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        生場大病意外領到6000多保障金……原來是企業給投了職工醫療互助保險

        在青島漢纜股份有限公司的職工代表群里,工會主席張濤時不時就跟大家說說職工醫療互助保障的事兒,讓代表們跟更多同事廣而告之。

        從今年2月份張濤任職工會主席以來,已經有38名患病職工在基本醫療報銷之外,又額外領到了幾千元的互助保險金,因為公司幫助繳納了員工部分的保險費用,不少員工拿到這筆錢時,感到是意外驚喜。

        患癌職工意外領到6000多元補貼金

        青島市職工醫療互助保障計劃,面向享有青島市城鎮職工基本醫療保險的在職職工,由基層工會組織本單位職工集體參加。這一計劃每年繳費一次,保障期一年,繳費職工患病后,在享受基本醫療報銷的基礎上,還可以額外獲得一筆互助金。

        今年2月份任職青島漢纜股份有限公司工會主席以來,張濤開始直接負責公司的職工醫療互助保障計劃,但是這一計劃給職工帶來的益處,他卻在此之前已深有體會。

        “我原來部門的一位大姐,不到50歲,去年公司體檢查出腫瘤?!睆垵嬖V記者,大姐丈夫是公司一線工人,孩子還在上大學,生病之后家庭經濟負擔比較重,住院治療費用經醫保報銷后,仍然花費巨大。“公司給職工們投的職工醫療互助險這時就發揮了大作用?!睆垵硎?,公司給近2000名職工都投了這個險,而且選的是保障待遇較高的A方案,這個方案每人每年90元,其中青島市總工會給予補助30元,參加單位、職工繳納60元。在漢纜,每人每年繳納的90元,市總工會補助30元、嶗山區總工會補助30元,另外30元,是單位統一給繳納的,因此有些職工都沒意識到自己還參加了這樣一個保障計劃?!澳俏淮蠼泐I到了兩筆6000多元的補貼?!睆垵f,大姐開始還以為是公司出的錢幫助她,知道這是保險補貼后,真覺得是意外驚喜。

        嶗山區提高補貼標準參保單位不斷增加

        據悉,青島市職工醫療互助保障計劃分A、B兩個方案,A方案每人每年繳納90元,B方案每人每年繳納60元。這一保障計劃由基層工會組織本單位職工集體參加。50人以上的單位,參加人數不能少于本單位繳納職工基本醫療保險費人數的80%;50人以下的單位,應達到本單位繳納職工基本醫療保險費人數的100%。所以,職工能不能享受到這一保障,很大程度要依賴單位工會組織。

        為了提高區內各單位為職工投保的積極性,嶗山區總工會于2020年1月1日起,提高了醫療補充保險A、B兩種方案的補貼標準。在市總工會各補貼30元的基礎上,區總工會對其保費剩余部分各按50%再給予補貼,極大減輕企業和工會組織的經濟負擔。保障金給付額度最高可達到21萬元和9萬元,為參保企業和職工提供了較有力的經濟支持,使職工和企業親身感受到了工會組織的溫暖,享受到惠工工程的實惠,深受廣大企業和職工的歡迎與稱贊。

        嶗山區總工會相關工作人員告訴記者,因為政策利好,嶗山區參保單位不斷增加。去年參加醫療A的單位為152家,較上年增加14家;參加醫療B的有1家。在醫療A、B險的基礎上,重大疾病險參保單位121個、意外傷害險參保單位110個、女職工特殊疾險參保單位145個。醫療A、B兩種方案,嶗山區總工會共補貼567420元、市總工會補貼588330元。去年一年,共理賠663人,理賠1293筆,理賠金額1353416元。2021年到目前為止,投保單位又新增20家。2021年8月,嶗山區總工會被中國職工保險互助會確定為2020年度“基層職工互助保障工作考核優秀單位”,連續11年獲國家級榮譽。

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        職工醫療互助險怎么保?怎么報?

        青島職工醫療互助險雖然不是新事物,但記者采訪獲悉,不少職工還真不了解這一保險。我們就以A方案為例,給大家做一個介紹。

        A方案每人每年90元。保障期為1年。初次參加保障計劃設30日等待期,期間不享受保障待遇。保障期滿并按時續約的,不再設等待期;否則,重新設置30日等待期。會員保障期內辦理退休的,仍可享有本方案提供的待遇至保障期滿,但不再接受續期。會員在保障期內變更工作單位,且繼續參加青島市城鎮職工基本醫療保險,可繼續享有本方案提供的待遇至保障期滿,否則本次保障計劃終止。

        職工互助險的保障范圍及標準如下:

        因住院、家庭病床、門診大病發生的由本人負擔的基本醫療保險起付標準部分的醫療費,按照150元標準領取保障金,一個保障年度只補助一次。因住院、家庭病床、門診大病發生的納入基本醫療保險統籌支付范圍的醫療費,統籌一段、二段個人負擔部分,按照75%的比例標準領取保障金。在保障年度內住院、家庭病床、門診大病發生的進入統籌支付前,基本醫療保險乙類藥品和診療項目的費用,個人按比例負擔的部分,按照60%的比例標準領取保障金。在保障年度內獲得青政發〔2016〕35號《關于建立補充醫療保險制度的實施意見》文件中之規定救助的,個人按比例負擔的部分按照60%的比例標準領取保障金。已享受公務員補助、保健對象補貼支付,以及青政發〔2016〕35號文件救助的,計算保障金時,需將已由上述各項基金支付的補貼、補助、救助的金額從自負醫療費總額中減除,然后再按上述規定的比例標準計算并領取保障金。(青島日報/觀海新聞記者 張晉 通訊員 王旭燕)

        責任編輯:劉聰聰

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