促，聯建共建以來，兩個社區還在黨建、文化活動、綜合治理等多個方面交流了工作模式和經驗。
黨建聯抓、發展聯促、治理聯推、服務聯做，城陽村社區與西大洋社區的“親密互動”只是城陽區基層黨組織聯建共建的一個縮影。觀海新聞記者從城陽區委組織部了解到，今年7月，為推動全市城鄉基層黨組織聯建共建部署落地落實，城陽區選取了40個社區結成20個聯建共建對子，以黨建為統領，打破街道東西界限，搭建組織聯結平臺，以陽光聚合力，以合作促發展，開創黨建統領城鄉融合發展新局面。
目前，40個聯建共建社區已全部簽訂合作協議，確定42個聯建共建項目，其中增收類10個，民生類14個，黨建類18個。紅島海鮮產供銷共同體、后金—下蜜蜂旅游采摘合作聯盟等8個聯建共建項目已啟動實施，社區黨組織黨員“雙三亮”“紅色物業”等成功黨建經驗已開始在聯建共建社區復制推廣，黨建引領陽光社區聯建共建成效初顯。
關鍵詞：黨建紅盟
951家兩新組織全部建立黨組織
經濟社會發展到哪里，黨的工作就開展到哪里。
夜幕降臨，霓虹閃爍的城陽北曲商圈像是一顆璀璨的明珠。抱團發展、沖出疫情帶來的陰霾，重新點亮的“夜經濟”背后，離不開北曲商圈綜合黨委的有力助推。今年五一，由青島城陽北曲商圈綜合黨委牽頭，呂家莊夜市、城陽利群、家佳源、城陽紅星美凱龍、城陽萬象匯、青特萬達廣場、青島中升豐田、青島元皇英菲尼迪、德泰大酒店等商家共同發起的“五一歡樂購物匯”重磅亮相，多店聯手推出優惠活動，吸引了不少市民前來“打卡”，大量的客流涌來，讓經歷了今年“慘淡開場”的商家們喜出望外。
肩負著全市非公區域化黨建試點任務，近年來，城陽區打造了以青大片區、空港工業園等為代表的一批黨建示范點，構建形成了“分級負責、條塊結合、以塊為主、區域兜底”的工作機制。堅持把黨建工作向新經濟、新業態、新領域延伸覆蓋，目前已先后成立廣場舞、北曲商圈、呂家莊夜市等一批區域性黨組織，建立了民營企業和軌道交通企業“黨建紅盟”，以“紅動力”強化了黨在經濟社會發展各領域中的政治引領力和組織力。
以陽光黨建推動改革創新，今年6月起，城陽區全面啟動了兩新組織（新經濟組織和新社會組織）黨組織擴覆蓋集中攻堅行動，制定下發了《關于集中推進非公有制經濟組織和社會組織“兩個覆蓋”專項行動的實施方案》。截至目前，擴覆蓋攻堅行動的734家兩新組織全部完成組建任務，全區有黨員、應建立黨組織的951家兩新組織全部建立黨組織，應建盡建率達到100%。
關鍵詞：“三化一型”
鍛造高素質基層黨員干部隊伍
營造風清氣正的政治生態，關鍵在人。
開展一次黨性教育、舉辦一次區情講座、組織一次現場觀摩、開展一次經驗交流、召開一次座談會、開展一次廉政教育、開展一次體悟實訓……為進一步加強年輕干部隊伍建設，提升年輕干部“三化一型”能力素質，近日，城陽區委組織部會同區委黨校、區人力資源社會保障局舉辦了2020年新入職大學生崗前培訓班，通過開展“七個一”活動，多角度鍛煉提升學員的綜合能力。
以陽光黨建鍛造高素質基層黨員干部隊伍。陽光城陽“2.0時代”，城陽區將繼續加快“三化一型”干部隊伍建設。踐行“陽光選人用人”理念，創新“三進三訪三察”考察模式，提升“三化一型”能力素養。從樹立鮮明用人導向、加快能力素質提升、選好干部配強班子、激勵干部擔當作為四個維度，為干部隊伍建設提出要求、指明路徑。
陽光黨建要做到“三個陽光”，即思想陽光、隊伍陽光、作風陽光。其中，隊伍陽光，就是要打造想干事、能干事、會干事、干成事的干部隊伍。未來，城陽區將持續選派干部深入一線體悟實訓。推動“述理論、述政策、述典型”常態化，引導黨員干部提升思想方法，改造工作方法。實施社區“強基”工程，持續開展“亮家底、知家事”活動，深化“兩新”組織黨建改革創新，全方位提高基層黨組織的感召力、影響力。
新思想引領新時代，新作為創造新輝煌。“陽光城陽”是抓好全區經濟社會發展的總綱，緊抓陽光黨建這個龍頭，自然就扣緊了城陽區經濟社會發展的脈搏。全新的“陽光城陽”建設三年行動計劃已經發布，未來，城陽區將不斷豐富“陽光城陽”建設的實踐內涵，為國家治理體系和治理能力現代化提供“城陽經驗”與“城陽樣本”。（青報全媒體記者 周偉 通訊員 王作巖）
責任編輯：劉麗娜
