上半年超額完成就業(yè)半年指標(biāo)，政策性扶持創(chuàng)業(yè)3.38萬人，全市企業(yè)養(yǎng)老保險參保繳費(fèi)人數(shù)達(dá)到292.53萬人、同比增長7.07%
青島：穩(wěn)就業(yè)保民生“蹄疾步穩(wěn)”
記者從市人力資源社會保障局獲悉，今年以來全市人社部門積極落實(shí)“六穩(wěn)”“六保”工作要求，穩(wěn)就業(yè)、保民生成效凸顯。
就業(yè)是“六穩(wěn)”“六保”的首要任務(wù)和今年市辦實(shí)事的“頭號”要事。上半年，全市堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先，加快推進(jìn)創(chuàng)業(yè)城市建設(shè)，全力確保就業(yè)形勢穩(wěn)中向好。截至6月末，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)18.44萬人，完成全年計劃的52.7%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率2.98%。我市出臺了多項(xiàng)支持靈活就業(yè)、促進(jìn)勞動力要素市場化配置、鼓勵就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策細(xì)則，全面落實(shí)援企穩(wěn)崗政策，政策性扶持創(chuàng)業(yè)3.38萬人，同時建立企業(yè)急需緊缺用工對接平臺，開展“穩(wěn)崗留工”專項(xiàng)行動，推動跨區(qū)域勞務(wù)協(xié)作，開通定西—青島勞務(wù)專列，積極保障企業(yè)用工。針對重點(diǎn)群體的就業(yè)問題，實(shí)施大學(xué)生留青聚青、農(nóng)民工招聘、就業(yè)援助等專項(xiàng)行動，幫扶就業(yè)困難人員就業(yè)2.04萬人。不斷強(qiáng)化技術(shù)技能人才培育，深入推進(jìn)職業(yè)技能提升行動，舉辦第十六屆職業(yè)技能大賽，選推3名高技能人才榮獲全國五一勞動獎?wù)隆?名榮獲中華技能大獎。
在引才方面，全市人社部門通過引育并舉，不斷打造人才集聚高地。在2020年底人才總量達(dá)到230萬的基礎(chǔ)上，截至6月末，又引進(jìn)集聚人才11.02萬人。今年，我市出臺了新一輪認(rèn)定和獎勵頂尖人才實(shí)施細(xì)則，為重點(diǎn)單位和重點(diǎn)項(xiàng)目跟進(jìn)提供對接服務(wù)，保證人才專項(xiàng)政策的持續(xù)供給。實(shí)施新一輪高校畢業(yè)生住房補(bǔ)貼、青年人才一次性安家費(fèi)政策，截至7月底，全市共為4.3萬名高校畢業(yè)生發(fā)放補(bǔ)貼資金3.88億元。創(chuàng)新開展“青才實(shí)訓(xùn)營”活動，通過職場體驗(yàn)日、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)、校企合作等形式，提高大學(xué)生留青就業(yè)意愿。開展“青島市招才引智名（高）校行”、首屆“一帶一路”國家在華留學(xué)生走近青島等系列引才活動，持續(xù)打造青島的城市引才品牌。加強(qiáng)高層次人才工作，新增省博士后基地2家，3名博士后獲選2021年度“博新計劃”，成立青島市工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)專家協(xié)作聯(lián)盟，制定我省首個工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)工程技術(shù)人才評價標(biāo)準(zhǔn)。加快推進(jìn)“一站式”人才服務(wù)體系建設(shè)，啟用高層次人才“俊采管家”線上服務(wù)平臺，為高層次人才提供定制化服務(wù)，新辦理高層次人才綠卡155張、山東惠才卡49張。加強(qiáng)膠東經(jīng)濟(jì)圈公共就業(yè)與人才服務(wù)聯(lián)盟建設(shè)，成功舉辦膠東經(jīng)濟(jì)圈首屆大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃大賽，以“項(xiàng)目制+清單制+責(zé)任制”推進(jìn)實(shí)施確定聯(lián)盟2021年20項(xiàng)重點(diǎn)工作。
兜牢民生底線，持續(xù)完善社會保險體系。今年上半年，全民參保計劃不斷擴(kuò)容，全市職工養(yǎng)老、失業(yè)和工傷保險參保繳費(fèi)人數(shù)分別達(dá)到316.9萬人、264.29萬人和306.82萬人。其中，企業(yè)養(yǎng)老、失業(yè)和工傷保險參保繳費(fèi)人數(shù)分別達(dá)到292.53萬人、244.94萬人和280.66萬人，同比分別增長7.07%、8.3%、6.37%。
今年以來，全市創(chuàng)新治理方式，探索建立特殊工時管理制度，推廣電子勞動合同和電子集體合同免費(fèi)簽署系統(tǒng)“海企通”平臺，推進(jìn)勞動爭議多元化解，建立市區(qū)一體化工會派出庭和企業(yè)勞動爭議預(yù)防調(diào)解聯(lián)盟仲裁派出庭，開發(fā)“智慧仲裁”信息系統(tǒng)。截至6月底，今年全市共處理勞動人事爭議案9977件，為勞動者追回經(jīng)濟(jì)損失1.36億元。同時，強(qiáng)力推進(jìn)根治欠薪，完善拖欠農(nóng)民工工資維權(quán)綠色通道和農(nóng)民工工資重大集體爭議案件掛牌督辦機(jī)制，開展冬季攻堅(jiān)和“雷霆”行動，為445名農(nóng)民工追回工資355.1萬元；科學(xué)運(yùn)行農(nóng)民工工資支付監(jiān)管平臺，上半年為64.9萬人次農(nóng)民工代發(fā)工資44.9億元。
市人力資源社會保障局局長胡義瑛表示，下半年，圍繞“六穩(wěn)”“六保”，全市將實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，持續(xù)開展保障企業(yè)用工、創(chuàng)業(yè)助推就業(yè)、大學(xué)生聚青、失業(yè)人員援助、就業(yè)創(chuàng)業(yè)風(fēng)險防控等攻堅(jiān)行動，推進(jìn)跨區(qū)域勞務(wù)協(xié)作，發(fā)揮靈活就業(yè)服務(wù)平臺作用，用好我市青年實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)公共服務(wù)平臺，確保在青高校畢業(yè)生留青率50%以上，確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零。同時，以第21屆“藍(lán)洽會”、博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果大賽等活動為契機(jī)，深入開展人才集聚攻堅(jiān)，實(shí)施萬名海歸精英聚青行動和留學(xué)回國人員創(chuàng)業(yè)啟動支持計劃。“全市人社系統(tǒng)將深入實(shí)施‘我為群眾辦實(shí)事’系列行動，組織‘人社干部走流程’，加快人社服務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級，高效辦成職工退休、人才服務(wù)‘一件事’，力爭社保待遇領(lǐng)取資格大數(shù)據(jù)認(rèn)證率達(dá)到95%。”胡義瑛說。（青島日報社/觀海新聞記者 任曉萌）
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