青島日報社/觀海新聞8月6日訊 黨史學習教育開展以來，市人力資源社會保障局嚴格按照中央和省、市委部署，深入貫徹落實“大走訪”“大排查”“大提升”要求，立足人社職能優勢，以“我為群眾辦實事”為基本著力點，開展“三進三送”活動，實施就業援助精準幫扶等“七大行動”15項實事，持續推動“我為群眾辦實事”實踐活動走深走實走出成效。
就業是民生之本。穩定就業，方能解民生之惑，暖民眾之心。推動黨史學習教育走深走實，落實“我為群眾辦實事”，首先就要解決企業招工難、百姓就業難問題。今年以來，市人力資源社會保障局在持續放大農民工招聘大集品牌影響力、進一步優化網格化服務企業用工微信群外，創新建立勞務合作城市聯盟，實現與協作地區的勞動力轉移就業，首創就業援助公共服務平臺和“青島市企業急需緊缺用工對接平臺”，通過大數據、互聯網等現代信息技術，為勞動力供需雙方搭建起精準匹配橋梁，實現高效、便捷的用工對接服務。其中，“青島市企業急需緊缺用工對接平臺”實現勞動力與崗位對接率98%以上，解決了2萬多人的急需緊缺用工難題。在助力勞動力與崗位精準匹配之外，市人社部門也瞄準鄉村振興中的人才振興，通過開辦“鄉村振興技能提升夜校”，營造“人人學技能，天天有提升”的良好氛圍，并穩步推進年內培訓農村技能人才10000人的計劃目標。
聚焦學歷人才的引育留用，市人社部門以人才服務提升行動為抓手，多措并舉提升青島的人才發展環境。首創“青島市青年實習實訓公共服務平臺”，通過打通數據壁壘，已吸納732家用人單位、各類實習實訓崗位4.8萬余個，目前已有11490名大學生通過平臺完成崗位對接并順利到崗開始實習。同時，上線高層次人才線上服務系統“俊采管家”應用程序，通過微信小程序登錄系統、提報需求，實現對高層次人才需求“一幫到底”，提升我市高層次人才服務水平。
開展黨史學習教育，落實“我為群眾辦實事”，市人力資源社會保障局從流程再造、人社服務提質增效上下足功夫，不斷提升群眾的體驗感和滿意度。今年以來，市人社部門不斷提升“智慧人社”建設進程，通過數據共享、業務聯動，推動更多關聯事項“打包辦”，更多高頻事項“提速辦”，讓群眾辦事跑腿更少、材料更簡、時限更短、體驗更好。通過開展“人社干部走流程”活動，以全市各級人社干部“親身辦”“陪同辦”等形式，查擺政策落實和經辦管理服務中的“痛點”“堵點”“難點”問題。深入推進“簡便辦”“網上辦”“移動辦”，落實26項政務服務“全省通辦”“跨省通辦”，優化“多地聯辦”，通過“一地受理申請、政府部門內部協同”的方式，實現申請人只需到一地即可完成辦理。扎實推進“好差評”，強化核實整改，建立差評核實、督促整改和反饋機制，確保差評事項件件有整改、有反饋，切實提高群眾滿意度。（青島日報社/觀海新聞記者 任曉萌）
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