青島日?qǐng)?bào)社/觀海新聞7月19日訊 山東省委省政府日前發(fā)布通報(bào)，對(duì)全省2020年人才工作先進(jìn)單位予以表?yè)P(yáng)，青島開發(fā)區(qū)再獲“山東省人才工作先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱號(hào)，這是青島開發(fā)區(qū)自2016年起五年內(nèi)第四次榮膺該項(xiàng)殊榮。
2020年，青島開發(fā)區(qū)引進(jìn)培育省級(jí)以上高層次人才14人，包括全職院士1人，國(guó)家級(jí)人才2人，省部級(jí)人才11人;4項(xiàng)省級(jí)人才領(lǐng)銜的產(chǎn)才融合項(xiàng)目順利落地;區(qū)域領(lǐng)先的人才引進(jìn)和培育機(jī)制初步構(gòu)建，新增碩士以上人才近2000人，成功打造4個(gè)省級(jí)人才創(chuàng)新平臺(tái)和19個(gè)市級(jí)平臺(tái)。人才總量達(dá)到44.2萬人，省級(jí)以上高層次人才達(dá)423人，基本形成了以國(guó)內(nèi)外院士等頂尖人才為引領(lǐng)、國(guó)家級(jí)高層次人才等領(lǐng)軍人才為核心、博士碩士高技能人才為中堅(jiān)、本專科等實(shí)用人才為根基的專業(yè)門類齊全、學(xué)歷層次合理、產(chǎn)才高度匹配的人才隊(duì)伍。
近年來，青島開發(fā)區(qū)以體制機(jī)制改革為契機(jī)，全力打好“雙招雙引”攻勢(shì)，持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，不斷加快高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才集聚步伐。
引進(jìn)國(guó)內(nèi)人工智能頭部企業(yè)科大訊飛，依托并支持其建設(shè)AI實(shí)體經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)加速中心暨訊飛未來港，建筑面積2萬余平方米，重點(diǎn)對(duì)人工智能、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、智能制造等領(lǐng)域項(xiàng)目進(jìn)行全方位培育孵化，已簽約入駐27家高科技企業(yè)，初步形成產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈、人才鏈、技術(shù)鏈“四鏈合一”的產(chǎn)業(yè)生態(tài)和人才生態(tài)，被譽(yù)為“青島打造人工智能應(yīng)用與服務(wù)產(chǎn)業(yè)高地的引領(lǐng)性實(shí)踐”。
打造線上線下聚才平臺(tái)，線上組織200余家企業(yè)參加各級(jí)網(wǎng)絡(luò)招聘活動(dòng)，發(fā)布各類人才需求崗位0.8萬余個(gè)。線下打造“夢(mèng)想起航”人才品牌，開展大型綜合招聘會(huì)4場(chǎng)，提供崗位5000多個(gè)。全年新增碩士以上人才1923人，各類人才1萬余人。
建成青島市首家“國(guó)際人才社區(qū)”和首家“大學(xué)生租賃公寓”——未來智谷·國(guó)際人才社區(qū)項(xiàng)目，總投資1.02億元，規(guī)劃總建筑面積1.9萬平方米，以解決人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和安居需求為導(dǎo)向，打造有多元文化、發(fā)展平臺(tái)、宜居生活、服務(wù)保障的特色人才社區(qū)。
圍繞區(qū)內(nèi)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈，按照強(qiáng)鏈補(bǔ)鏈思路，建立“雙招雙引”聯(lián)動(dòng)機(jī)制，強(qiáng)化“國(guó)家級(jí)開發(fā)區(qū)+知名企業(yè)+知名高校”聯(lián)合引才模式，成功落地4項(xiàng)省級(jí)以上高層次人才領(lǐng)銜項(xiàng)目。同時(shí)根據(jù)企業(yè)需求“靶向引才”。實(shí)地走訪調(diào)研中電科思儀科技、海潤(rùn)檢測(cè)、瑞源集團(tuán)等轄區(qū)內(nèi)100余家重點(diǎn)企業(yè)，累計(jì)匯總梳理涉及1000余家企業(yè)、1.3萬余項(xiàng)人才和技術(shù)需求目錄，有效實(shí)現(xiàn)了精準(zhǔn)引才。
新區(qū)突出抓好人才培育，挖掘區(qū)域內(nèi)有培養(yǎng)潛力的人才，建立專門臺(tái)賬，量身定制培養(yǎng)計(jì)劃。先后組織指導(dǎo)50余人申報(bào)各級(jí)人才工程項(xiàng)目，共計(jì)28人進(jìn)入省級(jí)以上人才工程答辯名單，成功培育國(guó)家級(jí)人才1人，省部級(jí)人才9人，包括泰山學(xué)者攀登計(jì)劃1名、科技部創(chuàng)新人才推進(jìn)計(jì)劃1名、泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才1名、泰山學(xué)者青年專家1名、其他省級(jí)人才5人。
完善人才服務(wù)機(jī)制，深化管委職能轉(zhuǎn)變和“一次辦好”改革，實(shí)現(xiàn)“一窗受理”“一網(wǎng)通辦”“一次辦結(jié)”“一站審批”。深度開發(fā)各類便民應(yīng)用，推動(dòng)更多審批服務(wù)事項(xiàng)通過互聯(lián)網(wǎng)移動(dòng)終端辦理。創(chuàng)新建立“三四三”工作體系，搭建服務(wù)專員對(duì)人才的“一對(duì)一”精準(zhǔn)服務(wù)機(jī)制，對(duì)企業(yè)和人才進(jìn)行全生命周期跟蹤服務(wù)。
抓好精準(zhǔn)貼心服務(wù)，實(shí)行工委管委領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系專家制度和人才工作聯(lián)絡(luò)員制度，通過經(jīng)常性走訪慰問、現(xiàn)場(chǎng)辦公等方式，虛心聽取人才意見和建議，及時(shí)協(xié)調(diào)解決人才難題，讓人才更有歸屬感和獲得感。（青島日?qǐng)?bào)/觀海新聞?dòng)浾?李德銀）
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