以黨史學習教育為契機，近期，青島高新區(qū)高標準開展黨史學習教育專題組織生活會，通過認真籌劃部署、創(chuàng)新方式方法，使廣大黨員干部聚焦工作學習生活中存在的薄弱環(huán)節(jié)與不足，參照合格黨員標準要求，深入進行自我查擺與剖析，切實補齊自身短板。同時，將組織生活會作為規(guī)范黨內(nèi)生活、提升黨組織凝聚力的重要抓手，以高質(zhì)量組織生活會為園區(qū)建設(shè)發(fā)展增添動力。
深挖問題根源著力補短板
支部建設(shè)工作存在哪些問題和不足？在推動全面從嚴治黨方面有何意見和建議？個人日常工作生活中有何思想困惑……在高投集團黨史學習教育專題組織生活會上，支部負責人與支部黨員不分主次，不稱呼職務(wù)，站在黨內(nèi)同志的角度，面對面談話，認真細致地開展批評與自我批評。按照青島高新區(qū)工委和集團黨委統(tǒng)一部署要求，這樣的組織生活會已經(jīng)在集團及各公司支部全面鋪開。對于個人和支部黨建工作中存在的問題，大家毫不避諱、各抒己見，力求將一條條實實在在的意見建議轉(zhuǎn)化為今后黨建工作和集團發(fā)展工作的推動力。
“講真話”“接地氣”，以黨史學習教育為契機，像這樣讓“紅臉出汗”成為常態(tài)的組織生活會也在青島高新區(qū)各級各部門及派駐機構(gòu)內(nèi)陸續(xù)進行。開展過程中，各部門將主責主業(yè)融入其中，圍繞“雙招雙引”、營商環(huán)境、科技創(chuàng)新等開展專題研討，在黨員之間開展細致入心的談心反饋，廣泛征求意見建議并及時進行梳理，以此幫助黨員查找自身問題，查找工作中存在的問題和不足，對發(fā)現(xiàn)的問題制定整改措施、限定整改期“逐一銷號”，使征求來的一條條意見真正成為促發(fā)展的“良方”。
強化組織領(lǐng)導高標準推進
為高標準推進組織生活會開展，青島高新區(qū)提前謀劃，細致部署，專門印發(fā)通知，對會議議程、批評和自我批評、民主評議等組織生活會各項內(nèi)容進行細化要求，使組織生活會有序開展。同時，為保證各基層黨支部組織生活會質(zhì)量，青島高新區(qū)組織專人對各黨支部組織生活會進行督導，對談心談話、批評與自我批評、征求意見、材料撰寫等內(nèi)容進行細致檢查，確保組織生活會高質(zhì)量開展。為激發(fā)非公企業(yè)黨組織學習熱情，青島高新區(qū)還充分發(fā)揮網(wǎng)格化服務(wù)體系優(yōu)勢，深入園區(qū)企業(yè)，積極指導推動非公企業(yè)黨組織開展黨史學習教育，開好組織生活會。
堅持實事求是原則，創(chuàng)新組織生活會開展形式，青島高新區(qū)鼓勵引導各部門單位結(jié)合實際工作，創(chuàng)新推動組織生活會高效開展。除常規(guī)會議形式外，充分利用身邊紅色資源、廉政教育基地等，讓黨員干部切身實地地接受正反兩方面教育，進一步找差距、查問題。利用現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)平臺，將現(xiàn)場溝通和線上溝通相結(jié)合，把談心談話、批評與自我批評會開到線上，使黨員隨時了解組織生活會的相關(guān)信息，實現(xiàn)黨員與所在支部的實時溝通。
堅持問題導向、責任導向、實效導向，以黨史學習教育專題組織生活會為新的起點，青島高新區(qū)以高度的政治責任感和使命擔當，繼承發(fā)揚求真務(wù)實、干事創(chuàng)業(yè)的優(yōu)良作風，不斷提升黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，奮力推動全區(qū)各項工作再上新臺階、取得新突破。（青島日報/觀海新聞記者 周偉 通訊員 王曉先）
責任編輯：劉錕鋒
