為進一步拓寬人才引進通道，加強對人才的引進力度，健全完善人才服務機制，為市南區構建更為合理、先進的人才服務平臺，推動市南區招才引智工作深入實施，擬組建一支政策熟悉、業務精湛、素質過硬、公道正派的專家隊伍，在區產業發展、人才吸納、人才留存等重點領域，開展決策咨詢服務和技術指導，為市南區招才引智建設發展提供強有力的政策支持和服務保障。

為此，特面向政府部門和社會組織、企業征集“人才顧問”人選。

一、申請條件：

1.無違規、違法和違紀等不良記錄；

2.具有良好的社會聲譽和職業道德，在工作中能以客觀公正、廉潔自律、遵紀守法為原則履行職責；

3.國內外高校、科研院所和青島市市屬以上國有企業高級研究和管理人員，具有某學科、領域理論或技術專長的專家學者；

4.青島市及市南區優秀企業家、管理人員；

5.其他關心支持市南區發展的各界杰出人士。

選聘對象還應具備以下基本條件：擁護中國共產黨的領導，遵守憲法和法律；具備扎實的理論知識或豐富的實踐經驗，在所從事的行業、領域享有較高的知名度和影響力；身體狀況良好，能夠保證履行人才顧問職責所必需的精力和時間，原則上人才顧問年齡不超過65周歲。

二、人才顧問分類：

人才顧問將面向包括：信息技術產業、新能源新材料產業、醫養健康產業、現代金融產業、現代物流產業、商務服務產業、商貿產業、現代海洋產業、高端化工及傳統制造業產業、文化創意產業、精品旅游產業等市南區重點發展的產業方向。

人才顧問的角色定位將主要分為教育顧問、就業顧問、行業顧問三大類，首批顧問團總人數原則上控制在20人以內。

（一）教育顧問。由駐青高校在教學教研或學生工作等方面有豐富經驗的優秀高校教師或在學生中有較高影響力的優秀學者擔任，協助做好來青、留青的相關學生工作。

（二）就業顧問。由在就業指導、職業規劃、招聘等相關方面有豐富經驗的專家或人力資源部門負責人擔任，同時面向有用工需求的企業資源，征集可為學生提供就業推薦服務的相關專家共同組成。

（三）行業顧問。面向以上所述產業方向的優秀從業人員，在行業有多年的工作經驗，可以為人才引進的工作提供專業的行業建議以及協助開展人才發展規劃、培訓等工作。

三、基本權利及義務

(一)基本權利

1.由區人才工作領導小組辦公室和區人社局共同頒發《聘書》并做相關認證;

2.優先受邀參加市南區相關重大活動和會議，參與事關市南區人才工作的相關政策、事項的討論研究，積極參加相關項目實施或課題研究；

3.獲取必要的資料文件，為顧問在招才引智工作中提供便利；

4.受邀通過現場或遠程的方式參與標桿城市、優秀單位考察、交流與學習。

(二)基本義務

1.協助市南區做好招才引智相關活動的實施與落地;

2.對市南區招才引智工作及人才現狀等問題每年至少提出2次以上的意見建議，作為決策參考依據;

3.協助承擔市南區有關人才工作研究和論證，每年協助市南區完成不少于1篇的調研文稿或論文;

4.履行與申報單位簽訂的服務協議，并嚴格遵守國家法律、法規，對重要信息負有保密義務。

四、實施步驟

（一）推薦申報。根據市南區發展和服務管理對象的實際需要，按照人才顧問的選聘范圍，個人填寫《青島市市南區人才顧問報名表》后，由申報單位負責收集、初審該單位推薦人選的相關佐證材料，后統一向市南區人社局推薦申報。

（二）初步審核。區人社局確定擬聘人選，報經區人才工作領導小組辦公室同意。

（三）擬聘公示。將擬聘人員名單通過市南政務網進行公示，公示期滿無異議后確定擬聘對象，并頒發聘書。

（四）建立信息庫。市南區人社局牽頭建立涵蓋各類別的顧問信息檔案，實行統一管理、動態管理。

注：即日開始接受報名，截止2021年10月16日。微信掃描下方二維碼報名。

責任編輯：楊海濤