青島日報社/觀海新聞8月25日訊 “疫情反復(fù)之下，前期找工作一直碰壁，眼看就要畢業(yè)了，自己和家人都有些心理壓力，說實(shí)話，沒想到能通過這次活動收獲人生中第一份offer。”8月初，來自平度的求職者何雯璐通過平度專場的網(wǎng)絡(luò)招聘會，如愿找到了自己心儀的崗位。
國內(nèi)外疫情復(fù)雜多變，外部環(huán)境諸多不定，高校畢業(yè)生規(guī)模再創(chuàng)新高達(dá)909萬，多種客觀因素疊加，當(dāng)下的就業(yè)形勢依然面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。就業(yè)是最大的民生。為扎實(shí)做好“六穩(wěn)”工作、全面落實(shí)“六保”任務(wù)，青島市于今年5月至8月開展了“百日千萬網(wǎng)絡(luò)招聘專項行動”，精準(zhǔn)高效鏈接人力資源的供給側(cè)和需求側(cè)，為全市實(shí)現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)提供了強(qiáng)有力的支撐。
活動期間，全市各級人力資源市場“線上+線下”雙輪驅(qū)動，共組織94場網(wǎng)絡(luò)招聘會和276場現(xiàn)場招聘會，涉及醫(yī)藥衛(wèi)生、快遞物流、餐飲、建筑等行業(yè)，針對高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、城鎮(zhèn)失業(yè)人員、脫貧勞動力等就業(yè)重點(diǎn)群體開展專場招聘會40余場，促進(jìn)其多渠道就業(yè)創(chuàng)業(yè)。截至目前，此次活動共吸引3萬余家企業(yè)參與，累計提供就業(yè)崗位19萬個，吸引求職者近10萬人。
為最大化發(fā)揮區(qū)市兩級攥指成拳合力，全市構(gòu)建起上下貫通、聯(lián)動發(fā)力的就業(yè)服務(wù)聯(lián)合體，充分發(fā)揮區(qū)市就業(yè)服務(wù)平臺和基層就業(yè)服務(wù)專員作用，精準(zhǔn)對接各類用人主體，靶向收集招聘信息，幫助企業(yè)分析用工需求，引導(dǎo)提報招聘計劃。
受公司業(yè)務(wù)增量影響，青島奧克生物開發(fā)有限公司急需30名左右的一線操作工人。就在公司人力資源部經(jīng)理劉姣著急的時候，通過區(qū)（市）級基層就業(yè)服務(wù)專業(yè)了解到情況的市人力資源社會保障局主動與公司對接，積極“百日千萬”專項行動發(fā)布招聘崗位，并協(xié)調(diào)各級人力資源機(jī)構(gòu)進(jìn)行崗位推送，“在人社部門的協(xié)調(diào)解決下，我們的一線操作工短缺問題快速得到了解決，現(xiàn)在公司的產(chǎn)能也提上去了?！眲㈡f道。
穩(wěn)就業(yè)、保居民就業(yè)，不僅要及時解決就業(yè)難的階段性問題，更要在就業(yè)結(jié)構(gòu)性問題上花心思。“當(dāng)前，勞動者就業(yè)能力、技能水平與市場需求不匹配的結(jié)構(gòu)性矛盾日日益突出，解決就業(yè)問題具有長期性、艱巨性和復(fù)雜性，如何通過激活人力資源市場活力，努力彌合數(shù)據(jù)不對稱，為供需雙方架橋鋪路，是我們最關(guān)切的問題?！鼻鄭u市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心相關(guān)工作人員表示，此次“百日千萬”專項行動期間，全市各級人社部門積極采取“回頭看”“倒分析”的方式，不斷優(yōu)化調(diào)整活動方案，加速服務(wù)升級和流程再造。其中，市南區(qū)圍繞區(qū)域內(nèi)“2+4”產(chǎn)業(yè)體系和“1+N”人才發(fā)展體系，主動深入經(jīng)濟(jì)園區(qū)、企業(yè)總部，通過網(wǎng)絡(luò)直播帶崗方式放大活動效應(yīng)，吸引更多人才到市南就業(yè)。嶗山區(qū)采取電話問訪、微信推送、實(shí)地走訪等多種形式，對區(qū)域內(nèi)近300家重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和引才前50名企業(yè)進(jìn)行了走訪調(diào)研，篩選2800多個優(yōu)質(zhì)招聘崗位，及時組織企業(yè)通過招聘平臺完成招聘崗位信息發(fā)布。（青島日報社/觀海新聞記者 任曉萌）
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