青島日報社/觀海新聞7月12日訊 觀海新聞記者今天從城陽區獲悉，為充分發揮人力資源服務業在高質量發展中的推動作用，城陽區日前印發《關于加快人力資源服務業發展的意見》（以下簡稱《意見》）。《意見》明確，力爭到2024年，全區規范化運營的人力資源服務機構達到300家以上，其中規模以上人力資源服務機構40家以上，產業規模30億元以上，基本建成專業化、信息化、產業化的現代人力資源服務體系。
大力引進國內外知名人力資源服務機構。對新引進的世界500強企業、中國企業聯合會企業家協會發布的中國500強、中國服務業500強的國內外人力資源服務企業，其區域性總部（獨立法人）在城陽區注冊，年營業收入達到1億元以上、稅收結算在城陽區的公司，分別給予300萬元、200萬元、100萬元一次性獎勵。
給予重點人力資源機構辦公用房補貼。對新引進的年營業收入1億元以上，稅收100萬元以上的重點人力資源服務機構，在城陽區無自有辦公用房的，自認定之日起，自建、購置自用辦公用房的（不包括附屬和配套用房，下同），按入駐人數人均10平方米的標準給予每平方米1000元的一次性補貼；租賃辦公用房的，租賃期在3年以上，按入駐人員人均10平方米的標準給予每平方米500元一次性補貼。給予政策補貼面積不超過人力資源機構實際自建、購置或租賃面積，補助資金最高不超過100萬元。
支持人力資源服務企業爭創國際化、全國化、區域化和專業化的服務品牌。對注冊地在城陽區并在城陽區納稅，首次入選世界500強企業、中國企業聯合會企業家協會發布的中國500強、中國服務業500強的人力資源服務企業，經認定后分別給予1000萬元、500萬元和300萬元獎勵。對首次納統的人力資源服務機構，當年營業收入超過2000萬元的，按照其對地方財政貢獻，給予100%一次性獎勵。對年營業收入增速超過20%、30%、50%的規模以上人力資源服務企業，按照其對地方財政貢獻，分別給予50%、80%、100%的一次性獎勵。
對貢獻突出的人力資源服務機構或行業組織，優先推薦參選當年度“國家級誠信服務機構”“全省人力資源誠信服務機構”“省級人力資源機構成長創新獎補項目”“省級人力資源服務機構助力重大發展戰略獎補項目”等，獲選后在落實國家、省級獎勵資金基礎上，按1：1比例給予配套獎勵。
加快推進城陽區人力資源服務產業園區建設，對經批準認定的國家、省和市級人力資源服務產業園分別給予500萬元、300萬元、200萬元的一次性資助，主要用于園區的公共服務平臺、基礎設施設備投入、信息化建設、運營管理、宣傳推介、入駐機構場租減免等支出。獲得高一級認定的可按照相應標準補齊差額。
對經批準認定的人力資源服務產業園，開園后每年新引進人力資源服務機構及相關企業30家以上，新增營業收入3億元以上，新增納稅總額不低于500萬元，給予園區運營方每年200萬元的運營補貼。補貼期限最長不超過3年。給予入駐企業規模獎勵。對在人力資源服務產業園內注冊并入駐辦公的人力資源服務機構，按年度營業額情況進行規模獎勵：年營業收入達到500萬元、1000萬元、2000萬元以上的，分別給予5萬元、10萬元、20萬元的獎勵。獎勵期限最長不超過3年。《意見》自下發之日起施行，有效期三年。（青島日報/觀海新聞記者 周偉）
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