以黨史學習教育為契機，近期，青島高新區高標準開展黨史學習教育專題組織生活會，通過認真籌劃部署、創新方式方法，使廣大黨員干部聚焦工作學習生活中存在的薄弱環節與不足，參照合格黨員標準要求，深入進行自我查擺與剖析，切實補齊自身短板。同時，將組織生活會作為規范黨內生活、提升黨組織凝聚力的重要抓手，以高質量組織生活會為園區建設發展增添動力。
深挖問題根源著力補短板
支部建設工作存在哪些問題和不足？在推動全面從嚴治黨方面有何意見和建議？個人日常工作生活中有何思想困惑……在高投集團黨史學習教育專題組織生活會上，支部負責人與支部黨員不分主次，不稱呼職務，站在黨內同志的角度，面對面談話，認真細致地開展批評與自我批評。按照青島高新區工委和集團黨委統一部署要求，這樣的組織生活會已經在集團及各公司支部全面鋪開。對于個人和支部黨建工作中存在的問題，大家毫不避諱、各抒己見，力求將一條條實實在在的意見建議轉化為今后黨建工作和集團發展工作的推動力。
“講真話”“接地氣”，以黨史學習教育為契機，像這樣讓“紅臉出汗”成為常態的組織生活會也在青島高新區各級各部門及派駐機構內陸續進行。開展過程中，各部門將主責主業融入其中，圍繞“雙招雙引”、營商環境、科技創新等開展專題研討，在黨員之間開展細致入心的談心反饋，廣泛征求意見建議并及時進行梳理，以此幫助黨員查找自身問題，查找工作中存在的問題和不足，對發現的問題制定整改措施、限定整改期“逐一銷號”，使征求來的一條條意見真正成為促發展的“良方”。
強化組織領導高標準推進
為高標準推進組織生活會開展，青島高新區提前謀劃，細致部署，專門印發通知，對會議議程、批評和自我批評、民主評議等組織生活會各項內容進行細化要求，使組織生活會有序開展。同時，為保證各基層黨支部組織生活會質量，青島高新區組織專人對各黨支部組織生活會進行督導，對談心談話、批評與自我批評、征求意見、材料撰寫等內容進行細致檢查，確保組織生活會高質量開展。為激發非公企業黨組織學習熱情，青島高新區還充分發揮網格化服務體系優勢，深入園區企業，積極指導推動非公企業黨組織開展黨史學習教育，開好組織生活會。
堅持實事求是原則，創新組織生活會開展形式，青島高新區鼓勵引導各部門單位結合實際工作，創新推動組織生活會高效開展。除常規會議形式外，充分利用身邊紅色資源、廉政教育基地等，讓黨員干部切身實地地接受正反兩方面教育，進一步找差距、查問題。利用現代化網絡平臺，將現場溝通和線上溝通相結合，把談心談話、批評與自我批評會開到線上，使黨員隨時了解組織生活會的相關信息，實現黨員與所在支部的實時溝通。
堅持問題導向、責任導向、實效導向，以黨史學習教育專題組織生活會為新的起點，青島高新區以高度的政治責任感和使命擔當，繼承發揚求真務實、干事創業的優良作風，不斷提升黨組織的凝聚力和戰斗力，奮力推動全區各項工作再上新臺階、取得新突破。（青島日報/觀海新聞記者 周偉 通訊員 王曉先）
責任編輯：劉錕鋒
