欧美日韩国产精品一区,久久久久久久久91,国产精品亚洲а∨天堂免在线,国产一区二区三区www,黄色三集片,国产91久久久久久,日本欧美在线观看视频,av久久久久久

        聯播+ | 打造世界重要人才中心和創新高地 習近平這樣部署

        聯播+“國家發展靠人才,民族振興靠人才。我們必須增強憂患意識,更加重視人才自主培養,加快建立人才資源競爭優勢。”9月27日至28日,中央人才工作會議在北京召開,習近平總書記出席會議并發表重要講話。

        會上,總書記從黨和國家事業發展全局的高度,全面回顧黨的十八大以來人才工作取得的歷史性成就、發生的歷史性變革,深入分析人才工作面臨的新形勢新任務新挑戰,為新時代人才工作明確指導思想、戰略目標、重點任務、政策舉措,指明前進方向。

        總書記強調,要堅持黨管人才,堅持面向世界科技前沿、面向經濟主戰場、面向國家重大需求、面向人民生命健康,深入實施新時代人才強國戰略,全方位培養、引進、用好人才,加快建設世界重要人才中心和創新高地。

        新的歷史起點上,如何加快建設世界重要人才中心和創新高地?央視網《聯播+》特梳理總書記講話要點,與您一起學習。

        加快建設世界重要人才中心和創新高地

        做好頂層設計和戰略謀劃 

        我們的目標是:

        ●到2025年,全社會研發經費投入大幅增長,科技創新主力軍隊伍建設取得重要進展,頂尖科學家集聚水平明顯提高,人才自主培養能力不斷增強,在關鍵核心技術領域擁有一大批戰略科技人才、一流科技領軍人才和創新團隊。

        ●到2030年,適應高質量發展的人才制度體系基本形成,創新人才自主培養能力顯著提升,對世界優秀人才的吸引力明顯增強,在主要科技領域有一批領跑者,在新興前沿交叉領域有一批開拓者。

        ●到2035年,形成我國在諸多領域人才競爭比較優勢,國家戰略科技力量和高水平人才隊伍位居世界前列。

        加快形成戰略支點和雁陣格局 

        ●在北京、上海、粵港澳大灣區建設高水平人才高地。

        ●一些高層次人才集中的中心城市也要著力建設吸引和集聚人才的平臺,開展人才發展體制機制綜合改革試點。

        ●集中國家優質資源重點支持建設一批國家實驗室和新型研發機構。

        ●發起國際大科學計劃,為人才提供國際一流的創新平臺。

        新時代人才工作重點任務

        深化人才發展體制機制改革 

        ●根據需要和實際向用人主體充分授權,發揮用人主體在人才培養、引進、使用中的積極作用。

        ●積極為人才松綁,完善人才管理制度,做到人才為本、信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才。

        ●賦予科學家更大技術路線決定權、更大經費支配權、更大資源調度權,同時要建立健全責任制和軍令狀制度,確保科研項目取得成效。

        ●深化科研經費管理改革,優化整合人才計劃,讓人才靜心做學問、搞研究,多出成果、出好成果。

        ●完善人才評價體系,加快建立以創新價值、能力、貢獻為導向的人才評價體系,形成并實施有利于科技人才潛心研究和創新的評價體系。

        大力培養使用戰略科學家 

        ●堅持實踐標準,在國家重大科技任務擔綱領銜者中發現具有深厚科學素養、長期奮戰在科研第一線,視野開闊,前瞻性判斷力、跨學科理解能力、大兵團作戰組織領導能力強的科學家。

