青島日報社/觀海新聞7月26日訊 自6月20日抵達上海，第四批赴上海專業實訓隊百天實訓已過去月余，以小組為單位的階段性工作交流、總結也正在開展。不再是泛泛地談論“三化一型”，每個人針對自己一個多月的實訓工作談感受、講體會、做總結，逐人逐項梳理調研課題、項目，列出時間表，畫出路線圖，一個更加立體的學習上海現代服務業的路徑愈發清晰。
思考助力青島高質量發展“金點子”
“我確定的調研課題是‘數字賦能，打造全生命周期一事全辦的政務服務場景’，目前已對上海‘一網通辦’‘一網統管’這兩張網運行的政策依據、流程設置進行了梳理，對隨申辦的應用也展開了調研。接下來，我將到新智認知數字科技公司開展實地考察，進一步深入了解上海優質政務服務的內在邏輯。”在小組交流會上，專業實訓干部邸林曉，圍繞著一個月的學習體悟介紹了調研課題的進展和規劃。
接收第四批赴上海專業實訓干部的共有91家單位，都是上海最具代表性的現代服務業企業。掛起職務充當職員，撲下身子主動討教，從不同角度體驗所在企業的各個方面，形成具有一定代表性助力青島高質量發展的“金點子”，這是專業實訓的初衷。
通過一個月的了解、觀察、學習，結合實訓單位性質、自己工作實際以及青島發展所需，一些具有代表性的課題正在不斷醞釀。如：上海高度包容的營商環境，怎樣讓企業家感到舒服，讓年輕人實現自我價值；如何借鑒上海現代服務業與先進制造業融合發展的經驗做法，擦亮“青島制造”的金字招牌；“人民城市人民建，人民城市為人民”，上海城市更新與功能重塑的路徑探討，對青島城市更新有什么啟示。
對于重點課題，采取提報人介紹、全組隊員建言獻策、整合全隊資源列出考察調研計劃等方式，專業實訓隊對涵蓋城市管理、行政審批、醫養護結合、地方財稅策略、涉外法律服務人才能力建設、黨建引領基層社會治理等多個方面的調研課題進行了逐一分析。
搭建青滬合作發展“新橋梁”
“帶著問題來上海，帶著答案回青島”，是整個實訓工作的出發點。圍繞“青島需要什么”“實訓單位有什么”“能夠解決什么問題”三個方向，不同部門，相關領域的實訓干部聚焦在一起，就一個青島當下正在著力進行“攻堅”的問題進行探討，研究如何搭建、用好青滬合作發展平臺，這是第四批赴上海專業實訓工作的一大亮點。
“7月21日，我所在的即墨城投公司成功發行2021年非公開發行短期公司債券（第二期），主承銷商是國金證券股份有限公司，這是青滬合作的生動實踐。”專業實訓干部胡志剛說。“我所在的實訓單位東方證券股份有限公司，將和國金證券股份有限公司一道作為主承銷商，為即墨區丁字灣投資發展有限公司在上交所申請注冊20億元私募公司債，目前申請材料已報交易所，正在根據交易所反饋補充材料。”專業實訓干部姜翔宇也在小組討論中介紹了實訓單位與青島項目合作的橋梁搭建情況。
這樣的場景也在小組交流討論中不斷發酵、持續。與上海知名廣告運營企業建立戰略合作關系，共同利用浮山灣燈光秀載體，引進國內外一線知名品牌進行品牌宣傳和產品推廣；利用上海互聯網醫院發展優勢，探索與青島合作提升醫療資源可及性和配置效率……專業實訓干部立足實訓實際，從“已經干了”“正在干著”“打算干的”三個維度，暢談思路想法，規劃實施路徑，提出意見建議。
尋找更多青島城市“合伙人”
自去年6月份以來，一年多時間，以學習上海現代服務業為主題，青島已經連續向上海派出四批513名實訓干部。通過不斷地精心“培育”，對青島不斷優化的營商環境與市場前景看好的上海企業家，也正堅定信念要成為青島的城市“合伙人”。
為助力項目落地，第四批赴上海專業實訓隊采取隊員個人發布項目信息和需求、契合人員和資源加入、協調組對接推進的方式，對專業實訓干部所在單位、所調研企業可能進行合作的項目進行重點研究。
專業實訓干部解輝談到：“我所在的實訓單位世貿服務有限公司，該公司設立的中城世貿城市服務發展基金，擬采取與國有平臺公司合資的方式投入青島市場，目前有市南、李滄、城陽、膠州共4個區市的國有平臺公司與世貿進行接洽，部分公司已進行線下考察，希望各方加快加深對接力度，早日取得實質性進展。”在對上海高仙自動化科技公司調研過程中，專業實訓干部馮曉松也結合市南區樓宇、學校、醫院密集的特點，發現與其智能機器人項目合作的可能。“我們將充當橋梁和紐帶，繼續與企業進行對接洽談，保持密切溝通，努力推進項目落地，為促進企業青滬聯姻作出努力。”馮曉松說。
接下來兩個多月，專業實訓干部表示將繼續用好“兩庫一平臺”（課題庫、項目庫、青滬合作發展平臺），按照交流研討會畫定的時間表、路線圖，深入調研、做好課題，就青島經濟社會發展的薄弱環節和痛點難點在上海找答案、求突破，并推動有意向的合作和項目盡快落地。（青島日報/觀海新聞駐滬記者 胡相洋 通訊員 高玉一 文/圖）
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