△1994年，首屆中央國家行政機關公務員錄用考試在京開考。

1994年8月19日，中央國家機關首次招考公務員。幾天時間里，約13500人到報名點咨詢，當時的場景被形容為“萬人趕考公務員”。最終，約4400人報考了30多個國家機關的490個公務員名額。

△1994年8月，人事部組織了30多個中央國家機關的公務員招考，以此帶動全國。

《新聞聯(lián)播》：各位觀眾晚上好，今天《新聞聯(lián)播》節(jié)目的主要內(nèi)容有：人事部決定進行首次中央國家行政機關公務員錄用考試。這次招考是公務員錄用考試的開端，今后各級國家行政機關錄用公務員，采取公開考試、嚴格考試的方法，以確保新錄用的公務員的素質(zhì)。

△2002年3月， 江蘇，一位帶著孩子的母親在填寫公務員考試報名表

1980年，黨中央提出要勇于改革不合時宜的組織制度、人事制度，要健全包括招考制度在內(nèi)的一系列干部人事制度，并提出：將來很多職務、職稱，只要考試合格，就應當錄用或授予。

△人事部原副部長、國家公務員制度推行領導小組組長 程連昌

1989年，人事部在6個國家部門和兩個地區(qū)實行公務員考試錄用試點。時任人事部副部長、國家公務員制度推行領導小組組長的程連昌親身經(jīng)歷了公務員考試制度確立和實施的全過程。

程連昌：我們過去就是一種人為的推薦，各種看法、各種渠道、各種模式一擁而上，缺乏公正、公平、客觀、科學的標準。

△2006年，烏魯木齊市，公務員考試報名“長龍”排出約一公里。

1994年6月，人事部下發(fā)《國家公務員錄用暫行規(guī)定》，這標志著國家公務員考試錄用制度正式建立。當年7月30日，人事部在北京舉行新聞發(fā)布會，宣布將組織中央國家行政機關公務員錄用首屆招考。當時，很多人不敢相信，光憑考試就能“端上鐵飯碗”。

程連昌：在中央國家機關，有審計署、統(tǒng)計局、工商管理局、建材局、海關、環(huán)保局6個有代表性的國家行政管理機構(gòu)，做了6年的試點，又在兩個城市——深圳和哈爾濱做了試點。

△2013年，國家公務員考試公共科目武漢一考點外

1994年8月，人事部組織了國務院辦公廳、建設部、人事部等30多個中央國家機關的公務員招考，以此帶動全國。此后，公務員考試成為國家選拔人才的重要途徑。2006年，《公務員法》正式開始實施，公務員考錄工作正式進入法制化軌道，中國人事制度改革從此翻開嶄新的一頁。

責任編輯：管佳宇