        ●堅持長遠眼光,有意識地發現和培養更多具有戰略科學家潛質的高層次復合型人才,形成戰略科學家成長梯隊。

         打造大批一流科技領軍人才和創新團隊 

        ●優化領軍人才發現機制和項目團隊遴選機制,對領軍人才實行人才梯隊配套、科研條件配套、管理機制配套的特殊政策。

        ●造就規模宏大的青年科技人才隊伍,把培育國家戰略人才力量的政策重心放在青年科技人才上,支持青年人才挑大梁、當主角。

        ●培養大批卓越工程師,努力建設一支愛黨報國、敬業奉獻、具有突出技術創新能力、善于解決復雜工程問題的工程師隊伍。

        ●調動好高校和企業兩個積極性,實現產學研深度融合。

        下大氣力全方位培養、引進、用好人才 

        ●高校特別是“雙一流”大學要發揮培養基礎研究人才主力軍作用,全方位謀劃基礎學科人才培養,建設一批基礎學科培養基地,培養高水平復合型人才。

        ●制定實施基礎研究人才專項,長期穩定支持一批在自然科學領域取得突出成績且具有明顯創新潛力的青年人才。

        ●培養造就大批哲學家、社會科學家、文學藝術家等各方面人才。

        ●加強人才國際交流。

        ●用好用活各類人才,對待急需緊缺的特殊人才,要有特殊政策,不要求全責備,不要論資排輩,不要都用一把尺子衡量,讓有真才實學的人才英雄有用武之地。

        ●建立以信任為基礎的人才使用機制,允許失敗、寬容失敗,鼓勵科技領軍人才掛帥出征。

        ●為各類人才搭建干事創業的平臺,構建充分體現知識、技術等創新要素價值的收益分配機制,讓事業激勵人才,讓人才成就事業。

        做好人才工作必須堅持正確政治方向 

        ●不斷加強和改進知識分子工作,鼓勵人才深懷愛國之心、砥礪報國之志,主動擔負起時代賦予的使命責任。

        ●廣大人才要繼承和發揚老一輩科學家胸懷祖國、服務人民的優秀品質,心懷“國之大者”,為國分憂、為國解難、為國盡責。

        ●優化人才表彰獎勵制度,加大先進典型宣傳力度,在全社會推動形成尊重人才的風尚。

        @各級黨委(黨組)

        要完善黨委統一領導,組織部門牽頭抓總,職能部門各司其職、密切配合,社會力量廣泛參與的人才工作格局。

        @各地區各部門

        要立足實際、突出重點,解決人才反映強烈的實際問題。

        要加大人才發展投入,提高人才投入效益。

        要充分發揮職能作用,共同抓好人才工作各項任務落實。

        (中央廣播電視總臺央視網)

