青島日報社/觀海新聞10月19日訊 今天上午，青島市人力資源和社會保障局舉行新聞通氣會，介紹當(dāng)前在即墨區(qū)開展的市場化人才服務(wù)試點(diǎn)工作。
當(dāng)前，青島正加快推進(jìn)創(chuàng)業(yè)城市建設(shè)，人才集聚程度不斷提高，人才服務(wù)呈現(xiàn)多元化特點(diǎn)，青島堅持市場邏輯，將社會市場力量引入人才服務(wù)提質(zhì)增效進(jìn)程，在即墨區(qū)開展市場化服務(wù)試點(diǎn)，出臺《即墨區(qū)高層次人才服務(wù)實(shí)施辦法》（以下簡稱《辦法》），不斷完善人才服務(wù)供給體系。
青島市人力資源和社會保障局工作人員介紹，即墨區(qū)人才工作基礎(chǔ)好，高層次人才集聚度較高。特別是近幾年，即墨區(qū)深入推進(jìn)的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級激發(fā)了人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，人才多元化需求增長迅速，選擇即墨區(qū)開展“市場化”人才服務(wù)試點(diǎn)，可以更好體現(xiàn)市場主體作用，進(jìn)而不斷完善服務(wù)內(nèi)容，在全市范圍內(nèi)推廣。
堅持“市場化”標(biāo)準(zhǔn)，擴(kuò)大人才認(rèn)定范圍
創(chuàng)新開展評定E類人才 激發(fā)更多基層人才干事創(chuàng)業(yè)活力
為最大程度激發(fā)基層人才干事創(chuàng)業(yè)活力，青島市在A到D類人才評定的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步增加E類人才評定，創(chuàng)造性地將即墨區(qū)優(yōu)秀企業(yè)家，即墨區(qū)首席全科醫(yī)師、中醫(yī)師、基本公共衛(wèi)生醫(yī)師，高級社會工作師人才，優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)人員等區(qū)級高層次人才納入E類行列。堅持憑能力、業(yè)績、貢獻(xiàn)評價人才，把企業(yè)年度銷售額、投資創(chuàng)業(yè)納稅額、個人年度納稅額、解決就業(yè)人員數(shù)量等諸多要素納入人才分類認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，破除“四唯”傾向，采取以賽選才、按薪定才、以績推才、自主薦才等多種方式，使人才范圍更加開放包容，全方位構(gòu)建更加開放包容的聚才新格局。
即墨區(qū)山東小學(xué)校長劉春勝2019年被評為即墨區(qū)名校長領(lǐng)航工程人選，《辦法》出臺后，他被認(rèn)定為E類人才。“很榮幸我能夠入選E類人才，在認(rèn)定的過程中我感受到了即墨區(qū)對人才的關(guān)心關(guān)愛，現(xiàn)在我有更多的精力和時間投入到教學(xué)管理工作中，干事創(chuàng)業(yè)的勁頭更足了。”
整合市場化資源，擴(kuò)大人才服務(wù)供給
三類服務(wù)多角度滿足人才多元化需求
為最大限度滿足人才多元化的生活、工作需求，青島市整合各項社會資源，積極發(fā)揮社會市場賦能主體作用，將服務(wù)內(nèi)容進(jìn)一步細(xì)化，從公共服務(wù)、社會化服務(wù)和個性化服務(wù)三大類出發(fā)，將服務(wù)的觸角延伸到高層次人才工作生活的方方面面。
公共服務(wù)類由各相關(guān)職能部門聯(lián)動，為高層次人才提供戶籍、住房、配偶就業(yè)、子女入學(xué)、職稱、工商、稅務(wù)、科研等優(yōu)惠政策和高質(zhì)量服務(wù)。
社會化服務(wù)類為政府主導(dǎo)，引入市場社會化服務(wù)資源，為高層次人才打通法律、人力資源、知識產(chǎn)權(quán)、金融、保險、成果轉(zhuǎn)化、商超等便利服務(wù)通道。
個性化服務(wù)類依托市場化人才服務(wù)力量，為高層次人才量身定制健身、旅游、子女托管等個性化服務(wù)。與醫(yī)院、學(xué)校、景區(qū)等單位組織積極開展合作，為高層次人才打通就醫(yī)綠色服務(wù)通道，落實(shí)子女就學(xué)問題，拓展免票參觀旅游項目等；推動青年驛站投入運(yùn)營，一站式提供7天以內(nèi)免費(fèi)住宿、政策咨詢、崗位推介、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)項目，紓解來青求職學(xué)子住宿費(fèi)用高、求職壓力大等問題；強(qiáng)化金融賦能人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，發(fā)放“人才貸”，引導(dǎo)“人才創(chuàng)業(yè)可轉(zhuǎn)債基金”投資人才領(lǐng)軍企業(yè)。
探索市場化方式，暢通服務(wù)綠色通道
智慧化服務(wù)讓人才實(shí)現(xiàn)“一卡通城”“一站通辦”
在即墨，高層次人才只需一張卡便可第一時間掌握服務(wù)動態(tài)，享受人才專屬的優(yōu)惠服務(wù)。
為更大程度方便人才辦事，青島首創(chuàng)開發(fā)了“人才服務(wù)電子卡”。人才僅需打開“人才墨城”公眾號，填寫人才信息進(jìn)行注冊登錄，即可享受服務(wù)事項主動推送、資格認(rèn)定主動準(zhǔn)許、經(jīng)辦結(jié)果主動告知，出示電子卡還可享受相關(guān)優(yōu)惠，實(shí)現(xiàn)了從被動服務(wù)到主動服務(wù)的躍升，開發(fā)以來已有近400名高層次人才注冊使用，其中，新增的E類人才申請率占三分之一。
考慮到外來高層次人才初到即墨，辦理子女托管、健身、旅游等市場化服務(wù)時，往往因人生地不熟造成很多不便。為緩解他們初來乍到的無助感，即墨區(qū)人社部門邀請區(qū)內(nèi)眾多優(yōu)質(zhì)服務(wù)機(jī)構(gòu)和平臺，在全省范圍內(nèi)率先探索成立即墨區(qū)高層次人才服務(wù)聯(lián)盟，通過開展專項培訓(xùn)、座談交流、線上指導(dǎo)等活動，為區(qū)域人才發(fā)展提供市場化、專業(yè)化、集成化的服務(wù)。同時，設(shè)立服務(wù)聯(lián)盟聯(lián)絡(luò)處，開設(shè)全程幫辦代辦窗口，建立區(qū)、鎮(zhèn)街（功能園區(qū)）兩級人才服務(wù)專員隊伍，為聯(lián)盟高質(zhì)量運(yùn)行保駕護(hù)航，為創(chuàng)新供應(yīng)鏈人才服務(wù)體系賦能增色，全面提升了高層次人才的服務(wù)消費(fèi)體驗，讓他們工作安心、生活舒心、發(fā)展順心。（青島日報/觀海新聞記者 藺君妍）
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