為解決人才融資難、融資貴、融資慢等問題，近日，市人才工作領導小組圍繞人才和人才企業(yè)多元化融資需求，整合金融資源，出臺《關于加快推進金融賦能人才發(fā)展的若干措施》，推出20條舉措，升級激勵政策，建立聯(lián)動機制，暢通資本鏈和人才鏈，打造獨具特色的“青島人才金融品牌”，營造金融賦能人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展的良好生態(tài)。

01

“人才貸”政策升級，風險補償比例提至80%

新政策從提標、加速、增額、擴面等方面全面升級“人才貸”政策，政策力度在全國領先，參與銀行將由2家增至10家以上，打造人才金融政策高地。

“人才貸”風險補償比例由原來的50%提升至80%，專項用于合作銀行開展“人才貸”業(yè)務形成不良貸款的損失補償。優(yōu)化風險補償流程，提高風險補償效率，發(fā)生風險原則上60個工作日內(nèi)完成審核和補償資金發(fā)放。

同一高層次人才或其長期所在企業(yè)，“人才貸”貸款余額最高1000萬元，多名高層次人才任職在同一企業(yè)，該企業(yè)“人才貸”貸款余額最高5000萬元。

“人才貸”政策支持范圍擴大到區(qū)（市）級及以上人才稱號獲得者和其長期所在的我市行政區(qū)域內(nèi)的注冊企業(yè)，以及國家、山東省、青島市人才大賽中獲得二等獎及以上且在我市行政區(qū)域內(nèi)的注冊項目。

02

多元融資渠道聯(lián)動，助力人才在多層次資本市場融資

新政策提出，要進一步建立完善“人才金”“人才貸”“人才板”“人才債”等聯(lián)動機制，拓寬人才多元融資渠道。

創(chuàng)新落地的“人才金”作為市級財政“撥改投”首筆資金，已委托開展市場化運行，另設立獎勵資金鼓勵創(chuàng)投風投機構跟投人才企業(yè)；支持“投貸聯(lián)動、投保結合”，實現(xiàn)投資機構與銀行、擔保公司聯(lián)動互補，不斷擴大“人才金”資金集聚引導效應。

開展“人才債”試點，鼓勵各區(qū)（市）和功能區(qū)出臺政策，支持人才社區(qū)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)為符合債券發(fā)行條件的人才企業(yè)和人才項目，給予專項增信、風險緩釋等政策支持。鼓勵各區(qū)（市）和功能區(qū)探索以專利質押為債券增信，推行“人力資本”證券化項目，探索可復制的人才企業(yè)債券發(fā)行模式。

加大人才企業(yè)上市支持力度，用好藍海股權交易中心“人才板”賦能和掛牌培育平臺系統(tǒng)，建立“先掛牌后上市”培育轉板機制，鼓勵國內(nèi)主板、創(chuàng)業(yè)板、科創(chuàng)板后備入庫或“新三板”掛牌的人才企業(yè)，各類政府基金或其參股子基金投資的人才企業(yè)，以及已獲得各類專項財政資金支持的人才企業(yè)，在區(qū)域性股權交易市場“人才板”掛牌。加大“人才板”融資補助力度，對在區(qū)域性股權交易市場掛牌并實現(xiàn)直接融資的人才企業(yè)進行獎勵補助。

03

“青島才賦金融平臺”試運行，用好各類平臺載體資源

市人才辦牽頭開發(fā)的“青島才賦金融平臺”，是青島才賦云平臺的重要組成部分，為全省首創(chuàng)，旨在打造集約化、便利化、智能化的金融賦能人才發(fā)展生態(tài)鏈。

新政策提出，各區(qū)（市）和功能區(qū)積極向人才企業(yè)和金融機構宣傳推廣該平臺，鼓勵人才企業(yè)通過平臺申報資金需求，享受金融產(chǎn)品匹配、金企常態(tài)對接等服務，鼓勵金融機構優(yōu)化融資貸款流程、提高貸款效率。

線下，依托“青島人才賦能中心”高端路演中心等平臺，建立常態(tài)化項目路演活動機制，定期開展投融資路演活動，拓寬人才企業(yè)融資和人才招引渠道。

鼓勵企業(yè)、社會機構舉辦項目路演、展示推介、交易洽談等活動，對促進人才項目對接落地且成效突出的，給予最高50萬元的一次性獎勵。

依托“青島人才賦能中心”“青島創(chuàng)投學院”“藍海資本學院”等平臺，加大人才企業(yè)金融培訓力度，強化現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理理念和資本市場觀念。（劉佳旎）

責任編輯：孫茜