        責任編輯:岳文燕

        分享到 分享
        主站蜘蛛池模板: 欧美在线视频一区二区三区| 国产欧美一区二区三区免费| 国产午夜亚洲精品羞羞网站| 国产视频在线一区二区| 久久国产精品波多野结衣| 小萝莉av| 制服丝袜二区| 国产一区二区电影在线观看| 狠狠色丁香久久综合频道| 欧美三级午夜理伦三级老人| 日韩毛片一区| 欧美日韩国产123| 日本一区二区三区免费在线| 88888888国产一区二区| 欧美日韩一区二区三区精品| 精品国产一区二区三区麻豆免费观看完整版 | 国产91免费观看| 国产乱人伦精品一区二区| 久久精品国产综合| 色偷偷一区二区三区| 欧美一区二区激情三区| 国产精品久久久久久久久久不蜜臀| 性色av香蕉一区二区| 日韩欧美一区二区在线视频| 91国偷自产一区二区介绍| 日本xxxx护士高潮hd| 日韩女女同一区二区三区| 激情欧美日韩| 国产99视频精品免费视频7| 日韩精品一区二区免费| 国产一区二区三区久久久| 一二三区欧美| 狠狠色噜噜狠狠狠狠777| 午夜激情影院| 国产一区不卡视频| 国产精品久久国产三级国电话系列| 夜夜夜夜曰天天天天拍国产| 日韩中文字幕亚洲精品欧美| 日韩精品999| 欧美精品一区二区三区四区在线| 91香蕉一区二区三区在线观看| 亚洲无人区码一码二码三码| 国产精品美女久久久免费| 欧美日韩中文不卡| 亚洲女人av久久天堂| 亚洲日韩aⅴ在线视频| 日韩精品一区二区av| 国产88av| 久久精视频| 日韩欧美国产第一页| 精品一区二区三区视频?| 亚洲制服丝袜在线| 狠狠色噜噜狠狠狠四色米奇| 日本丰满岳妇伦3在线观看 | 久久久99精品国产一区二区三区| 91一区在线观看| 久久久久国产精品免费免费搜索| 欧美精品免费视频| 亚洲国产精品美女| 国产精品一区二区人人爽| 欧美一区二区三区爽大粗免费| 久久国产精久久精产国| 久久99国产综合精品| 国产偷亚洲偷欧美偷精品 | 亚洲欧美色一区二区三区| 久久九精品| 国产一级片子| 91精品福利观看| 91久久国产视频| 国产在线精品二区| 久久狠狠高潮亚洲精品| 欧美在线视频二区| 亚欧精品在线观看| 国产亚洲精品精品国产亚洲综合| 视频一区二区国产| 99久久国产综合| 国产原创一区二区 | 欧美日韩国产一区在线| 91精品国产影片一区二区三区| 日韩一区国产| 狠狠色很很在鲁视频| 欧美在线观看视频一区二区三区 | 国产精品亚洲а∨天堂123bt| 欧美日韩一区二区三区不卡视频| 午夜生活理论片| 午夜色大片| 狠狠色狠狠色综合久久第一次| 国产精品久久久久久久综合| 精品日韩久久久| 综合久久国产九一剧情麻豆| 国产精品v欧美精品v日韩精品v| 久久96国产精品久久99软件| 日本一区欧美| 日韩精品久久久久久久酒店| 欧美精选一区二区三区| 私人影院av| 国产偷久久一区精品69| 欧美日韩国产区| 国产91视频一区| 欧美hdfree性xxxx| 久久精品爱爱视频| 国产日产欧美一区二区| 国产在线一区观看| 久久不卡精品| 午夜黄色网址| 亚洲欧洲精品一区二区三区不卡| 鲁丝一区二区三区免费| 久久国产激情视频| 亚洲欧美国产日韩色伦| 欧美乱偷一区二区三区在线| 亚洲欧美日韩综合在线 | 日韩一区二区中文字幕| 亚洲精品suv精品一区二区| 亚洲国产一区二区久久久777| 国产欧美日韩va另类在线播放| 国产伦高清一区二区三区| 欧美hdxxxx| 国产1区2区视频| 激情aⅴ欧美一区二区三区| 久久久精品久久日韩一区综合| 精品久久久久久中文字幕大豆网 | 久久久久久久亚洲国产精品87| 国产午夜精品理论片| 日韩一区二区三区福利视频| 国产日韩一区在线| 2018亚洲巨乳在线观看| 国产在线干| 欧美日韩一区二区在线播放| 三上悠亚亚洲精品一区二区 | 国产亚洲精品久久网站| 中文字幕在线乱码不卡二区区| 亚洲精品中文字幕乱码三区91| 四虎国产精品永久在线国在线| 日韩精品免费一区二区在线观看| 日韩精品999| 夜夜爽av福利精品导航| 色乱码一区二区三在线看| 国产一级一片免费播放| 国产精品视频99| 国产亚洲精品久久网站| 欧美日韩一区二区三区四区五区六区| 一级午夜影院| 国产伦精品一区二区三区无广告| 中文字幕国内精品| 69久久夜色精品国产69–| 午夜三级电影院| 国产精品一区二区av日韩在线| 午夜剧场一级片| 日本一区二区高清| 久久艹亚洲| 国产精品高潮在线| 中文字幕制服丝袜一区二区三区| 国产性猛交| 日韩av中文字幕第一页| 日韩三区三区一区区欧69国产| 91精品一区在线观看| 亚洲国产精品91| 色综合久久综合| 午夜亚洲国产理论片一二三四| 日韩欧美中文字幕一区| 国产精品日韩三级| 亚洲国产精品综合| 久久福利视频网| 精品久久久久久中文字幕大豆网| 中日韩欧美一级毛片| 国产理论一区二区三区| 午夜国内精品a一区二区桃色| 91片在线观看| 国产精品久久91| 欧美777精品久久久久网| 国产激情二区| 超碰97国产精品人人cao| 三上悠亚亚洲精品一区二区| 欧美一区二三区| 国产九九影院| 欧美在线播放一区| 国产一级片一区二区| 96精品国产| 国产精品一区二区不卡| 国产精品高潮呻吟视频| 欧美极品少妇xx高潮| 一区二区国产精品| 日韩一区高清| 国产精品久久国产三级国电话系列| 亚洲日韩aⅴ在线视频| 中文乱码字幕永久永久电影| 又黄又爽又刺激久久久久亚洲精品| 午夜激情在线免费观看| 国产精品一级片在线观看| 丰满岳妇伦4在线观看| 日本精品一二区| 97视频精品一二区ai换脸| 午夜精品99| 亚洲精品一区中文字幕| 国产欧美三区| 国产理论片午午午伦夜理片2021 | 97久久超碰国产精品| 亚州精品中文| 中日韩欧美一级毛片 | 国产真实一区二区三区| 中文字幕二区在线观看| 亚洲欧美国产中文字幕| 国产一级不卡视频| 日本一区二区三区免费播放| 热99re久久免费视精品频软件 | 欧美精品第一区| 亚洲欧美制服丝腿| 丝袜美腿诱惑一区二区| 国产69精品久久久久777| 韩日av一区二区三区| 欧美一区二区三区久久| 久久精品一| 午夜看片网站| 日韩一级片免费视频| 91免费视频国产| 欧美一区二区精品久久| 国产精品免费不卡| 少妇性色午夜淫片aaa播放5| 亚洲精品久久久久www| 欧美日韩一区免费| 国产日韩区| 偷拍自中文字av在线| 国产性生交xxxxx免费| 狠狠色丁香久久综合频道| 免费毛片**| 久久伊人色综合| 美女张开腿黄网站免费| 欧美日韩国产精品一区二区| 色婷婷综合久久久中文一区二区| 99精品一区二区| 久久久精品观看| 97久久国产精品| 国产亚洲精品久久午夜玫瑰园| 国产一二区在线观看| 国产一区二区三区伦理| 国产精品日本一区二区不卡视频 | 在线播放国产一区| 97国产婷婷综合在线视频,| 久久国产精品欧美| 天干天干天干夜夜爽av| 国产精品久久久爽爽爽麻豆色哟哟| 91麻豆精品国产91久久久更新资源速度超快 | 国产69精品久久久久app下载| 欧美国产一区二区在线| 亚洲码在线| 色乱码一区二区三区网站|